2012年旅游类酒店精英人才培养项目省级内容安排 (22)

2012 年生化与药品类应用化工技术 项目滨州职业学院省级培训方案 省培项目编号：sp1210cs01 二一二年六月 1 1.培训项目名称：应用化工技术培训项目 2.培训项目编号：sp1210cs01 3.培训专业类别：生化与药品类 4.培训机构名称：滨州职业学院 5.培训机构联系人：傅智端 6.培训机构联系方式：座机手机7.培训地址：山东省滨州市 1 目 录 一、培训专业范围 .1 二、培训目标 .3 三、培训内容 .3 四、实施步骤 .5 （一）计划准备阶段 5 （二）培训实施阶段 5 （三）总结提升阶段 6 五、考核办法 .6 （一）日常考核（10%） 6 （二）结业考核（90%） 6 六、保障措施 .7 （一）加强领导，落实责任，统筹协调 7 （二）师资保障 7 （三）实训设备保障 8 （四）强化制度建设，规范管理 .10 （五）精心组织，提高培训教学质量 .10 （六）后勤保障 11 七、时间安排 .11 八、经费预算 .11 九、合作企业 .12 （一）滨化集团股份有限公司简介 12 2 （二）滨化集团股份有限公司企业实践安排 12 1 滨州职业学院作为滨州市唯一的高职院校，围绕“黄蓝” 两区开发和区域经济社会发展，深化教育教学改革，推动校 企合作和工学结合，逐渐形成了“筑巢引 凤、校企一体” 的办 学模式，“ 产学合一、半工半 读” 的人才培养特色， 办学水平、 人才培养质量、社会服务水平不断提高，赢得了地方政府、 行业企业、社会公众的高度认可和大力支持。2005 年被省教 育厅确定为山东省骨干示范性职业院校建设单位，2005 年被 评为山东省最受企业欢迎的职业院校，2010 年被确定为国家 骨干高职院校建设单位。学院现占地面积 3549.71 亩，建筑 面积 65.63 万平方米，图书馆藏书（纸质）168.01 万册，总资 产 6.79 亿元，全日制高职在校生 14683 人，办学条件日臻完 善。 秉承企业经营管理理念，通过出让土地使用权、厂房等 优惠条件，吸引多家企业联合办学，形成了“筑巢引凤、校企 一体” 的办 学模式。与京博集 团等企业 合作，在校内建立了澳 纳特乳业有限公司等 7 家经济实体；引进海德曲轴有限公司、 诚博服饰有限公司、滨威活塞有限公司等企业的资金和设备， 分别设立了曲轴、制衣、活塞等生产车间；吸引社会投资公司， 投入 5000 万元，成立“ 滨州职业学院附属医院” 。现已建成七 大系列 14 个院内生产性实训基地、91 个实训室、146 家稳定 的校外实训基地，建成中央财政支持实训基地 1 个、市级实 训基地 2 个、市级重点实验室 1 个，仪器设备总价值 2 12592.44 万元。与学院具有稳定合作关系的企业达 500 余家， 签订合作协议的企业达 130 家，开展合作项目 55 类。 主动适应“两区” 产业 升级、结构调整， 针对纺织家纺等 六大支柱产业，优化专业结构，建设重点专业，定位培养方 向，确定人才培养规格。各专业服务产业，对接企业，深化工 学结合改革，共建课程，初步形成了“产 学合一、半工半读” 的 人才培养特色。57 个专业涵盖理工、农、医、财经、信息科学、 建筑、艺术、航海等多个门类，涉及 60 余个专业方向，初步 形成了适应“ 黄蓝” 两区开 发的专业群。建 设了 3 门国家精品 课程，25 门省级精品课程，6 个国家重点建设专业、2 个省级 示范专业、6 个省高校特色专业点、2 个省级主体专业，1 个 国家财政支持的实验实训基地，5 个省级教学团队。获省高 校教学成果奖一等奖 1 项，二等奖 5 项，三等奖 2 项，省高 校实验教学与实验技术成果奖 3 项。 走产学研结合之路，充分发挥人才、技术、资源“三大优 势” ，搭建平台，构建 团队，积极参与企 业技术改造和应用技 术研发。