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文档简介
1. 劳 动 合 同 ,言简之就是劳动契约、劳动协议,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方 权利与义务的协议。(填空 ) 2. 法 律 后 果 是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果,可分为肯定性和否定 性。(填空 ) 3. 沟 通 是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感 情的通畅。(填空 ) 4.专业技术人员继续教育的方法有哪些?(简答 ) 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 的 方1.专 题 讲 座 2.业 余 学 习 5.构成职业选择的基本因素(或条件)是( )。(单选 ) A.职业能力 B.职业意向 C.职业岗位 D.以上都是 6.传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的( ),由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯 主体的( )。(单选 ) A.客观性和外在性;主观性和内在性 B.主观性和内在性;客观性和外在性 C.客观性和内在性;主观性和外在性 D.主观性和外在性;客观性和内在性 7.( )是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律;( )是作为国际法律关系主体的国家或 地区之间制定和实施的法律。(单选 ) A.国内法;国际法 B.根本法;普通法 C.一般法;特别法 D.国际法;国内法 8.职业生涯规划的核心是( )。(单选 ) A.客观认识自我、准确职业定位 B.评估职业机会、知己知彼 C.择优选择职业目标和路径 D.高效行动、灵活调整 9.职业生涯规划定制的理论基础包括( )。(多选 ) A.理性决策理论 B.职业发展理论 C.人职匹配理论 D.心理发展理论 10.下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是( )。(多选 ) A.不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同 B.教育的门类、专业和职业种类,对于职业生涯的发展起决定性的影响 C.教育对职业生涯发展的影响比较持久 D.教育带来不同的思维模式和意识 11.沟通障碍的来源包括( )。(多选 ) A.语言障碍 B.观念障碍 C.传统文化障碍 D.距离的障碍 12.组织的变迁和发展将呈现出信息化、全球化、集中化、垂直化、大型化等特点和趋势。(判断 ) 正确 错误 13.“知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化,从而能形成和运用有关知识和技能, 以促进组织的发展。(判断 ) 正确 错误 14.职业素质是在先天与后天的共同作用之下形成的,与职业发展相关的各种影响因素的综合,包括内在
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