2016广东招警面试热点： 教师集体跳槽

2016广东招警面试热点： 教师集体跳槽 招警面试热点已成为招警面试中的重中之重，熟悉面试热点， 就相当于一条腿已经迈进了成“公”之门，而剩下的，只需要在其 他细节上稍加努力。因此储备足够的热点知识，才可能在面试中有 幸碰到自己准备过的热点问题，出口成章的答出自己风格，以赢得 考官青睐。 【热点概况】 甘肃会宁，因盛产高考状元而被誉为“状元县”。去年 11 月， 会宁启动的一次招录警察计划，引得大批基层教师离岗。据报道， 此次共招录了 189 名警察，其中有 171 人来自教师行业。不少人或 下意识地将之视为当下偏远地区基层教育弱势之境的又一鲜活案例。 相较于过去，教师职业的荣光已不再具有那么大的吸引力，无论从 待遇还是职业认同感上，相对于公务员和其他事业编制，已经不具 优势。 【命题预测】 对于甘肃会宁的教师集体跳槽现象，你怎么看? 【答案】 对于会宁老师集体跳槽的现象，我的感觉是比较痛心的。一方 面这会影响当地教育大局的整体稳定，另一方面也会对学生的学业 产生影响。 之所以会发生这一情况，原因有以下几点： 首先，是当地教师待遇水平确实偏低。与警察等一些职业相比， 当地的老师薪资缺乏足够的竞争力，长期没有进行必要的调整;而且 老师工作的地点往往比较偏僻，甚至还是边远农村，生活也比较困 难。 其次，当地警察招录计划也欠缺考虑。招录计划设置要求时没 有足够的严谨全面，没有考虑清楚地方实情的特殊性，对一些岗位 的报考进行必要的限制，从而引发了教师集体报考的现状。 最后，这件事情的发生，会影响学生的学习和心理状态。老师 的离开，短期内很难获得老师的补缺，学生的学业会落下;而且老师 这样的做法，也会影响学生的世界观，影响他们今后对社会的看法。 我认为这样事件的发生是值得警醒的，与西部开发的步调也是 不统一的，对此我提出以下的建议： 首先，切实提高基层尤其是农村教师的待遇。国家和有条件的 地方可以增加对基层教师的职业津贴，对基层老师的校舍进行必要 改造，充分提高基层老师的生活水平。 其次，畅通人才流通渠道。对于一些优秀的年轻老师，也可以 安排进城授课;可以不定期安排老师到农村授课，这样对农村教师和 城市教师都有利。 最后，媒体也应该加强宣传。可以多宣传农村老师出现的一些 正能量，积极的引导农村老师树立吃苦，奉献的价值观。 相信通过以上的努力，这一问题会不再发生，农村教学也能保 证有序。 如果你是某镇学校校长，你发现你所在学校许多老师又强烈 的跳槽倾向，你准备对这些教师进行劝说，你会怎么说? 【答案】 各位老师大家好! 今天我来给大家说几句话： 大家的心情我是非常理解。确实咱们学校地处山区，各方面条 件都比较一般。其实对于各位想走出去的老师，我也是心存内疚的， 我也觉得是咱们学校制约了大家的发展。如果大家以后有更好的平 台和发展，我作为校长也非常乐见。 但是各位，我更加愿意相信大家来这里之前都是经过深思熟虑 的，都是对基层教育充满了热爱。我相信大家每每看到孩子们认真 学习的态度，求知的眼神时，一定也会有许多不舍，不愿离开。孩 子们特别特别需要大家。 其实作为校长，我也是想办法去解决大家的困难。关于津贴问 题，我已经向上级进行反映了，下个月开始大家总体收入就会有提 高，而且比城里的老师要高许多。还有就是咱们的老师公寓近期也 会进行修缮，让大家有更好的休息场所。 老师们，留下来吧;孩子们需要大