2016农业银行湖南分行校园招聘面试解读_第1页
2016农业银行湖南分行校园招聘面试解读_第2页
2016农业银行湖南分行校园招聘面试解读_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2016农业银行湖南分行校园招聘面试解读 欢迎来到湖南银行招聘网，为您整理湖南银行招聘考试信 息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料， 湖南中公金融人预祝众考生考试成功! 11 月是考试月，银行、农信社、国考扎堆考。如果你很幸 运的通过某一考试的笔试，请不要掉以轻心，因为你只过了独 木桥的一半，面试能不能通过是决定你能否笑到最后的关键因 素。 上天总是眷顾有准备的人，要想赢在起跑线上，笔试结束 后就可以准备面试备考了，而备考面试的最佳切入点绝对是农 行面试准备。而农行能挑此重任原因如下： 面试考官外请，具有严肃性： 为了避免关系户以及“近亲繁殖”等因素，通过外包的方 式进行面试，有效的保障了面试的公平性和客观性。每个考场 3 个考官，其中有一位银行领导，其他两位为外包公司的专业 HR，所以在保障严肃性的前提下，也保障了专业性。 面试形式多样，具有复杂性： 纵观农行近几年的面试情况，面试的形式变化很大。2013 年以结构化面试的形式进行，和湖南省公务员面试的形式高度 一致，考生共需回答三个问题，题目包含了个人的职业规划、 人际关系处理以及求职意愿。而 2014 年，完全颠覆了 2013 年 的考察形式，以无领导和半结构化相结合，先考无领导再考半 结构化。半结构化面试中，每个考生都需要回答固定的几个考 题，并且时间做了严格控制，思考加答题 2 分钟，之后进行的 追问则不限题量、不限时间、不限方向。 所以相对建行、人行等几大银行而言，农行的面试变化大、 限时短，面试备考更应早作准备，打好扎实的基础。 面试题目涉面广，难度大： 以 2014 年 12 月 13 日上、下午的真题为例，上午进行无领 导，无领导题目大意为：亚太经合组织会议期间要招募一批志 愿者，给出了 6 个人，让考生讨论并从中选择 4 个。 要答好这个题目，做到言之有物，必须先了解亚太经合组 织会议性质，这样才能确定志愿者的筛选标准，这就要求考生 并时关注时事。 12 月 13 日下午无领导的题目大意是：目前电子银行营销 主要以业务为主，而忽视了客户的需求。如果要弥补短板，电 子银行需要如何营销。 其后给出了 7 个选项，要求考生从中选择 3 个。这个题目 涉及考生对银行业务和电子银行的了解。 此外，在无领导小组讨论前还需要考生做 1 分钟的自我介 绍，而半结构化也涉及到人际关系处理和求职意愿、职业规范 等。由此可见，农业银行的面试并非完全区别于其它银行，只 是涉及的测察方式多，出题范围广，题目的难度相对于许多银 行更高。 综上所述，农业银行的面试规范复杂，考察方式全，难度 系数大。如果能够做好农
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论