2013就业指导课程试卷带答案正确

2014 届毕业生就业指导课试卷答案 院系_ 班级_ 学号_ 姓名_ 1、填空题 （每个空 1.5 分，共 45 分） 1、毕业生在“山东高校毕业生就业信息网”上投递简历的最高次数为（ 50 ） 。 2、报到证的有效期为毕业后（ 2 ）年内，在有效期内丢失，补办需提交的材料有（ 当地 刊登遗失声明的报纸 ） 、 （ 毕业学校就业部门出具的 情况证明 ） 、 （ 报到证副联 ） 。 3、毕业生在毕业后应在规定的时间内持（ 报到证 ） 、 （ 毕业证 )、 （ 协议书 ）及（ 户 口迁移证 ）到用人单位或指定的毕业生就业主管部门报到。 4、二次派遣是指（ 离校时就业报到证发回生源地人社局的毕业生，在规定期限内落实就 业单位后办理的派遣手续 ） 。 5、调整改派是指（ 就业报到证已签发到接收单位，在改派期，因特殊情况与原接收单位 解除就业协议，申请回生源地或与新单位签约后办理的改派手续 ） 。 6、已落实工作单位且列入就业方案派遣的，调整改派时间为（1）年，自当年 8 月 15 日开 始办理；派遣回生源地的毕业生，调整改派时间为（2）年，自当年 7 月 16 日起开始办理。 7、生源地在省内并在省内落实就业单位的二次派遣就业流程为：登陆“就业信息网” （与接收单位在网上签订就业协议书）（网上鉴证）（打印并加盖公章） （到生源地人社局部门开退函）带报到证及以上材料 7 月 16 日后到单位所在地人社局 办理派遣手续。 8、解约后回生源地毕业生的改派为：山东生源的毕业生带（ 报到证 ） 、 （ 解约函 ）到 （ 生源地市级人社部门 ）办理；非山东生源的毕业生带（ 报到证 ） 、 （ 解约函 ） 、 （ 生源地毕业生就业主管部门的接收函 ）到（山东省人社厅）办理。 9、毕业生要在规定的时间内持（ 报到证或录取通知书 ）和（户口迁移证 ）到单位及单 位所在地派出所办理落户手续。 10、升学后放弃读书，重新就业，申请报到证的截止时间为（当年 12 月 31 日前） ，需提交 的材料有（录取通知书 ） 、 （录取学校研招办的退学证明 ） 、 （学生本人退学申请 ） 。 2、简答题 （每题 5 分，共 40 分） 1、为什么一定要在“山东高校毕业生就业信息网”上注册？注册后用户名和密码遗忘怎么 办？ 山东省自 2006 届毕业生开始，就业工作要全部在山东高校毕业生就业信息网上进行。 无论何种情况就业，都需要在山东高校毕业生就业信息网上办理与用人单位的签约、就业 主管部门鉴证等就业手续，否则毕业生将无法获得报到证（派遣证） ，无法正常办理就业手 续。若用户名和密码遗忘，可联系学院辅导员获取。 2、毕业生签约山东省内用人单位的流程 （1）用人单位先向毕业生发送签约邀请（如有补充条款，则附加补充条款内容） ； （2）毕业生收到用人单位发送的签约邀请后，可以对此单位选择“应约”或者“拒绝” 。若对单位的补充条款有异议，可以网下协商，协商一致后，让单位重新修改补充条款内 容。毕业生对更新后的签约邀请进行回复。毕业生同时只能对一家用人单位应约，应约操 作完成后，对其他用人单位的应约状态锁定； （3）毕业生应约后，协议书信息转到单位隶属的就业主管部门进行鉴证。 （若单位由 上级主管部门，则先转至单位的上级单位审核） ； （4）就业主管部门鉴证通过后，单位即可打印协议书。同时协议书信息转至学校等待 审核存档； （5）毕业生送本人签字、单位盖章的协议书到学院辅导员处审核存档。网上签约过程 结束。 