注册成立了芯科微电子有限公司，研发的 LVDS 接 口芯片通过了山东省信息产业厅鉴定，与清华大学等研究型 大学合作，成立“滨 州职业学院清大粉体技术研发中心” 等研 发中心 6 个，开展科技研发。学院先后承担各类纵向课题 400 余项、企业委托课题 156 项，其中承担 863 项目 1 项，主 持国家自然科学基金项目 1 项，省级科技计划项目 7 项；选 3 育国审滨职豆 1 号和省审滨棉 1 号、滨职棉 1 号等农作物新 品种 3 个。 滨州职业学院生化与药品类专业是学院重点发展专业 群。该专业群具有强大的区域产业背景，专业基础扎实、特 色鲜明、师资力量雄厚、教学成果丰硕、实训条件先进，可以 承担生化与药品类职教师资国内培训。 一、培训专业范围 本次培训适用于生化与药品大类中应用化工技术、有机 化工生产技术、高聚物生产技术、精细化学品生产技术、化 工设备与机械等相关专业，主要培训内容包括盐化工、精细 化工、高分子化工以及化工仪表与自动控制等。穿插教学方 法探讨、高职课程开发的路径与策略、人才培养方案的设计 与实施等相关内容。 二、培训目标 以应用化工技术发展为切入点，以应用化工技术类职业 岗位能力提升为目标，围绕应用化工技术领域的新技术、新 方法以及行业动态和发展趋势，通过理论培训、动手操作、 企业实践、小组研讨等组织形式，强化教师专业知识、实操 技能，改进教学方法，提高教学能力。 三、培训内容 时间 培训项目 培训内容 培训学时 授课形式 4 1.化工行业现状和发展趋势报告； 2 学时 2.氯碱行业最新技术介绍； 2 学时7.23（周一） 应用化工前 沿技术讲座 3.离子膜烧碱生产安全防护； 2 学时 讲座 1.校企合作体制机制创新； 4 学时 2.化工类专业双师队伍建设； 2 学时 3.应用化工技术人才培养模式与课程 体系建设； 4 学时 7.24-7.25（周二 至周三） 化工类专业 教学改革讲 座与研讨 4.应用化工技术实训基地建设； 2 学时 研讨 1.氯碱行业发展现状与趋势； 2 学时 2.盐水精制、盐水中和工艺培 训； 4 学时 3.离子膜电解 DCS 操作； 2 学时 4.氯氢工序生产技术讲座； 2 学时 7.26-7.27（周四 至周五） 盐化工生产 技术理论与 实践培训 5.离子膜检修技术讲座。 2 学时 讲座 校内实训 7.28（周六） 考察 参观孙子兵法城 6 学时 企业考察 7.29（周日） 休息 1.石油助剂的应用专题； 2 学时 2.原油破乳剂的生产与调配工艺讲座； 2 学时 7.30（周一） 精细化工生 产技术理论 与实践培训 3. 原油破乳剂的检测及质量控制实 训； 2 学时 讲座 校内实训 1.聚氯乙烯工段就地仪表的使用及维 护操作； 6 学时 2.聚氯乙烯工段自动控制仪表及 DCS 在生产中的应用； 4 学时7.31-8.1（周二至 周三） 化工仪表 与 DCS 控 制系统理论 与实践培训 3.氯碱行业化工仪表的发展趋势讲座。 2 学时 讲座 校内实训 1.聚合技术的应用领域讲座； 4 学时 2.聚氯乙烯生产工艺技术讲座； 4 学时8.2-8.3（周四至 周五） 高聚物生产 技术理论与 实践培训 3.聚氯乙烯产品的质量控制实训。 4 学时 讲座 校内实训 8.4（周六） 考察 黄河入海口生物多样性考察 6 学时 企业考察 8.5（周日） 休息 1.离子膜烧碱生产工艺操作； 6 学时8.6-8.10（周一至 周五） 滨化集团股 份有限公司 实践 2.液氯生产工艺操作； 6 学时 企业实践 5 3.氯乙烯和聚氯乙烯生产工艺操作； 6 学时 4.仪表与 DCS 控制系统； 6 学时 5.氯碱生产的工艺流程设计、生 产计 划制定与实施 6 学时 8.11（周六） 结业考试 集中开展理论与实践考试 6 学时 注：拟聘请国内知名专家授课 5 人次。 