2011涌泉学校工会工作总结

涌泉学校 2011 年度工会工作总结 2011 年涌泉学校工会在学校支部的正确领导和支持下，在 全体会员的共同努力下，按照区教育工会的总体要求，紧密结合我 校的实际情况，围绕学校教育教学这个中心全面开展工会工作，取 得了一定的成绩。本学年，我们主要做好了以下几方面的工作： 一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队 伍。 1、积极配合上级主管部门开展了各项理论学习和师德学习， 在暑假为期一周的师德学习中，每位教师根据自身实际撰写了心得 体会。把理论知识很好地运用到了自己的工作中。 2、坚持实施“师徒结对活动”，促进青年教师迅速成长。工会 创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和 文化建设水平。要求全体教职工要立足岗位成才，通过理论学习帮 助青年教师提高文化素质、，通过“师徒结对活动”和“瑞泉杯” 教学大赛以及主题为“青春在三尺讲台绽放”的青年教师演讲等教 育教学实践活动提高能力水平。 3、配合教师继续教育工作，在上级主管部门的关心支持下， 一年来我校陆续派多名教师到上海、山东、南京等地培训学习。学 校在经费十分紧张的情况下，利用暑假组织全体教师进行了红色旅 游外出学习。通过培训学习活动开阔了教师的眼界，净化了思想。 二、深入真实地开展校务公开，提高学校工作的透明度 学校工会长期以来，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁 、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1实施民主管理 每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及 工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参 与学校管理。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。 2坚持校务公开 学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的意见精神， 积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校基建、评 优评先、绩效考核、年度考核等整个工作情况。同时分别召开几次 座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。布置学校“校务 公开”公布栏。校务公开使教职工对学校管理的方法、工作的程序 进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增 强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政 建设。 3参与学校的决策 工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始 终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案 和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，建立了涌泉 学校考核聘任机制。充分发挥了教代会得民主监督职能。 三、开展多种多样的活动，关心教职工的身心健康。 1、本年度，学校工会为丰富教职工的业余生活，塑造健康阳 光的教师形象，开展了丰富多彩的文体活动。如教师运动会，绿道 骑游活动等，我们积极响应区教育工会的号召，组织全体教师参加 教师健身操训练，组织部分教师参加区教育局组织的教师健身操比 赛。通过这些活动，老师们缓解了工作压力，丰富了业余生活，健 康了身心，为更好地干好教育教学工作提供了有力的保障。 2、学校工会一如既往的关心教师，无论是哪位教师生病住院， 学校行政、工会领导一定去医院慰问。本年度，学校的慰问费支出 有 2 万余元。为了让老师们中午能好好地休息一下，学校工会还利 用有限的经费为每位教师购置了中午休息用的休闲椅。 无论是哪一项工作老师们都真实地看到学校对自己的关心。 一年来，在全体教师的共同努力下，学校的校容校貌发生了变化， 老师们的心态发生