3、毕业生签约山东省外用人单位的流程 （1）毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”向学校提出省外就业申请； （2）提交申请后，请学院辅导员审核通过并领取省外就业协议书； （3）毕业生与省外用人单位签署完成协议书内容； （4）持协议书到学院请辅导员在“信息网”上审核存档通过，在协议书上加盖学院公 章，并留一份存档。 4、毕业生与省内单位解约的流程 （1）如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。 毕业生选择“同意解约” ，则系统生成一份解约函；毕业生选择不同意，则解约不成立。 流程：毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”理目，右 侧显示解约界面，毕业生点击“同意解约”按钮完成解决操作。 （2）若毕业生首先提出解约，须向签约的用人单位发出解约申请，并等待单位的反馈。 用人单位同意则解约协商成功，用人单位不同意则解约不成立。 流程：毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，毕业生 点击“发送申请”按钮向用人单位发送解约申请，用人单位同意则解约操作为成功。 5、简述原单位和新单位都在省内的改派程序 毕业生与原签约单位解除就业协议通过“就业信息网”上解约，打印解约函（或由原 单位出具纸质解约函） ，加盖单位公章登陆“就业信息网”与新接收单位在网上签订就 业协议书就业主管部门网上鉴证后，打印并加盖公章持原单位解约函、新单位就 业协议书和报到证 8 月 16 日后到单位所在地人社局办理改派手续到新单位报到 6、简述原单位在省内，新单位在省外的改派程序 毕业生与原单位解除就业协议通过“就业信息网”上解约，打印解约函（或由原单位 出具纸质解约函） ，加盖单位公章向学校申请省外就业经由学校审批通过“省外就 业申请”后，领取三方协议书与外省的接收单位签订纸质三方协议在“就业信息 网”上录入省外就业协议书信息学校审核盖章持原单位解约函、新单位就业协议 书和报到证 8 月 16 日后到省人社厅办理改派手续到新单位报到。 7、简历网络投递的技巧 一是要有的放矢。首先仔细浏览招聘单位的简介、招聘职位的要求、信息发布的时间、有 效期等。掌握了这些真实的情况后，再结合自己的实情投递简历，在用人单位发布招聘信 息的第一时间是投递的最佳时间。 二是不要向同一家单位申请多个职位。招聘主管不会因为你申请了多个职位而认为你什么 都能干，相反，会认为你没有目标，只是盲目地乱投简历。 三是按招聘单位的要求投递简历。有的单位对简历的格式、附件都做了特别的要求，如果 没有按照招聘单位的要求去做，简历再精彩也会被直接删除而错过机会。 四是电子邮件的主题要醒目。如果没有特殊要求，一般情况下可写“*应聘*” ，千万 不要空着。 五是把简历存在各大招聘网站上。凡是使用网络招聘的单位，都会主动到网站上搜索所需 的人才。当他们需要你这个专业的应届毕业生时，就能搜到你的简历并主动跟你联系。 六是做好投递记录。很多人投递简历不计其数，当有一家公司通知你面试时，却半天也想 不起来是哪家公司。这会让招聘单位觉得你不重视这个机会，对你的印象大打折扣。建议 做一个投递记录，以免张冠李戴。 3、论述题 （共 15 分） 毕业时落实就业去向的重要意义 1、用人单位的招聘高峰期在每年 10 月到次年的 5 月，在此期间学校和学院将组织各种类 型的招聘会，发布大量的招聘信息，很多用人单位也会到学校进行专门针对应届毕业生的 招聘宣讲，学校和学院还将通过各种形式对毕业生进行推荐、就业指导和培训，有利于毕 业生实现快捷、高质量的就业； 2、离校后未落实单位的毕业生是“少数”群体，无论因为什么原因，在用人单位来看，都 是当年就业竞争的“失利者” ，这些同学将面临如下的尴尬处境：与往届生