四、实施步骤 （一）计划准备阶段 滨州职业学院、滨化集团股份有限公司联合召开培训工 作会议，根据教育部、省教育厅下达培训任务，制定培训计 划，确定培训内容，落实培训课程及岗位，制定培训课表，聘 请授课教师及实践指导教师，安排食宿场所，做好开班前准 备。 （二）培训实施阶段 与滨化集团股份有限公司共同商讨培训内容，确定专题 与课程，组织授课专家开展培训，采用理论授课、小组讨论、 实践操作、实地考察等多种教学方法，围绕当前盐化工生产 技术、精细化学品生产、化工仪表及 DCS 控制系统、高聚物 生产技术理论与实践等培训内容，抓住应用化工技术发展、 专业教学改革、校企合作体制机制创新等热点，全面提升教 师专业理论与实践操作水平。 6 （三）总结提升阶段 与滨化集团股份有限公司一起，做好每期及全年培训的 总结，总结本次培训的经验与教训，征询培训学员意见，写 出总结报告，提升培训水平，为下次培训做好准备。 五、考核办法 为保证学习效果，促进教师素质提升，使参加培训的每 位学员都能够切实提升专业教学管理水平和教学改革能力， 更好地担负起培养一线高端技能型人才的重任，制定培训的 考核办法。培训考核包括日常考核和结业考核。培训考核内 容构成如下： （一）日常考核（10%） 为保证培训效果，特别注重培训期间的过程管理与考核。 通过主讲教师评价、小组评价以及培训学员之间互评等方式 实现培训日常监控与管理。 （二）结业考核（90%） 1.总结报告（20%）：体现对专业理论与技能综合运用能 力以及实施课程内容解构与整合能力的考查。针对专业课程 （群）设置题目，注重专业核心课程之间关联性的考查，提升 专业骨干教师以专业视角讲授各核心课程的能力。 2.实践培训考核（70%）：凡实践课程均要考试，采用随问 随答和实践操作相结合的方式考试，有不及格的，给予一次 补考机会，补考仍不及格的视为考核不及格。 7 六、保障措施 （一）加强领导，落实责任，统筹协调 学校成立以分管院长为组长，教务处、轻纺化工学院、 财务处、后勤管理处等部门负责人参加的骨干教师培训领导 小组，协调统筹培训工作。领导小组常设教学工作组，由培 训中心分管教学副院长和相关院系培训负责人组成，负责日 常教学的管理和组织工作。其他部门和人员也层层落实责任， 确保培训顺利进行。由企业成立以人力资源部、研发部、生 产部、质检部经理为组长，业务骨干参加的骨干教师培训领 导小组，协调统筹培训基地工作。 （二）师资保障 现有专兼职教师 15 人，其中教授 1 人，高级工程师 1 人， 高级技师 2 人，讲师 4 人，工程师 3 人，其中具有硕士研究 生学历的 8 人。在兼职教师中，来自滨化集团、京博集团、富 海集团等企业，均具有相关高级或技师职业资格证书，生产 经验丰富，技术娴熟，专业能力强。生化与药品类专业已基 本形成了双师素质、结构合理的教学团队，完全可以胜任专 业教师省内培训和顶岗实践培训。 应用化工技术培训项目师资情况： 校内专任培训师资 专业 类别 姓 名 年 龄 学 历 学 位 职 称 职业资格 证书 任教课程（模块 /项目） 生化 郭 利 49 本科 学士 教授 高校教师资格证/分 析检验工考评员 化工单元操作 技术 8 霍宁波 32 研究生 硕士 讲师 高校教师资格证 石油炼制生产技术 李红霞 35 研究生 硕士 助教 高校教师资格证质量工程师证 化工单元操作技术 王 婷 28 研究生 硕士 助教 高校教师资格证 有机化工生产技术 李 会 37 研究生 学士 讲师 高校教师资格证分析检验工考评员 化学分析技术 苗志芳 37 研究生 学士 讲师 高校教师资格证分析检验工考评员 化学应用技术 齐 建 28 研究生 硕士 助教 高校教师资格证 化工制图与CAD 与药 品 李锡亮 42 研究生 学士 讲师 高校教师资格证燃料油生产工技师 化工生产技术 企业兼职培训师资 专业 类别 姓 名 年 龄 工作单位 （技术）职务 职业资格 证书 任教课程（模块/项目） 殷春照 42 中海沥青 车间主任 分析工高级 技师 化学分析技术、 油品分析 潘 栋 