2014年加拿大就业状况解读

2014 年加拿大就业状况解读 失业率由新高回落 加国统计局的报告指出，去年12月流失了46,000个职位，失业率高达 7.2%，是多年来首次超过美国的失业率;但好消息是，今年一月新增了29,000份 工作，失业率回落0.2%至7%。50,500份职位增长主要来自全职工作，受惠行业 包括运输、仓务、金融、保险、房地产和租赁、医疗保健、社会福利等。失业 率最低的省份是萨斯喀彻温省(4.3%)和阿尔伯塔省(4.6%)，最高的是纽芬兰省 (12%)和爱德华皇子岛(11.3%)。 面对前景审慎乐观 国民对今年的就业市场及经济表现，普遍采取审慎乐观的态度。一项由益 普索(Ipsos-Reid)进行的加国劳工趋势调查发现，接近一半被访者对就业市场 的信心程度跟去年相若，约25%的信心较前更高。管理和行政人员以及35岁以下 年轻人的信心度显着较高。阿尔伯塔省和卑诗省的信心也大幅高于东岸和魁省; 约叁成受访者表示，他们计划在今年寻找新工作。 接近九成被访者预期，公司的财政表现较去年更佳，并希望薪金能向上调。 超过一半期望今年加薪，其中以魁省和阿尔伯塔省的信心程度最高。 雇主为了达成公司成功的愿景，对员工的要求将会更高，例如期待生产率 提高、在接近或低于去年的财政预算下，争取更佳的业绩、把新的任务视为日 常工作的一部份。同样，雇员也希望雇主善待他们，包括：以更佳或金钱的奖 励来表扬他们出色的表现、工作和生活取得平衡、更好的培训和发展机会，从 而增强他们工作的满足感。 国民平均加薪2.6%由合益谘询公司(Hay Group)进行的全国性调查发现，今 年雇员平均加薪2.6%。从事石油和天然气的增幅最大(4%)，服务、化学制品、 公用事业等行业紧随其后，全部超过国家的平均水平。增幅最低的行业是零售、 耐用消费品、林业和造纸业等。这些预测反映出，本国对能源工业的技能和经 验需求殷切，无怪乎纽芬兰省、萨斯喀彻温省和阿尔伯塔省的薪金增幅均在3.2%- 4%之间，其他省份则在2.1%-2.6%之间，低于国家的平均数。 五类职位极需填补 加国职业预测系统(Canadian Occupational Projection System, COPS)和 人力资源及技能发展部(Human Resources and Skills Development Canada, HRSDA)预测，以下五大行业的前景一片光明，大量的职位空缺极需填补： (一)注册护士和护士长：就业增长和替换需求最高的行业。 (二)医疗保健经理、中小学、专上教育和职业培训行政人员、校长、社会、 社区和惩教服务经理：远至2020年，其煺休率及平均周薪属最高的领域之一， 而且就业增长强劲。 (叁)医疗技师和技术员(牙科护理除外)，包括医务化验师和技术员、动物 保健技术员、医疗放射技师等：属最低失业率的领域之一。由于医疗技术和设 备不断更新，助长技师和技术员的需求。 (四)建筑师、城市和土地使用规划师、土地测量师：因煺休潮而出现大量 的职位空缺及近期的劳工短缺问题。 (五)建筑经理、住宅房屋建筑工人和翻新工人、运输经理：因煺休问题令 建筑及运输行业的管理层空缺，有待填补。建筑业方面，非住宅房屋的投资推 动新增职位，如兴建魁省的水电大坝、安省的核电厂、阿尔伯塔省的油砂及输 油管等能源项目。 加国转知识型经济 许多研究作出预警，本国在未来因数以百万计的婴儿潮达到煺休年龄，而 出现大规模技术工人的短缺。与此同时，本国已过渡到“知识型经济” (knowledge economy)，即是有赖训练有素、受过高等教育的劳工，去创造增值 的产品和服务，至于那些没有足够技能的一群，将会面临失业。加拿大商会 (The Canadian Chamber of Commerce)估计，两年后将有55万非技术性工人难 以寻找工作，至2021年更冲破100万;两年后熟练职位空缺约150万，到2021年会 增至260万。 本国迫切需要工程师、医疗人员和熟练技工，然而，不少学生无视就业市 场的需求，仍然追求艺术和人文科学等学位，无怪乎失业率未能低于7%(年轻人 的失业率约13.5%)，经济学家称之为“技术错配” 。此外，人力资源及技能发展 部称，虽然本国提供优质的教育，但接近一半成人的读写能力不足，削弱日常 生活及工作能力。 财政预算助长就业 移民、留学咨询：400-633-3343 官方网站： 联邦财长费拉逖于2月份公布2014年度财政预算案的重点之一，便是加强技 能培训以促进就业。鉴于本国(尤其是阿尔伯塔省和萨斯喀彻温省)对熟练技工 的渴求，联邦政府计划创造加国学徒贷款计划(Canada Apprentice Loan)来满 足劳工市场所需。学徒参加“红标”(Red Seal)证书的资格培训，便可申请每 期最高$4,000的免息贷款;政府预计每年投放超过一亿元，作为帮助约26,000学 徒之用。此外，还有好几个就业培训项目，其中一个是叁年内拨款7,500万元， 帮助小型社区的失业长者寻找工作。 去年预算案中提及的加国就业津贴计划(Canada Jobs Grant)将于今年4月1 日实行，借此鼓励国民参与熟练技工行业，确保培训与就业机会相符，尤其是 那些技术错配及劳工短缺的领域。 相信无论是政府、在职者或求职者都希望：经济渐转好、职场需求增、人 人有工作。 知己知彼 入职在望