2015长三角寒假工分析

2015 年寒假工长三角形式分析 苏州、无锡、昆山、上海、宁波无外乎就那几种模式，业内的人心里都清楚，只是学生好 多没那个分辨能力，尤其是大一大二的，只是跟着自己的熟人走，但是你找的熟人对情况 又知道多少呢？苏州的企业基本都是劳务公司代发工资，扣工资是很随意的事情；关于往 年上海的寒假工情况：上海昌硕科技几家劳务公司做的派遣企业发工资卡，劳务公司做的 假扣款协议交给了人事，扣得钱给人事有分成，最后工资扣了 600800 不等，而且是在 第二次发工资的时候扣掉的（如果第一次发工资就扣学生肯定就报警了） ；上海达丰电脑也 是几家劳务公司做的派遣但是工资是劳务公司代发，不是由达丰发的，扣的形式也就直接 省去做扣款协议这一关，而是直接扣掉，金额在 600800 不等；上海英业达上海日腾 、 上海安费诺等几家你在学校经常看到的上海的企业基本都是一个模式，所以在这种情况下， 英业达因为扣工资的事情 人事主管已经换了 ，现在是台湾的经理在管，目前没有招聘寒 假工的信息，达丰目前也是不招，昌硕政策已经出台，但工资还是要扣，因为今年的校园 代理代理费开的太高，而企业返费还是去年的水平， 在此提醒各位要出去打寒假工的同学， 今年扣工资的现象比较严重，在报名的时候一定要见到公司盖公章的合同，别看什么免车 费的事情，也不要去相信那些刻意宣传高工资，因为底薪就那么高 工资高意味着加班多. 我这里只提学校里到处可见的宣传： 昆山方向： 昆山仁宝、昆山纬创资通、昆山富士康 、 昆山富港、昆山联滔电子、 昆山神达 、昆山 纬立资讯、 学校里经常见的也就是这些，在 2012 年之前昆山的厂是比较正规的，但从 2012 年开始个别厂开始允许代发工资，昆山的厂大多是跟笔记本电脑相关的，毕竟是世界 最大的笔记本生产基地， 昆山仁宝: 昆山加工区里比较大的一个厂了，四个分厂，宿舍区很多，步行的班车的都有， 做笔记本代工的，但是仁宝这两年被三家劳务公司做的派遣，工资代发，去年扣的平均在 500 左右，今年还是一样的模式，因为仁宝给出来的返费比较低，不扣的话几乎没什么钱， 所以几乎每年都要扣一部分学生工资； 昆山纬创资通：厂区位于昆山出口加工区第一大道 168 号，属于纬创集团，做的笔记本代 工，跟昆山仁宝挨着，里面四个分厂，三厂做的苹果的订单，另外三个厂都是做笔记本的， 这个厂比较正规，工资不允许代发工资，工资卡是厂里办好发给学生的，工资也是厂里直 接发给学生的，去过的学生应该知道，领工资卡的时候，工资卡跟密码都是分开的，必须 自己拿身份证 、识别卡去薪资部去领，厂里对学生工也是各种照顾，这一点比较好，纬创 有两个宿舍区： 机械园宿舍区跟中华园宿舍区，总体吃住条件不错； 昆山富港：在昆山锦溪镇的一个厂，不在加工区，富士康的兄弟企业，总体来讲还不错， 做手机 、蓝牙这块的，离周庄比较近，但是这类的厂不能扣工资所以做的人渐渐少了，工 资还算可以，但是不挣钱的企业劳务公司没兴趣，除非是做专门做富港的人力外包； 昆山富士康在昆山城北厂区工资是扣不掉的，这个大家都应该知道，但吃住是全扣的，目 前没提寒假工的事情； 昆山联滔：在锦溪镇，厂不大，全白班，工资可以 ，是纬创、 仁宝的供应商，但是要的 寒假工比较少 ，用不到元月十号就满了； 昆山神达：就在加工区通关点，里面有三个分厂 ：汉阳、 汉达、 昆达，宿舍区公共卫生 间、公共洗澡间、所以这个厂条件真的不怎么样，比起纬创仁宝，差太多，而且工资这块 可以操作，不推荐，有想去的还是换换吧； 昆山纬立资讯： 在陆家镇日本工业园， 宿舍跟厂区不远，巨腾国际的下属公司，做笔记 本外壳的，就是一个塑胶厂，味道总是有的，里面的伙食真的不怎么样，尤其是夜班的， 都是咸菜，这个厂可以操作小时工 ，学生都知道小时工是按小时扣工资的，扣得比较多， 所以有些进去的学生一听说是小时工就都跑出来了 昆山彩晶光电: 是做数码相机的，全部站着，在加工区，但是近 2 年都没招寒假工，今年 的情况暂时没出台等待后续更新 上海方向：这也是好多学生向往的地方，都想去大城市看看，底薪也高，但实际则不然： 上海昌硕（实际就是上海华硕） ，上海达丰电脑，上海英业达集团，上海日腾，上海安费诺， 上海亨井连接件 今年上海的厂比较看好的是上海英业达，去年因为扣工资的事情人事主管已经换了，现在 是台湾的人事经理在管，今年再扣工资有点不现实，但是目前英业达人满为患，没有招寒 假工的信息，后续关注.