2014浙江公务员考试时政：调查称近五成职场新人工作超8小时 一成超10小时

2014浙江公务员考试时政热点：调查称近五成职场新人工作超8 小时 一成超10 小时 漫画牛力 人人网对31省市七万名职场新人进行调查,与往年不同，除薪水外，今年大家更在意工 作时长、团队氛围以及福利等方面。其中 近五成职场新人工作超八小时 北航的硕士当导游，复旦的硕士去银行点钞刚刚过去的就业季，多数大学生历经 千辛万苦地找到了工作。然而“从天之骄子”到“职场菜鸟”现实和理想总有偏差，人人 网近日发布的2013初入职场员工满意度调研报告显示，近三成人认为工作单调，近五 成人认为工作时间长为此，记者通过网络对近百位职场新人进行了调查，发现他们工 作一段时间后也有许多不满，但七成被调查者都表示会珍惜现在的工作机会，不会轻易离 职。 数据一：27.43%认为工作挑战性较小 “工作内容满意度”是指工作量与工作内容多样性、工作挑战性。数据显示，对自身 工作内容表示满意和非常满意的样本比例合计达49.53%。 在对工作不满意的人中，认为“工作内容挑战性较小，个人能力得不到明显提升”是 最主要原因的比例为27.43%;23.84%的人认为实际工作内容过于单调。 现身说法： 王宏今年25岁，2011年大学毕业后，考上了县里的公务员，做办公室文员。在多数人 看来，这是一份稳定的工作，但他却有些不太满意。 “每个月的工资不到两千块钱，如果碰 上朋友聚会，这些钱都不够花，更不用说攒钱了。 ”令他更郁闷的是， “工作太单调” 。每天 上班，除了日常工作，基本上不会有额外的活儿，因此，整日就是喝茶玩手机， “感觉很没 劲儿。 ”“我还年轻，又是个小伙儿，这样工作感觉是在虚度时光，必须想办法给自己找点 事干。 ” 数据二：43.47%日均工作时长超过8小时 根据调查数据显示，初入职场员工日均工时小于8小时比例为18.29%;日均工时8小时以 38.24%的比例居首，日均工时为8 10小时则以32.59%次之;而日均工时大于10小时的比例 占10.88%。 现身说法： “在我们单位，只有上班时间，没有下班时间。 ”李璐在一家大型私企上班，做市场销 售工作。在她看来，国家规定的8小时工作制是一种“福利” 。 按公司规定，早上8时上班，下午6时下班。 “因为上班要打卡，因此，不论前一天忙多 晚，第二天都必须准时上班。 ” 按李璐的工资构成，基本工资为1800元，其余部分为绩效，必须按时完成公司设定的 工作任务。 “如果顺利，完成这些任务并没多大问题，但常常需要付出加班的代价，有时候 周六日还得约见客户，非常忙。 ”李璐说，不是因为薪水还不错，否则自己肯定不愿意坚持。 数据三：50.75%认为团队协作精神欠佳 工作的人文氛围主要指同事间的人际关系和团队精神。初入职场员工对工作氛围非常 满意和基本满意的比例为55.61%。 / 数据显示，对企业工作氛围不满意的员工中，高达50.75%的人认为团队协作精神欠佳 是其不满意的最主要原因，远高于上下级关系疏远比例23.51%以及同事间人际关系冷淡比 例16.42%。 现身说法： 郭伟，2012年从省城一所高校毕业，之后到江苏南京一家国企上班，工作一年后，他 谈自己的感受， “感觉很孤单，想回来。 ” 毕业时，郭伟与两位同学通过校园招聘来到南京的这家公司，做技术开发，并住在同 一间职工宿舍。 “南京人生地不熟，我们三人就是最好的朋友。 ” 来了新环境，小郭有些不太适应。 “同事们之间都暗中叫着劲儿，平时很少沟通，生活 上的帮助更是没有。 ”他说，一年来，他遇到