全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
哦哦哦中医医院 2012 年度 中医重点专科发展及人才培养具体措施及资金投入 专科建设水平的高低,医院人才实力的强弱,是医院整体实力 的重要标志。在以人为本,全面、协调和可持续发展的科学发展观 指导下,加快专科建设与发展的步伐,加快中西医结合人才培养, 是我院今后几年重中之重的工作。为此,特制定相关措施。 (一)加强领导,科学规划,进一步完善管理机构 1、医院成立专科建设指导委员会,负责对专科建设过程中存在 的问题,提出建设性意见;参与学科建设的监督、检查、评估;加 强对学科建设工作的指导。 2、加大学科建设办公室的建设,尤其是要配备工作人员,以加 强对学科建设特别是重点学科建设的管理,对学科建设领导小组布 置的工作负责督促落实。 3、制定专科建设发展规划与年度计划。要根据专科布局与发展 实际,制定符合发展实际的建设规划、计划。医院要定期对重点学 科建设进行检查和评估,并将根据各重点学科建设的检查情况,决 定对各重点学科的经费资助。 4、积极完善相关配备,力争今年将中医肿瘤科、针灸科发展为 重点专科,第一批选派两人到北京学习为专科发展奠定人员基础。 (二)强化管理,优化运行机制 1、加强专科建设管理。加大重点学科建设投入,保证重点学科 建设所需的人力、物力,在科研立项申报、学术、学科带头人遴选 等方面给以大力支持。 2、进一步推进专科建设经费投入的滚动机制。对成绩显著的重 点专科予以表彰和奖励,加大资助力度。对达不到专科建设规划和 年度执行要求的重点学科予以警示,限期整改。 (三)推进“中西医人才队伍建设工程”,进一步加强学术队伍建 设 学术队伍是专科建设的核心。我院学科建设“中西医人才队伍建 设工程”要按照 “重点培养、加大引进,强化考核”的指导思想,坚持 立足自身培养和引进并重的原则,有重点、分层次的建设学术梯队。 加强中西医结合人才培养需要从以下方面做起: 1、研读中医经典理论。选定精读与泛读的古典医籍书目,制 定读书计划,深入学习钻研、领悟和发掘古典文献精华,做好读书 笔记,拓展知识面,培育深厚的传统文化基础,努力提高中医基础 理论水平。 2、拜名师,博采众长。可采取多种形式拜名老中医为师,重 点学习,研究其学术思想和临证精华,整理提高,继承与发展指导 老师中医药学术思想。 3、加强医德医风建设。进行经常性的思想教育,如通过各种 学 习活动经常开展“三个代表”思想教育,职业道德、职业纪律教 育, 使大家树立全心全意为人民服务的思想,将爱心、耐心、细心、 责任 心入脑入心。 (四)强化科学研究,提升科研水平 科学研究是专科建设与发展的载体。一流的学科必须具有一流 的科学研究水平。进一步从规模、水平上建立和完善和搭建科学研 究技术平台,有效地整合、协调各种资源。鼓励中西医结合人员、 专科建设人员积极申报各级各类科研课题,积极组织申报各级科研 成果奖,力争获奖成果的级别和数量有新的突破。 (五)建立多渠道投入机制,加大学科建设经费投入 经费安排上,保证中医重点专科建设经费的投入,给予各重点学 科相应的配套资助经费。 (六)积极开展合作与交流 通过各种渠道,创造条件派出更多的医务人员、科研人员和管理 干部参加国内学术会议、科学研究、考察。 2012 年 2 月 哦哦哦中医医院 2011 年度 中医重点专科发展与人才培养措施及资金 投入工作总结 2012 年,进一步加强了中医重点专科建设,坚持以中医 药为主,保持和发挥中医药特色优势,兼顾中西医结合提高 临床疗效和学术水平,使各专科、专病门诊得到很好的发展; 现将开展的工作及资金投入总结如下: 1、中医专科建设方面:今年新成立了针灸专科及中医肿 瘤专科。 2、中医药人才培养方面:选派针灸专科负责人到北京东
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆市永川区陈食街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026年度秋季中国工商银行软件开发中心校园招聘200人备考题库及答案详解(历年真题)
- 中国农业银行深圳市分行2026年度校园招聘133人备考题库完整参考答案详解
- 2025重庆两江公证处招聘金融调解员备考题库及答案详解(网校专用)
- 2025湖州长兴县总工会公开招聘工会社会工作者6人备考题库及答案详解1套
- 2026中国建设银行苏州分行校园招聘230人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2025年甘肃定西渭源县北寨镇选聘村干部备考题库(含答案详解)
- 2026江西银行校园招聘139人备考题库附答案详解(完整版)
- 2026年中国建设银行湖北省分行校园招聘630人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2025年康平县总工会社会工作者招聘备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2025年北京公共交通控股集团有限公司校园招聘笔试试题及答案
- 2025-2026学年人教版一年级美术上册全册教案
- 6.3 梯形的面积 课件 2025-2026学年五年级上册数学人教版
- 学校培养学生协议书
- 2025再生资源利用链条信息化公共数据服务平台建设操作指导方案知识案例集
- 2025重庆水务环境控股集团管网有限公司招聘20人笔试考试备考题库及答案解析
- 《轨道工程施工技术》课件 无缝线路工作原理
- 山东省青岛超银中学2025-2026学年九年级上学期11月期中语文试题(含答案及解析)
- 淄博学法减分题库及答案
- 中央厨房市场分析
- DB45-T 1642-2017《卫生计生监督机构能力建设规范》-(高清可复制)
评论
0/150
提交评论