


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2012 年江苏省城镇非私营单位、私营单位就业人员 年平均工资统计公报 2012 年江苏省城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资统计公报 根据年度统计调查结果,2012 年,江苏城镇非私营单位就业人员年平均工 资为 50639 元,与 2011 年的 45487 元相比,增加 5152 元,同比名义增长 11.3%。 其中,在岗职工平均工资 51279 元,同比名义增长 11.5%。扣除物价因素,201 2 年江苏城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长 8.7%。 2012 年,江苏城镇私营单位就业人员年平均工资为 32069 元,与 2011 年 的 27500 元相比,增加 4569 元,同比名义增长 16.6%。扣除物价因素,2012 年 江苏城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长 14%。 2012 年,江苏城镇非私营单位、私营单位分行业就业人员年平均工资见表 1。 表 1:2012 年城镇非私营单位、私营单位分行业就业人员年平均工资 单位 :元 行 业 非私营单位 私营单位 总计 50639 32069 农、林、牧、渔业 26300 26974 采 矿 业 50963 27956 制 造 业 42641 32020 电力、热力、燃气及水生产和供应业 80246 30331 建筑业 37619 32435 批发和零售业 40887 31261 交通运输、仓储和邮政业 49167 31778 住宿和餐饮业 30586 28282 信息传输、软件和信息技术服务业 80340 38178 金融业 92156 34809 房地产业 53489 32984 租赁和商务服务业 38421 33849 科学研究、技术服务业 76548 37866 水利、环境和公共设施管理业 40233 31329 居民服务、修理和其他服务业 45981 30309 教育 59912 32264 卫生和社会工作 61735 33202 文化、体育和娱乐业 58582 29752 公共管理社会保障社会组织 70908 2012 年,江苏城镇非私营单位分省辖市就业人员年平均工资见表 2。 表 2:2012 年城镇非私营单位分市就业人员年平均工资 单位:元 非私营单位就业人员 地区 合计 其中:在岗职工 全 省 50639 51279 南京市 59375 60404 无锡市 55381 56883 徐州市 43130 44070 常州市 55027 55764 苏州市 58267 57622 南通市 49063 49399 连云港市 43195 44124 淮安市 41072 41966 盐城市 39384 40357 扬州市 44142 44689 镇江市 47064 47626 泰州市 42223 42985 宿迁市 36159 36624 附: 1、指标解释。 (1)单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人 员,包括在岗职工和其他就业人员。在岗职工是指在本单位工作且与本单位签 订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上 述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。其 他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得 劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人 员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。 (2)工资总额:根据关于工资总额组成的规定,工资总额是指本单位 在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时 工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、 个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资 总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实 物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。 (3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为: 2、统计范围。 城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营 经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计 单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统 计范围内。 私营法人单位主要是指:在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人 控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括按照公司法、合伙企 业法、私
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江西旅游商贸职业学院《综合媒介与材料表现》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 贵州工贸职业学院《家具产品效果图制》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 赣州职业技术学院《组织与胚胎学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖南师范大学《动物分子细胞生物学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 厦门海洋职业技术学院《英语新闻采访与写作》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 云南经济管理学院《教师口语艺术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 天津工业职业学院《实验室生物安全》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 江西泰豪动漫职业学院《教育法规概论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 拉萨师范高等专科学校《生物质能》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 泉州经贸职业技术学院《数字化建筑设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 水泥粉磨工艺流程
- KRONES灌装检测工作原理及工艺参数调整
- 不同碳减排下生物质气化制绿色甲醇的经济性分析
- 液压与气动技术(第2版)全册电子教案模块1-7教学设计(高职)
- 《疼痛管理策略》课件
- SJG 01-2010 深圳市地基基础勘察设计规范
- 中国糖尿病防治指南(2024版)解读
- 物业维修流程培训
- 智研咨询发布:2025年中国科技馆行业竞争格局及发展前景研究报告
- 大学美育(同济大学)学习通测试及答案
- 2024年中考模拟试卷数学(湖南卷)
评论
0/150
提交评论