全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015年会活动流程表 一、 举办时间:2016 年 X 月 X 日,晚 二、 举办地点:公司销售展厅 三、 参会人员:公司全体员工 四、 参会领导: 集团董事长:XXX;集团总经理: XXX;集团副总经理: XXX、XXX;集团企管部部 长:XXX;集团人力资源部总监: XXX;集团行政经理: XXX; 五、 活动主题:金蛇献瑞,蕴势启航。 六、 年会标题:XX 公司 2015年度表彰暨颁奖晚会 七、 具体议程安排如下: 1、 开场舞:销售部团体向前冲 ,烘托会场气氛。 2、 主持人开场白,一一介绍亲临会场的各位领导,最后有请 XXX 作全年总结致辞。 3、 XXX 全年总结讲话,询问对新一年的期望,请同仁写在纸条上然后放入时间囊。 4、 主持人领掌串词,请董事长 XXX 先生新年致辞并封存上时间囊。 5、 主持人领掌并作简短总结串词。 6、 颁奖环节流程。 主持人先作颁奖开场串词,介绍即颁奖项,PPT 展示,主持人有请参会领导上台 颁奖(红包、证书) ,并合影留念。每两个奖项颁奖结束后,穿插一个员工风采展示表 演。颁奖顺序具体如下: 奖项 1:安全运行(XXX) 颁奖领导:XXX 奖项 2:最佳新人(XXX) 颁奖领导:XXX 节目表演:XXX明天会更好 奖项 3:优秀班组 1(XXX 班组) 颁奖领导:XXX 优秀班组 2(XXX 班组) 颁奖领导:XXX 奖项 4:优秀技师(XXX、XXX、XXX ) 颁奖领导:XXX 节目表演:XXX、XXX超越梦想 奖项 5:年度服务明星(XXX) 颁奖领导:XXX 奖项 6:年度销售冠军(XXX) 颁奖领导:XXX 节目表演:售后团体合唱我相信 奖项 7:先进个人(XXX、XXX、XXX ) 颁奖领导:XXX 7、 颁奖环节结束,主持人总结串词,请优秀员工代表发表感言。 (XXX) 8、 主持人串词,邀请所有获奖人员与参会领导合影留念。合影结束,主持人有请董事长 留步,献歌一首无所谓并领掌。 9、 节目:销售部舞蹈江南 style ,将活动气氛带动到高潮。 10、 抽奖:现场抽取三等奖,5 名,即开奖。抽奖人:XXX。 (2 套方案:XXX) 11、 过生日员工上台,点蜡烛,唱生日歌 12、 节目:XXX失恋阵线联盟 13、 节目:XXX套马杆 14、游戏: 谁来比划谁来猜 15、抽奖:现场抽取二等奖,3 名,即开奖。抽奖人:XXX。 (2 套方案:XXX) 16、节目:XXX十年 17、节目:XXX铁齿铜牙纪晓岚 18、节目:XX 组合歌曲串烧 19、游戏: 数七 20、抽奖:现场抽取一等奖,2 名,即开奖。抽奖人:XXX。 (2 套方案:XXX) 21、节目:售后部舞蹈甩葱舞 22、节目:售后小品咱村的事 23、抽奖:现场抽取特等奖,1 名,即开奖。抽奖人:XXX。 (2 套方案:XXX) 24、节目:XXX、XXX 舞蹈 CRAZY 25、节目:XXX 等四人合唱怒放的生命 26、点歌互动 27、大会圆满结束。 具体任务与分工 任务与分工 责任人 具体责任 交付时间 节点 大会现场导演 负责协调安排大会现场、彩排及节目编 排 1.25 大会主持人 整场活动的主持及串词 1.25 舞台、音响等会场布置、主题背景制作及配 合演员的伴奏播放 负责落实舞台、音响等会场布置;保证 演员的伴奏带正常播放 1.25 优秀员工 PPT 的制作 部门台卡的制作 抽奖软件的的制作 现场录像及拍照的组织 1.25 PPT 的播放及投影仪的操作 保证 PPT 的正常播放 大会现场礼仪 负责现场服务、颁奖礼仪等细节服务 (具体由导演安排) 组织领奖人员有序登台 保证颁奖环节的紧凑性 会场安排 负责整个会场的座次安排 1.25 彩排 负责整个活动的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【要素式示范文本】2026机动车交通事故责任纠纷民事起诉状
- 快速康复之胆囊结石
- 小儿流涎的康复护理
- 以患者为中心的院内血糖管理
- 2025年泉州丰泽国有投资集团有限公司招聘真题
- 2025年潍坊高新区招聘事业编制教师考试真题
- 2025年金华永康市市属国企招聘考试真题
- 2026年德阳市广播电视台(融媒体中心)人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026江苏润湖健康产业发展有限公司招聘4人考试备考试题及答案解析
- 2026河北衡水景县公安局公开招聘警务辅助人员12名考试模拟试题及答案解析
- 9.1 青藏高原 课件 人教版初中地理八年级下册
- 绿化部门油品管理制度
- 2025至2030年中国卡纸包装盒行业投资前景及策略咨询研究报告
- 【公开课】巴西+课件-2024-2025学年七年级地理下学期人教版
- 部队文职协议班合同
- 人工智能技术在职业技能提升中的心得体会
- 2025年春新北师大版数学七年级下册课件 第四章 三角形 问题解决策略:特殊化
- 民族团结先进班集体事迹材料7篇
- 【MOOC】金融学-郑州航空工业管理学院 中国大学慕课MOOC答案
- 华南理工大学《工程热力学》2022-2023学年第一学期期末试卷
- OTIS奥的斯XIOTIS西子奥的斯扶梯GECS扶梯调试手册
评论
0/150
提交评论