2014年重庆市云阳县事业单位招考报考条件

2014年重庆市云阳县事业单位招考报考条件 2014 年重庆云阳县招聘事业单位工作人员公告、报名注意事项、职位表考等最新 资讯请点击：/news/20140630/115952.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”-砖题库：/ 招聘范围和条件 (一) 报考人员应同时具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法，具有良好的品行和政治思想道德素质; 3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止时间为报名开始的前一日，即 2014年 6月26日); 4.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力; 5.身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件; 6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求; 7.符合招聘岗位所需要的其他条件，详见附件1-3。 (二) 招聘范围： 凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。 以下人员不属招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪 正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查 的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工 作人员招录( 聘) 纪律而处于禁考期的人员 ;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读 的非2014 年全日制普通高校应届毕业生; 本县机关事业单位正式在编人员;未满服务期、 也未在报名开始的前一日(即 2014年6月26 日)以前解除选派协议的选派大学生;具有法 律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 (三) 在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历 (学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位) 须获得国家教育 部中国留学服务中心认证。 考试 考试由云阳县人力社保局组织实施，分为笔试和面试。 (一) 笔试 拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2方能开考，未达到规定比例的，取 消或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算)，特殊紧缺岗位经市人力社保 局认定同意后，适当放宽开考比例。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的 岗位，由县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后调剂到符合 报考条件的其它岗位。 笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目测试和专业科目测试，分值均为 100分。 公共科目测试内容为综合基础知识(考试内容以2014年上半年发布的考试大纲 为准) ，专业科目测试内容详见附件1-3。 笔试总成绩计算方式为：公共科目测试成绩50%+专业科目测试成绩50%( 笔试 总成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。 笔试时间初定为2014年7月19日，具体时间、地点等有关事项以准考证为准。报 考人员的笔试总成绩、进入现场资格复审人员名单等相关事宜在云阳县人民政府公众 信息网站上公布，请报考人员自行及时查询。凡笔试科目任何一科缺考者，不得参加 资格复审。 (二) 现场复审报名资格 按面试比例进入面试的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点参加 现场资格复审。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。 资格复审时，考生应提供本简章要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具 体应提供的证明材料包括：(1)准考证;(2) 身份证;(3)毕业 (学位)证;(4)初审通过后的 考生报名信息表;(5)机关事业单位正式在编的考生，必须提供所在单位及行政主管 部门出具的同意报考证明(附件 5);(6)报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件 一份。 2014年全日制普通高校应届毕业生须提供具有学校签章的云阳县2014 年第二季 度公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表(附件6)。报考教育事业单位农村小学 教师岗位的云阳籍贫困大学生，城镇家庭报考人员须提供县级及以上民政部门出具的 享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件一份，农村绝对贫困家庭的报考人员 须提供县级及以上扶贫办出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件一 份。 经资格复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准， 可在报考同一单位同一岗位考生中按笔试总成绩从高分到低分依次一次性递补。 (三) 面试 面试由云阳县人力社保局统一组织开展。 拟招聘人数在10人及以上的岗位，面试按1:1.5 的比例，根据报考该岗位资格复审 合格的考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选;拟招聘人数在10人以下的 岗位，面试按1:2的比例，根据报考该岗位资格复审合格的考生笔试总成绩从高分到低 分依次确定进入面试人选( 特殊紧缺岗位经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比 例)。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。未达到规定 面试比例的，相应递减招聘人数至规定比例(递减后招聘岗位人数按“实际参加面试人 数面试比例”计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试总成绩须达 到其他岗位进入面试人员的最低成绩方可进入面试。若招聘岗位只有1名考生参加面试， 该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天实际参加同类面试方式考生的平均成 绩。 教育事业单位教师岗位面试采取上课方式进行，县环境监测站面试采取实作方式 进行，教育事业单位校医岗位、卫生事业单位和其他事业单位面试采取结构化或无领 导小组讨论方式进行。面试分值100分( 采取四舍五入法保留小数点后面两位小数 )，面 试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩 评定在60分以下的，须在评分表中说明理由; 考生面试最后结果在60 分以下的，该面试 考官组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。 参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点另行通知，不按通知时 间和地点参加面试者视为自动放弃。 (四) 考试总成绩计算方式 教师岗位考试总成绩计算方式为：笔试总成绩40%+面试成绩60%。 其他岗位考试总成绩计算方式为：笔试总成绩60%+面试成绩40%。 考试总成绩和进入体检人员名单在云阳县人民政府公众信息网站上公布。 体检 体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该招聘岗位考生考试总成绩从高分到低 分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩相同，则依次按专业科目成绩、公共科 目成绩高者确定。 体检由县人力社保局组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行) (国人部发20051号)、 公务员录用体检操作手册(试行)的通知( 国人厅发 200725号) 和关于修订公务员录用体检通用标准 (试行)及公务员录用体检操 作手册(试行 ) 的通知(人社部发 201019号)和关于印发公务员录用体检操作 手册( 试行)关于修订内容的通知 (人社部发201358号)等规定，结合本行业或 岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。 体检参照重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通 知(渝人社发 2012149号)规定，在指定