2014物流管理专业就业质量调查报告

宁夏工商职业技术学院 物流管理专业 2014 年度毕业生就业 质量调查报告 商贸经济系办公室 2014 年 6 月 2 为更好地了解我系 2014 年物流管理专业毕业生的就业情况以及 毕业生对学校就业工作的满意程度，了解我系毕业生在实际工作中 所表现出来的综合素质和专业能力，掌握用人单位对人才培养使用 的要求，及时发现我系在专业设置、素质教育等方面存在的不足， 更好地推进学校教育教学工作，不断提高人才培养质量，2014 年 5 月 10 日6 月 30 日，商贸经济系对 2011 物流管理专业 73 多名毕 业生的就业情况进行了跟踪调查，具体情况如下。 一、调查目的 1、为了科学预测物流管理专业就业市场，通过比较详实的数据 收集，综合分析我系 2011 级物流管理专业毕业生的就业状态，加强 与用人单位的交流与合作，拓宽就业渠道，客观反映我系目前的毕 业生素质和社会声誉，进一步改进毕业生就业指导工作，推动专业 教学改革。 2、了解 2011 级毕业生这一年来的就业状况，以及毕业生对我 系教学设施环境、专业课程设置、教学内容、教学方式、实训项目、 管理模式、学生管理等多方面的提出意见和建议。 3、了解用人单位对我系物流管理专业毕业生的综合素质、专业 知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求，对我系物流 管理专业人才培养模式与教学工作的提出意见和建议。 二、调查对象 1、商贸经济系 2011 级物流管理专业毕业生 2、毕业生所在用人单位 三、调查内容 1、毕业生就业情况调查 2、毕业生综合素质跟踪反馈调查 3 3、毕业生对物流管理专业教育教学的建议 四、调查方式 1、问卷调查法：前往各用人单位，向毕业生发放宁夏工商职 业技术学院毕业生就业情况调查问卷 ，经毕业生本人填写后返回； 向用人单位发放宁夏工商职业技术学院毕业生综合素质跟踪反馈 调查表 ，经毕业生所在用人单位填写并盖章后返回。 2走访调查：到用人单位走访座谈，详细了解该单位毕业生情 况；选择部分毕业生交谈，了解其在用人单位表现情况，以及对学 院工作的意见和建议。 3、电话访谈法：从毕业生花名册中随机抽取学生，找出联系电 话，通过电话访谈的方式进行调查。 五、调查概况 1、本专业就业基本情况：2014 届物流管理专业毕业生共计 73 人，就业率达到 97.26%，就业需求量与高职高专其他专业比较相对 较高。 2、2014 届市场物流管理专业毕业生选择就业的用人单位主要 集中在私营企业。而毕业生进入国有、集体和机关事业单位则相对 比较少在被调查毕业生目前工作的单位所属的行业时，私营企业 80 %； 国有企业 10 %；事业单位 0 %；机关单位 0 %，外资企业 5%，自主 创业 5 %。 图一 就业单位性质情况分布表 4 80% 10%0% 5% 5% 私 营 企 业 国 有 企 业 事 业 单 位 机 关 单 位 外 资 企 业 自 主 创 业 目前我系物流管理专业毕业生工作单位在私营企业的所占比重 较大。 3、就物流管理专业毕业生所从事的行业属性分析来看，目前 所在商业和服务业学生较多。 图二 就业单位行业属性分布表 85% 15% 商 业 服 务 业 4、就物流管理专业毕业生所就业的区域分析来看，绝大多数毕 业生就业都在区内，达到了 85%。 图三 就业区域分布表 5 95% 5% 宁 夏 区 内 宁 夏 区 外 目前物流管理专业毕业生大多数都在区内就业。 5、就物流管理专业毕业生所从事工作与自己所学专业对口情况 来看，2014 届物流管理专业毕业生就业后从事的工作与在校所学专 业对口者占 30%，基本对口者占 40%，两者共占 70%；就业后所从 事的工作与在校所学专业不对口的占 30% 图四 就业对口情况分析 40% 30% 30% 基 本 对 口 专 业 对 口 不 对 口 6、毕业生薪酬水平分析 2014 接物流管理专业毕业生就业薪水能够基本都达到 1500 元 以上。其中 1500 -2000 元的比例最大，达到 50%，其次为 2000- 2500 元达到 24%。 