2014年衡阳祁东县公开招聘事业单位工作人员167名

2014年衡阳祁东县公开招聘事业单位工作人员167名 信息来源：湖南事业单位考试网(/huna n/) 导语：2014年衡阳祁东县事业单位招聘167人，报名时间：8月12日-8月16日，报名地 点:教育系统报名组:县教育局阳光服务台，卫生系统报名组:县卫生局九楼会议室(县信用 联社九楼)笔试内容:教育、业余体校和卫生系统岗位:公共知识和专业知识两门，其他各岗 位:行政职业能力测验和申论两门。笔试时间和地点见准考证。面试(试教)时间:另行通知。 原标题：祁东县2014年公开招聘事业单位工作人员简章 为规范我县事业单位招聘行为，逐步实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范 化，提高人员素质，根据关于印发的通知(湘 人社发201145号)和关于建立事业单位公开招聘方案核准备案制度的通知(衡人社发 201157号)文件精神，结合我县实际，决定于今年面向社会公开招聘部分事业单位工作人 员。为做好此次公开招聘工作，现制定方案如下： 一、组织领导 本次招聘工作在祁东县事业单位公开招聘工作领导小组的指导与监督下，由县人社局 负责具体组织实施。县委组织部、县纪委、监察局、县编办、县财政局全程参与监督。 二、招聘原则 按照“民主、公开、竞争、择优”的原则;采取考试与考核相结合的方式实行公开考试、 严格考核、择优聘用。 三、招聘计划 本次公开招聘167名事业单位工作人员，具体岗位见祁东县2014年公开招聘事业单位 工作人员计划与职位表。 整个招聘工作在祁东县事业单位公开招聘工作领导小组的指导和监督下，按照公告、 报名与资格审查、笔试、面试(试教)、技能测试、体检、公示、考察、录取聘用等程序组 织实施。 四、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人民共和国宪法和法律; 3、具有正常履行职责的身体、心理条件; 4、具有良好的品行和职业道德; 5、具备相应学历(国家承认)、专业、职(执)业资格及技能等条件(详见招考计划与职 位表); 6、符合招聘岗位所需的其他条件; 7、年龄要求见祁东县2014年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表。 五、招聘程序 (一)发布信息 在衡阳市人社网和祁东县党政门户网、祁东县新闻、祁东县党建网发布公开招聘信息， 发布时间不少于7个工作日(8月5日-8月11日)。 (二)报名方式、时间及地点 报名方式：采取现场报名的方式; 报名地点：教育系统报名组：县教育局阳光服务台 卫生系统报名组：县卫生局九楼会议室(县信用联社九楼) 综合事业单位报名组：县人社局634会议室(县政府六楼) 报名时间：8月12日-8月16日，共5天(星期六不休息)。 上午8：00-12：00 ， 下午3：00-6：00 ，逾期不再办理报名手续。 联系电话祁东县人社局人事教育股祁东县教育局人事教育股祁东县卫生局人事教育股 (三)报名要求 (1)每名报考人员只能报考一个职位。 (2)本次报考须本人现场报名，并拍照存档，不接受其他报名方式。 (3) 报名资料要求：报考人员须填写祁东县事业单位公开招聘人员报名表一式 二份;二寸近期免冠彩色照片2张;本人二代居民身份证(报名与考试使用的身份证号必 须一致，临时身份证无效);学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证及其他 相关证件原件及复印件。 除祁东县2014年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表中 特殊标注外，应提供的证书须在2014年8月1日前取得;在职人员报考须提供现工作单位同 意报考证明;2014年应届毕业生报考须提供加盖学校公章的就业推荐表;要求有相关工 作经验的报名人员必须提供原单位的工作证明、财务工资证明和工资发放明细单(每一年都 要提供6个月以上的工资发放明细单)。 (4)如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人 信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。 (5) 报名人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息 造成的后果由报考者本人承担。 (6) 通过资格审核并按规定交纳费用的报名人员持本人身份证领取笔试准考证(时间另 行通知)。 (7)报名时需交考务费200元/人 (四)资格审查 (1)按照职位要求和资格条件对报名者进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试 前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。 (2)原则上招聘职位和报考人数要达到1:3才能开考，不足比例的个别职位，经祁东县 事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，并报上级部门批准后，可适当降低比例开考或 核减岗位招聘计划，但不得低于1:2的比例。 (3)报考人选经资格审查合格后统一发给准考证。 (五)考试 报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件者不得参加考试。成 绩查询：笔试成绩可登录祁东县党政门户网、祁东县新闻、祁东县党建网查询，考生如对 成绩有疑问，可在成绩公布3个工作日内书面申请复核。 基础课教师：要求笔试和试教; 职业中专的专业课教师、业余体校的射击教练和卫生系统岗位：要求笔试和技能测试; 其他各岗位：要求笔试和面试。 1、笔试： (1) 笔试内容： 教育、业余体校和卫生系统岗位：公共知识和专业知识两门，各100分。 其他各岗位：行政职业能力测验和申论两门，各100分。 (2)笔试时间：见准考证 (3)笔试地点：见准考证 (4)笔试成绩计算方法： 教育、业余体校和卫生系统岗位笔试成绩=公共知识50%+专业知识50% 其他岗位笔试成绩=行政职业能力测验50%+申论50% 2、面试(试教) (1)对象： A、招聘计划数与报名人数之比超过13的，根据笔试成绩由高到低的顺序，按13的 比例确定面试 (试教)入围人员; B、招聘计划数与报名人数之比为12的，根据笔试成绩由高到低的顺序，按12的比 例确定面试 (试教)入围人员; 如果岗位实际面试 (试教)人数形不成有效竞争时，该岗位的面试 (试教)成绩不得低 于80分，如其成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。 若笔试总成绩相同，则按专业知识成绩或行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序 排名。 (2)面试(试教)时间：另行通知。 (3)面试(试教)地点：另行通知 (4)时间要求： 面试：时间为10分钟。 试教：备课、上课时间各为15分钟，主要考察应试者的形象气质、教学基本功、课堂 驾驭能力、对教材的处理能力、新课程理念。 技能操作：时间为5-10分钟。 3、技能测试 (1)参考对象：报考职业中专的专业课教师、业余体校的射击教练和卫生系统职位的人 员按以下方案确定入围技能测试： A、招聘计划数与报名人数之比超过13的，根据笔试成绩由高到低的顺序，按13的 比例确定技能测试入围人员; B、招聘计划数与报名人数之比为12的，根据笔试成绩由高到低的顺序，按12的比 例确定技能测试入围人员; 如果岗位实际技能测试人数形不成有效竞争时，该岗位的技能测试成绩不得低于80分， 如其成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。 若笔试总成绩相同，则按专业知识成绩从高分到低分的顺序排名。 (2)内容：技能专业测试 (3)时间：另行通知 (4)地点：另行通知 4、考试成绩 本次考试所有科目考试成绩按100分制计算。综合成绩计算方式如下： A、教师、射击教练和卫生系统职位： 职业中专的专业课教师、业余体校的射击教练综合成绩=笔试成绩40%+技能成绩60%; 基础课教师综合成绩=笔试成绩60%+试教成绩40%; 卫生系统职位综合成绩=笔试成绩60%+技能成绩40%。 B、其他岗位：综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40% 笔试成绩、试教成绩、技能成绩以及综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四 舍五入法处理。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名顺序。 (五)体检 按招聘计划与体检对象1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对 象。体检人员名单将在相关网站公示。 体检标准参照 公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051号)、人社部发 201012号和人社部发201019号规定执行，体检费由考生自理，体检地点待定。凡不参 加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递 补，递补次数为1次。 (六)考察、公示 对体检合格的人员确定为考察对象，在祁东县党政门户网、祁东县新闻、祁东县党建 网查询公示。县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人 员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合 格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。相应岗 位缺额可按程序依次递补1次。 经笔试、面试(试教)、技能测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在祁 东县党政门户网、祁东县新闻、祁东县党建网查询公示，公示期为7天，如相应岗位缺额可 按程序依次递补1次，公示结束后不再递补。 (七)聘用 1、对考试、体检、考察合格且公示没问题的人员，由县人社局发出录聘通知书，到相 关部门办理入编、聘用等手续。受聘人员享受单位现有工作人员同等待遇。无正当理由逾 期不办理者，取消其聘用资格，不再增补聘用人员。 2、新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为一年。试用期满以后，由人社部 门组织考核，考核合格予以按期转正。卫生系统按祁东县2014年公开招聘事业单位工作 人员计划与职位表中要求执行;教育系统新录聘人员试用期满以后，经考核合格以上，方 可办理入编手续，考核等级基本称职及以下的调至初中学校，并继续试用期一年，其中职 业中专按注意事项一执行。 3、依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，须由考 生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。 六、招聘纪律 (一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次 招聘有关的各类举报。 (二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、 聘用考试，已受聘人员解除聘用合同： 1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的; 2、在考试、考核和体检过程中作弊的; 3、其他违反公开招聘有关规定的行为。 (三)实行回避制度： 1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位