2014年模拟招聘会策划书

2014 年模拟招聘会策划书 一、 活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学 毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样 一个大的形势，我院将举办模拟招聘会，给我院学子一个社会实践 的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力。 二、 活动目的及意义 1、使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体 验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。 2、通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富 知识，营造浓郁的学习氛围。 3、引导学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。通过 本次活动全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过与教师 进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽 早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业 形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。不仅对即将毕 业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生 有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线 上。 三、 活动主题 “职”与你我的相遇 四、活动组织单位 人文学院团总支学生会勤工部 五、活动时间地点 六、活动对象 人文学院大一、大二、大三学生 七、活动流程 (一) 前期准备 1、 宣传部提前做好宣传板，放于人文楼下，对此次活动进行 宣传。 2、 提前做好简历制作和招聘流程的模板，发放于学生之中， 让学生提前对此次活动有一个大致的了解。 3、 策划完成后让干事具体通知到各班，调动同学们参与此次 活动的积极性。 4、 提前收上参赛人员的简历，进行审核，选出优秀的八个人 进行比赛。 5、 邀请专业老师和评委参与此次比赛的打分与评选 6、 针对各个专业性质，制定相应的职位选择，如：应用心理 系的人力资源的顾问、学校的心理老师等等，医事法学系 的律师、企业的法律顾问等。 (二) 赛事流程 1. 支持人对此次大赛进行简要的介绍，介绍各位评委老师。然 后宣布比赛开始。 2. 第一环节，由比赛选手分别上台介绍自己，确定自己的职业 选择，以及自己对此份职业的职业规划，和自己的一些具体 做法。 3. 第二环节，个人展示自己在大学期间的一些经历与经验，谈 谈自己竞争这份职业的优势及不足，以及自己以后怎样去扬 长避短。 4. 第三个环节，进行职场具体案例分析，看看参赛人员面对职 场具体案例时的处理方式，如：假如你在与人签合同的途中 堵车或是把合同弄丢了该怎么处理。 5. 第四个环节，评委老师对选手进行现场提问，看看他们的现 场反应能力及应变能力，如可以问一些刁钻的问题来测测应 职者的抗压能力。 6. 第五个环节，评委老师进行点评，指出每个人的优点及需要 注意改进的地方。 7. 第六个环节，评委打分。 打分原则：1、个人能力 2、反应能力 3、面试表现 8. 主持人宣布最后结果，进行颁奖。 (三) 事后总结 1、 对观众进行调研，让他们谈谈参与此次活动的感想以及对 本次活动的建议及意见。 2、 让参与选手进行回馈，表达一下他们参与本次活动所获得 的一些经验与教训。 3、