图五 毕业生薪酬水平分析 6 4% 50% 24% 12% 10% 1500以 下 1500-2000 2000-2500 2500-3000 3000以 上 7、用人单位对物流管理专业毕业生的评价 物流管理专业（73 人） 好 较好 一般 较差 评价结果 调查项目 人 数 比重 （%） 人 数 比重 （%） 人 数 比重 （%） 人 数 比重 （%） 备 注 综合素质 18 36 21 42 9 18 2 4 专业基础 知识 20 40 22 44 5 10 3 6 实际操作 能力 14 28 19 38 10 20 7 14 团结协作 能力 16 32 25 50 6 12 3 6 工作业绩 14 28 18 36 11 22 7 14 发展潜质 15 30 21 42 10 20 4 8 毕 业 生 素 质 情 况 发展潜质 15 39 14 37 7 18 2 6 针对 2014 届物流管理专业毕业生，从问卷调查的结果看，用人 单位对我系各专业毕业生的整体评价较高，就业单位整体评价满意 度为 96.4%，就业单位对 2014 届物流管理专业毕业生的总体评价是 工作态度端正，具有较强的吃苦耐劳、勤奋务实的精神；知识面宽， 上手快，并具有较强的创新精神，用人单位普遍反映我系学生思想 7 道德水平高，组织纪律性较强，有敬业精神、较强的责任心，专业 基础知识较扎实，但是在实际操作能力、创新精神方面需要校方进 一步加强。希望校方继续加强对学生的创新意识与开拓精神的培养， 使毕业生具备较高的综合素质，能不断适应新环境和新形势的挑战。 六、毕业生就业情况调查 1、在调查中发现，我系 2014 届物流管理专业，在求职时是通 过学校推荐、校园招聘会的方式进入该单位的，这与我系长期以来 坚持订单班的培养模式密不可分的，通过这种方式，员工的流动性 大大减少，队伍稳定性逐渐增强，受到用人单位的欢迎。 2、一年来，我系各专业毕业生跟踪调查数据表明：我系学生 进入进入私营企业的占 80%以上，这与私营企业数量增加，规模不 断壮大，用人需求量逐渐增加等因素有很大关系。相反，毕业生进 入国有企业和机关事业单位则相对比较少，进入国企有 5%，选择自 主创业的占 5%，和往年相比，自主创业的学生比例明显增多，说明 学生的就业观念正在发生转变，应该鼓励有条件、有潜力的同学自 主创业，缓解就业压力，以创业带动就业。 3、从调查的结果中发现，我系毕业生就业后所从事的工作与在 校所学专业对口者占 30%，与专业有一定关联度者占 40%，两者之 和为 70%；而有 30%的毕业生就业后所从事的工作与在校所学专业 不对口，说明，当前经济增速放缓，就业压力加大，为保证就业， 学生只能选择跨专业就业，使得学生就业的难度加大。 4、在本次调查中，近一年来，我系毕业生工作收入基本都达到 1000 元以上。其中月收入在 15002000 元的最多，达到 50%，其次 8 为 10001500 元达到 24%，3000 元以上，占 10%，说明毕业生收入 基本能达到社会平均水平。其中，月薪 2000 元以上者，物流管理与 市场营销专业各占较大比例，因为物流管理专业工作一年后已有部 分学生成为熟练工，技能工资有所提升，而市场营销专业大多在新 华百货等大型商业企业工作，因为工作经验逐渐丰富，相应工资水 平有所提升。 5、我系物流管理专业毕业生有 22%，成为技术骨干，物流管 理专业有 42%参加进修提高，有 15 %成为储备干部，说明毕业生在 各单位的工作岗位上表现良好。而且 70%的学生对现在的工作基本 满意，有 5 %的同学打算自主创业，92 %的同学对学院就业工作满 意，说明学院的就业工作得到了学生们 的普遍认可。 八、调查结果的启示 通过本次调查，我系物流管理专业毕业生的就业状况良好，毕 业生的综合素质较高，而且已经得到社会的认可，但是仍然存在着 较多问题，结合本次调研中用人单位和毕业生反馈的意见和建议， 为提高教育教学水平，提高人才培养质量，我们需要在以下几个方 面继续加强工作。 1、学校的人才培养模式、培养目标和定位，必须要与社会、与 用人单位的需求接轨。要更加突出学生的职业技能训练和实际操作 能力的培养，努力培养学生的创新能力，强化素质教育。学校要加 强教学改革,以用人单位需求为导向,从各个方面加强对学生专业能 力、职业能力的培养。 2、继续深入研究订单式人才培养模式，努力开展毕业生入职前 的岗位技能培训。订单班的人才培养是经过实践证明的一个非常好 的育人模式，如何将订单企业的文化、管理制度、工作流程、技能 9 要求等全面、准确的贯输给学生，是我们下一步需要深入思考的问 题，如何深化这种校企合作模式也是校企双方共同探讨的重大课题。 同时在调研中发现，经过入职前的岗位技能培训的员工，其适应力 更强、接收更快、掌握技能更扎实，因此，我们更加需要对每一批 毕业生在离校前、入职前进行集中的岗前培训，以提高就业质量、 增强学生们的就业竞争力。 4、加强实践教学环节设计。在调研中，用人单位普遍反映实际 操作能力有待加强，因此我们在教学过程中，