应该会要，不知道能不能赶上？ 最不建议去的 ：上海昌硕科技、 上海达丰电脑、 上海日腾（ 13 年寒假放了 18 天假，学 生全跑光了） 、 都是上海几家劳务公司做的垄断派遣，外地的劳务公司过去都是二手单 这几个厂做的产品基本都一样， 昌硕接的有苹果的订单，达丰是传统的笔记本代工，日腾 吃住条件很差，不如前 2 个，但是去年的情况这些厂的工资都是扣的 600800 不等，达 丰 、日腾还是劳务公司代发的工资，昌硕的工资虽说是厂里发，但有扣款协议可以代扣， 扣款协议是可以做的，不需要经过你的同意，别人就帮你签了今年的情况已经出台了 真正 给劳务公司的奖励还没去年高 但是学校里到处都是宣传上海的， 代理费飙到 700、800 元，都倒贴给你了，劳务公司赚什么？不扣钱的话要劳务公司喝西北风吗？况且外地的劳 务还搞的二手单 上海安费诺 ：一个规模不大的厂 ，活很累， 条件跟达丰、 昌硕没法比 ，返费的话基本 都是去年的水平 ，而且是上海的几家劳务做的 ，看看你现在跟谁报的，他的代理费多少 ，中间隔了多少人 你就知道是什么情况了 上海亨井连接件： 做鼠标比较强的企业 ，厂不大， 老厂区宿舍条件不行 看劳务公司怎 么操作 ，可以签小时工 如果有新动态 或者企业寒假工政策出台 会及时更新 . 苏州方向：苏州厂整体比较多，也比较乱，但是苏州的厂操作模式很固定：正规的只有 2 种，一是按劳动法 底薪+ 加班费 全额发放 （对于寒假工现在苏州的劳务公司这样做的不 多了） ，另外一种是非全日制的小时时工，按规定标准全额发放，这个在任何地方几乎都不 可能，企业给出来的都是按劳动法的，打到劳务公司那里就全变了，到你手里的，可想而 知；在苏州流行就是代发工资或者折算成小时工、临时工，没有学生本人签字同意，企业 是不会扣学生工资的，苏州的厂基本都是代发工资企业把工资全额按规定发薪资时间打给 劳务公司，劳务公司给学生办理薪资卡，每月按时发薪资，第一发工资肯定是完好无损， 第二次发工资的时候学生全部都已经回来了，你会发现你的工资发的跟你算的不对，这个 时候已经出问题了，少了 200600 不等，但是你找谁要呢？你的代理？他是一个学生， 可能他自己都不知道要扣工资，只是听劳务公司之前跟他承诺不扣工资，也可能他本身就 知道扣工资要扣，只是没跟你讲实话而已；另外一种模式按天进行计算：每天 100、110、或者 115，他保证跟你说工资在实习结束全部结清，但你如果劳动法进行计算， 看看你的工资是多少，你就知道是少了多少了，苏州的底薪 1680， 你应该会算吧 ？ 苏州群光（厂不大，要的人不多，基本在元月十号之前就满了） 苏州华硕（今年工资是代 发，要留心） ，苏州佳世达（去年寒假因为扣工资已挂入重点监管） ，这个厂有 20 多家 派遣公司，入职签合同、发工资、分宿舍、办离职全部由劳务公司搞定，你想一下里面会 有多乱吧？苏州中达 、苏州达方、 苏州瑞仪光电等等你看到的这些在苏州的厂基本模式 都是固定的 所以一个盖公章的合同是必不可少的 实在不行打电话给企业人事核实劳务公 司的信息 无锡方向：无锡健鼎 、无锡泰阔电子、无锡健鼎厂很大，进厂比较严格但是工资是可以代 发的，这也就意味着可以操作工资 ，无锡捷普绿点里面的部门比较多生产的产品种类多 有无尘的， 这个厂目前被几家劳务做的垄断，刷人刷的比较严重，暑假的时候一车人被刷 下来一大半都很正常，学生进厂前还要在外面租房子住几天，面试通过后才能住进厂区宿 舍，这个企业返费只给出来的价格会有波动，但劳务公司承诺的是 800，厂里实际给出去 价格会有落差，所以多的那部分是从哪来的，你应该清楚吧？无锡泰阔电子有一个新厂环 境还不错， 里面是做液晶模组的，也就是意味着要穿无尘衣， 受不了无尘车间的不要考 虑， 但我不排除个别劳务公司今年会做垄断的派遣代发工资 总体来说无锡的厂比较正规 ，如果去无锡健鼎 要三思 有扣工资代发工资的前科. 在此也提醒各位代理，今年寒假不要想着动学生工资，工资大家都会算，出了事情说不定 倒霉的就是你，去年寒假因为扣工资的事情已经处分一部分人,还有些在打官司 ,至今扣得 钱没拿回