28 滨化集团 技术员 助理工程师 证 化工单元操作技术 张 玲 30 中海沥青 技术员 质量工程师 证、助理工程 师证 石油炼制生产技术 刘春生 37 滨化集团 副主任工程 师 分析检验工 高级技师 化学分析技术 李建娥 49 滨化集团 副主任工程 师 工程师 化工仪表与自动控制 丁 昱 35 滨化集团 工段长 工程师、分析检验工技师 仪器分析技术 生化 与药 品 王秀明 41 滨化集团 主任工程师 高级工程师 证 化工生产技术 （三）实训设备保障 近三年，先后投入资金 1000 余万元，建设完善了化工仿 真实训室、化工生产实训车间、化工模型展示室、化学分析 实训室、仪器分析实训室、化工设备拆装实训室、油品分析 实训室等，按照企业生产流程，创设一体化实训场所，实现 “学 岗 直通 ”。良好的 实训条件保证实践教学的开出率达到 9 100%；与滨化集团、京博集团、富海集团、胜星化工集团等 20 余家企业合作建成了校外实训基地。 应用化工技术培训项目校内培训场地及设备情况： 培训场地 教室 可提供 5 个教学一体化教室,每个教室容纳 40 人 实训室 化工仿真实训室、化工设备拆装 实训室 其他场地 化工单元操作实训车 间、生产实训车间 培训设备 设备名称 数量（台套） 备注 乙醛氧化制醋酸工艺仿真软件 1 常减压炼油工段仿真软件 1 催化裂化工艺仿真软件( 反再部分) 1 电脑 61 离子膜烧碱生产工艺仿真软件 1 聚氯乙烯生产仿真软件 1 精馏实训装置 2 吸收-解吸实训 装置 1 萃取实训装置 1 流体输送实训装置 1 传热实训装置 1 过滤实训装置 1 DCS 集散控制系统 1 管式反应器培训装置 1 干燥实训装置 1 固定床反应培训装置 1 流化床反应培训装置 1 釜式反应器培训装置 1 离子膜氯碱工业生产联合装置 1 化工管路拆装实训装置 2 10 换热器拆装实训单元 1 （四）强化制度建设，规范管理 1.从制度建设入手，为每位学员印发高等职业院校骨干 教师培训指南一册，其中包括教育部文件、学员管理规章制 度、生活指南、教师授课有关规定、班级管理意见、工作人员 联系电话等等。 2.由专人负责，建立规范的培训资料档案，包括培训计 划、课程表、成绩汇总、电子注册、学员名册、学员论文及教 案等，实行电子档案及文字档案的规范管理。 3.将培训资料（如某些课堂教学录像、授课课件、实践教 学软件等）刻成光盘发给学员，为各位学员以后的学习提供 方便。 （五）精心组织，提高培训教学质量 1.制订并逐步完善培训方案和教学计划。培训过程中， 注意听取各位参训老师的意见与建议。通过由师资培训基地 及班级分别组织学员座谈会等方式，了解各位学员学习上的 实际需求，对培训计划及时进行修订，使培训计划更适合高 职教师、更体现职业教育特色。 2.组织教学经验丰富、教学效果好的教师和企业专家担 任任课教师，确保授课教师整体水平高。 3.培训中加强教育科研方法、能力的训练，通过撰写教 学论文，锻炼和提高学员运用教育科研方法的能力。 11 4.实施培训质量督察制度。为提高质量，由培训基地和 学院人员组成督察组，深入培训一线，对培训质量实行监督 检查。采取召开学员座谈会、专家听课、与任课教师及学员 交流、调查问卷评价授课质量等方式，适时掌握培训质量情 况。 （六）后勤保障 1.省级培训学员安排入住在学院招待所，食宿方便。 2.为每个班设班主任，负责学习和生活。 3.为学员购买篮球排球羽毛球等体育用品，组织丰富多 彩的文体活动。 4.为每位学员购买一份意外伤害保险。 5.安排带空调的多媒体教室授课，教室内配备饮水机、 课间茶饮等。 6.组织学员参观孙武故里-孙子兵法城，进行黄河入海 口生物多样性调查。 七、时间安排 省内培训日期 7 月 23 日至 8 月 11 日，为期 20 天。7 月 22 日下午报到。 八、经费预算 培训费每人 5200 元，其中，课时费（含专家授课费、管 理