2013年妇产科上半年工作计划

2013 年妇产科上半年工作计划 今年我院工作的重点是即将全面展开的“二甲” 中医医院的 评审工作，所以这一年我们既感到了压力和困难，但更充满了热 情和信心。我科将在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下， 以医院评审、优质服务为契机，按照二甲中医医院的标准，坚持 以人为本，以病人的生命高于一切理念。充分发挥中医中药特色 和优势，进一步促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，特 制定今年上半年工作计划： 一、发挥中医特色优势提高中医临床疗效： 1 充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不 断提高中医临床诊疗水平，使本科临床路径在临床实施,并定期 对临床路径常见病及中医优势病种的中医诊疗方案进行总结、评 估、分析，不断完善和改进。2 积极应用“治未病” 服务技术，为患 者提供“治未病 ”干预 服务，中医健康教育和指 导，3 开展 10 项中 医适宜技术，并应用于临床。4 继续以中医中药为主，充分发挥 中医中药特色和优势，中西医并举诊断妇产科多发病及常见病， 运用中药理法方剂的多样化，通过内服、灌肠、坐浴、微波、理疗、 针灸等方法，治疗一些较顽固性的疾病，如宫外孕、习惯性流产、 崩漏、闭经、月经不调、更年期综合症、久治不愈的盆腔炎性包块 等 二、强化科室中医药队伍建设 2 1 定期对中医类别医师开展以中医药知识与技能为主的考核工 作，2 对非中医类别执业医师进行中医药基本知识与技能培训并 定期考核，3 中医药专业技术人员参加中医药继续教育并获得规 定学分的比例达到 100%，4 建立中医药专业技术人员技术档案， 将考核结果记录于技术档案中。计划每年选派一名基本素质好的 人员去上级医院进修、学习。5 加强科室内部学习：科室每月组织 一次业务学习，由科室人员自己写稿，轮流讲课，定期进行“三基” 培训，打好基本功；定期在科室进行输血知识的培训并。对日常 工作中遇到的疑难问题进行讨论。 6， 认真学习各项医疗法律法 规及新颁布的病历书写基本规范； 三、科室管理 1 科室质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程， 质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改进，不断提 高医疗质量，促进了医护质量的规范化。2 规范医疗文件的书写， 完善三级查房制度，三级医师查房 100%，甲级病历率达 100%， 坚持急、危、重病例会诊、讨论，规范医疗质量管理。3 科室人员 严格按照标准化操作，科室各种资料管理有条有序.资料完整。各 项设备仪器指定专人负责保养并定期检查。4 严格控制药占比， 严格遵守抗生素应用指征，不滥用抗生素，不越级使用抗生素。 四、科室医疗工作 充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术， 不断提高中医临床诊疗水平，使 1.中医诊断准确率达到 100%;2. 3 西医诊断准确率 100%；3.中西医结合诊断准确率 98%；4.中医药 辨证论治准确率 100%；5.入院三日确诊率 100%；6.提高急、危、 重、疑难患者的诊疗水平。使中医诊疗水平不断提高，7 争取门 诊诊病人次、住院人次、分娩人次比去年同期提高 10-20 ；无 孕产妇及新生儿死亡，无医疗事故发生。 五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我科实际，深入广泛 宣传我院整体功能、医疗范围、大型医疗设备以及开展的新项目、 新业务等，为科室业务的发展起到推动作用。 六、医疗安全 加强人文关怀，提高病人满意度，积极学习卫生法律、法规。 要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多问病人及家属询问意 见和要求，将可能发生的摩擦纠纷消灭在萌芽状态，把医疗护理 规章制度、法规条例落实到每一个环节。 七、开拓创新，科技兴科 1 妇产科近几年发展缓慢，为了科室的发展，技术上需要我 们去攻克、去掌握、去提高。2 尚为发展为成熟的技术，需要邀请 院内专家来我科示范带教手术以提高科室人员实际操作能力。3 TCT阴道镜宫颈治疗（LEEP）三阶梯治疗规范化，并逐步形 成规模，做出名气。4 开展全麻无痛人流术，吸引患者增加科室 收入。 5 有选择性的参加省内外各种新技术短期培训及学术交流 活动以提高全科技术水平，人员有待进一步深造。有计划、有步 骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。 4 我院妇产科还处于发展期，距离“二甲” 医院科室 标准还存在一定 的差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了 一个学习的榜样