347.劳务派遣合同文本

第 1 页 共 5 页 劳务派遣 协议书 用 工 单 位（甲方）： 劳务派遣单位（乙方）： 根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，通过双方协商一致，就建立劳务派遣合作关系签订本协议，以便共同遵守。 一、派遣期限 第一条 派遣期限为 个 月 ，自 年 月 日 起，至 年 月 日 止。 二、派遣岗位和人员 第二条 乙方按照甲方要求派遣 名符合用工条件的劳动者到甲方工作。具体岗位 及人员数量 为： 三、被 派遣劳动者 的条件及组织 第三条 被派遣劳动者须具备下列条件： 1、与乙方订立劳动合同并愿意以劳务派遣的方式到甲方务工； 2、 其他 ： 第四条 被派遣劳动者由乙方按甲方要求通过劳动力市场，公开、公平、公正的招聘，也可由甲方推荐，按择优原则确定。 第五条 被派遣劳动者按照甲方要求，遵守生产工艺操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第六条 被派遣劳动者在甲方务工期间，须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。 第七条 被派遣劳动者必须按甲方要求保守企业机密，在甲方工作期间或工作结束后不做有害甲方利益的事情。 第八条 乙方拟派遣的劳动者经甲方认可后，由乙方编制劳务派遣人员花名册，双方签字、盖章，作为本协议的附件和结算派遣服务费的依据。 四、甲方的权利和义务 第九条 甲方的权利 1、被派遣劳动者在甲方的试用期为 个月 。 2、甲方根据其用工条件，有权对乙方提供的被派遣劳动者进行审核。 3、被派遣劳动者在甲方工作期间，甲方有权按国家法律和甲方的规章制度对其进行管理。 第 2 页 共 5 页 4、甲方与乙方和被派遣劳动者协商一致，可以调整被派遣劳动者的岗位并按岗位要求进行管理。 5、被派遣劳动者有以下情形之一的，依照劳动合同法的有关规定，甲方有权将派遣劳动者退回乙方，并以书面形式及时通知乙方。同时协助乙方与劳务人员解除劳动合同。 （ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 2）严重违反甲方的规章制度的； （ 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （ 4）被派遣劳动者同时与乙方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （ 5）被劳动教养或被追究刑事责任的； （ 6）不服从甲方工作安排的； （ 7）派遣期未满，被派遣劳动者擅自离岗的； （ 8）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原派遣岗位（或工种）工作的； （ 9）被派遣劳动者不能胜任派遣工作，经过培训，仍不能胜任工作的。 6、 其他： 第十条 甲方的义务 1、按时向乙方支付派遣服务费【包括被派遣劳动者工资、社会保险费（养老、失业、工伤、医疗、生育）和派遣服务管理费】。 2、被派遣劳动者在甲方工作期间发生工伤事故，甲方应及时通知乙方，并协助乙方办理工伤范围内的有关事宜及依法处理相关事务，依国家法律、法规规定应由用工单位支付的费用，由甲方承担。 3、 甲方应为被派遣劳动者提供必需的劳动条件和劳动用品，以及符合行业规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 4、 其他： 五、乙方的权利和义务 第十一条 乙方的权利 1、有权向甲方收取协议约定的派遣服务费。 2、依法维护派遣劳动者合法权益。 3、 其他： 第十二条 乙方的义务 1、 乙方与被派遣劳动者签订书面劳动合同，并书面告之本协议内容。 2、 乙方负责建立、接转和管理被派遣劳动者的档案。 第 3 页 共 5 页 3、被派遣劳动者发生工伤事故，乙方负责处理具体事务，属工伤保险统筹支付的费用，乙方负责办理相关手续。 4、乙方应当定期或不定期到甲方了解被派遣劳动者的思想动态、工作表现等情况。 5、乙方负责向被派遣劳动者及时足额发放工资，不得克扣，依据国家有关规定为被派遣劳动者建立养老、失业、工伤、医疗、生育社会保险，并按时足额缴纳社会保险费中应由单位负担的部分，同时代扣代缴个人应缴纳的社会保险费、税金。 6、 其他： 六、培训及技能考核 第十三条 被派遣劳动者应当接受甲方安排的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十四条 被派遣劳动者可参 加甲方组织的职 业技能鉴定， 所需费用由 甲方和被派遣劳动者共同 承担。 七、费用标准 及支付方式 第十五条 派遣服务费用标准： 1、被派遣劳动者的劳动报酬（上岗工资） 根据岗位执行薪酬标准为 。 2、乙方依据国家、地方有关社会保险的政策规定为劳务人员建立养老、失业、工伤、医疗、生育等五项社会保险。 3、派遣服务管理费： 元 /人月 。 第十六条 支付方式： 1、乙方 每月 日前 提供各项费用结算清单，经甲方确认后，甲方及时将 当月费用 从银行足额划付到乙方账户。 2、甲方支付给乙方的相关费用，乙方必须开具正式劳务费发票。 八、协议的履行、变更、终止、解除 第十七条 双方应当按照协议的约定和劳动合同法有关规定，全面履行各自的义务。 第十八条 本协议履行期间，因国家政策改变、甲乙双方生产经营困难或不可抗力等因素导致协议不能继续履行，经甲、乙双方协商一致，可提前终止或变更协议。 第十九条 双方协商一致，可以变更协议约定的内容。变更协议，应当采用书面形式。 第二十条 本协议期满，本协议自行终止。 第二十一条 双方协商一致，可以解除本协议。 九、违约责任 第 4 页 共 5 页 第二十二条 具有下列情形之一，给甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任： 1、未经甲方同意，乙方擅自撤回或调换被派遣劳动者给甲方造成损失的； 2、因乙方原因未足额向被派遣劳动者支付劳动报酬或未代扣代缴社会保险费用及其他损害被派遣劳动者权益给甲方造成连带损失的。 3、 其他： 第二十三条 甲方无故拖延支付乙方派遣服务费的，按银行同期利率向乙方支付违约金。 第二十四条 因自然灾害及其他不可抗力事故发生，造成协议无法履行的，双方均不承担责任。 十、争议处理 第二十五条 双方在履行本协议时发生争议，应友好协商解决；协商不成， 可 按 2 执行 ： 1、 由 仲裁 委员会 仲裁 。 2、 向 合同签订地 人民法院起诉。 3、 提交 中 原油田 内部法律纠纷调解处理委员会 调解 。 十一、附则 第二十六条 被派遣劳动者工作时间根据工作岗位的需要由甲方确定，甲方执行综合工时制度。 第二十七条 甲方负责为被派遣劳动者提供住宿条件。 第二十八条 本协议未尽事宜，国家法律法规有规定，按规定办理；无规定的，由双方协商解决。 第二十九条 本协议一式 份 。 第三十条 本协议 自双方签字盖章之日起 生效。