2011年劳动保障工作总结

2011 年劳动保障工作总结 回顾 2011 年，在街道党工委和办事处的正确领导下， 根据区人社局年初下达的任务指标以及上级业务部门下达 的各种阶段性的工作，街道劳动保障工作紧紧围绕就业再 就业、社保扩面、企业离退休人员的社会化管理，公益性 岗位人员和灵活就业人员的管理、清退、转岗及居民养老 保险、医疗保险的参保，居民“五七工、家属工”的办理 审核等各项劳动保障工作，落实好各项政策，确保目标任 务顺利完成。 一 、 就 业 再 就 业 工 作 情 况 （一）做好就业再就业工作，确保完成了年度的指标任 务 2011 年我街道新增就业 1363 人，在维护就业形势稳定 的基础上多渠道促进就业增长。街道社区充分发挥职能作 用，加大政策宣传力度，协调辖区各类经济组织聘用下岗 失业人员，其中下岗失业人员再就业 652 人， （其中困难人 员再就业 302 人） 。3 月份组织有就业能力和就业愿望的居 民 500 人参加市区举办的招聘周活动。根据市区两级劳动 部门不定期组织的劳动就业岗位，鼓励失业人员积极应聘 促其就业。 （二）进一步促进创业带动就业 街道社区围绕就业困难群体，实施政策带动就业。促 进以创业带动就业，以就业促进稳定，全面宣传创业扶持 政策，通过政府给予的创业补助、创业培训补贴、小额担 保贷款、扶持高校毕业生和妇女自主创业，鼓励更多劳动 者成为创业者，带动更多人就业。 （三） 、做好下岗失业人员就业登记统计工作。 社区劳动保障站对前来办理就业失业登记证的居民和 未办理证件的下岗失业人员做到“三清” ，既社区居民就业 人员情况清，失业人员的就业技能和就业愿望清，失业人 员所需要提供援助的情况清。建档立卡做好摸底统计工作， 为 600 名下岗失业人员办理了就业失业登记证。 二、扩大社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作 （一）做好养老保险和失业保险的扩面工作 今年是试行城镇居民养老保险工作的第一年，为了在 有限的时间内做好这项工作，在专题会议召开以及试点工 作启动后，街道领导高度重视，立即召开了街道及社区全 体工作人员参加的会议，对该项工作进行了安排部署，使 全体工作人员彻底领会吃透了区上文件精神，对此项工作 中存在的一些问题进行了统一，采用发放宣传资料、刊登 黑板报，张贴标语、悬挂横幅。组织力量为居民发放宣传 资料 20000 多份，在各楼院门口、公共场所张贴致全区 城乡居民的一份信9000 多张、悬挂横幅 25 条、书写宣传 标语 500 多份、刊出黑板报两期 8 块，让广大居民充分认 识到参加城乡居民社会养老保险的重要性和意义。工作人 员放弃休息时间，面对面的向群众进行讲解，对于外出打 工的，则通过邻居或电话联系的方式进行通知，并在门上 张贴小纸条进行再通知。截止目前办理已参保居民 3300 多 人，审核表格 10000 多份。 另外对符合参加养老保险政策，未参加养老保险的人 员和断保人员，进行全面摸底造册，实行动态管理。审核 “五七工、家属工”300 多人，办理了“五七工、家属工” 174 人。参加养老保险 46 人。 （二）不断推陈出新，创新工作方法确保医保工作扩面 今年是试行城镇居民医疗保险工作的第四年，辖区内 地域广，居民多，为更好地服务于民，使每一位居民上至 老人、下至婴儿都能够享受到国家的惠民利民政策，普及 城镇居民基本医疗保险，街道劳保所做了大量的工作。三 月底，街道劳动保障所在五个社区深入细致地给社区宣传， 保证医保走街串巷，宣传到户、宣传到人。街道劳保站为 方便居民，推行上门服务的工作方式，家家户户发放宣传 资料，这一举措得民心、安民心，受到居民广泛好评。为 了全面完成城镇居民基本医疗保险参保续保任务，各社区 发动公益性岗位人员、灵活就业和低保户人员，采取多种 形式进行宣传发动，力争做到全民自觉参保。做好未纳入 城镇职工基本医疗保险范围的已退休人员享受医疗保险待 遇的衔接工作。目前完成了城镇居民基本医疗保险 30600 人，完成区上下达的任务的 99%。 三、健全各项制度、加强人员的管理 街道劳动保障所继续完善了社区劳动保障站工作职 责 离退休人员管理制度 公益性岗位人员的管理制度 灵活就业人员的管理制度等工作制度。劳动保障所对 各社区各岗位及辖区单位公益性岗位人员上岗情况进行了 清理清查，堵绝骗取、冒领补贴现象。及时、规范足额发 放岗位补贴近 240 多万元，社保补贴近 86 万元。 四、认真做好企业退休人员社会化管理基础工作管理区级 企业 管理区级企业退休人员 2480 人，其中退休 326 人，市 级 833 人，其中退休 176 人。 五、劳动保障所严把关，确保暖气费补贴及时、规范足额 发放 审核了持原再就业优惠证人员享受暖气费补贴审 核 823 户。已发放金额 14 万多元。 六、做好维稳工作和上级业务部门安排的其它工作 根据区长办公纪要和省市区有关文件精神，对公益性 岗位人员进行了政策宣传学习和解释。并对 20052006 年 在岗的 302 名公益性岗位人员进行了摸底登记。清退了 2005 年 2006 年审批在岗公益性岗位人员共计 302 人 。 协调解决西大街原街属企业开元公司和原服务队的多 次上访问题。 街道劳动保障工作取得了一定的成绩，但还有很多工 作距离上级部门的要求还不够，主要存在以下问题： 一、社区劳动保障站没有专职的工作人员，现有人员 均为公益性岗位人员，综合素质需要提高。 二、 居民对医保工作的认识不够，社区工作人员入户困 难，学生参保率低，影响了街道全面完成城镇居民 医保工作。 三、 劳动保障经费严重不足，连续四年无经费影响了劳 动保障工作的开展。 四、 养老保险下达任务重，工作繁重，基数高，工作人 员少，居民认识不高，工作人员入户难，影响了街 道全面完成城镇居民养老保险工作。 五、 劳动保障工作人员的业务培训少，交流少。 下一步工作打算; 一、 继续做好就业再就业工作，积极为失业人员提供就 业信息和就业岗位，使有就