76.员工教育培训合同

第 1 页 共 5 页 员工教育培训 合同 甲方 ： 乙方 ： 本合同于 年 月 日在 签订 第 2 页 共 5 页 员工教育培训 合同 甲方： 签订地点： 乙方： 签订时间： 年 月 日 根据中华人民共和国合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，现就 签订合同如下： 第一条 培训内容 甲方根据公司发展需要，委托 （培训单位名称）培训乙方，培训内容为 。 第二条 培训地点、 具体 培训课程 和期限 _ _ _ _ _ _ 第三条 培训费用 培训费用包含国内外培训时发生的培训费用、正常往返 工作单位与培训单位之间的差旅费、住宿费用、办理出国护照、签证、保险等为培训而由甲方支付的一切费用。 第 四 条 甲方义务 方 学习期间的培训费用。 间，乙方 的 工资奖金等待遇依照甲方有关制度规定或双方的约定执行。 学习情况，配合培训单位做好相关的培训管理工作。 第 五 条 乙方义务 苦钻研，集中精力完成学习任务 。 第 3 页 共 5 页 按照甲方的要求汇报学习情况 。 无条件返回甲方工作，最低服务年限为 年。 乙方与甲方 签订竞业限制协议，在竞业限制期内，乙方应遵守竞业限制协议的约定，履行为甲方保守商业秘密等义务。 第六条 担保 乙方经甲方同意后，确定 同志，家庭住址： 现工作单位： ，身份证号码 为乙方担保人，承担连带责任。 第 七 条 双方其他约定的事项 _ _ 第 八 条 违约责任 在培训期间要求解除劳动合同的，应根据劳动合同法的有关规定支付违约金。 （ 1）乙方凡参加学历（含学位）培训、研究生课程进修或出国培训的，培训后在服务期内要求解除劳动合同的，应依法支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； （ 2）乙方在培训期间要求解除劳动合同的，乙方应向甲方全额支付培训费用，作为违约金。 重违反国家法律法规或甲方、培训单位的规章制度，造成甲方经济损失或商誉损失的，乙方应赔偿甲方损失，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同。 。 第九条 不可抗力 在 小时内向对方通知，并应在 天内提供权威机关的书面证明。 2受不可抗力影响的一方或双方有义务采取措施，将因不可抗力造成的损失降低到最低限度。 第 十 条 合同的变更和解除 1甲乙双方协商一致可变更 本合同 ， 但 应采用书面形式。 2有下列情形之一的，可以解除合同： （ 1）因不可抗力致使不能实现合同目的。 第 4 页 共 5 页 （ 2）双方协商一致解除合同。 （ 3） 履行期限届满之前，一方明确表示或以实际行动表明不履行合同义务的，另一方可以解除合同 。 （ 4） 因一方违约致使合同无法继续履行，另一方可以解除合同。 3其他： 。 第十一条 争议解决 本合同如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决，解决不了时，按以下第 项处理： 仲裁机构仲裁 。 人民法院起诉。 3提交中国石化内部纠纷调解处理委员会调解。 第十三 条 其他 方协商签订补充协议。 本合同的附件及补充协议是本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。 2 。 效。 本合同一式 份， 乙方 执 份，甲方执 份。 第 5 页 共 5 页 甲方（盖章） 乙方（盖章） 单位地址 ： 单位地址 ： 法定代表人（负责人） ： 法定代