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2016湖南农村信用社招聘面试题举例解析 欢迎来到湖南农村信用社招聘网，为您整理湖南农信社招 聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题 等资料，湖南中公金融人预祝众考生考试成功! 一、谈谈你对“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的看 法。 【解析】(1)这是一种良好的心态。在如今纷繁复杂的社会， 利益多元化，竞争日趋激烈，在各种浪潮的冲击下，保持稳重、 宽容和平静的心态是非常重要的。 (2)也必须具体分析针对什么样的情况。比如有很多有关维 权的报道。虽然当事人可能只是受到了一点损失(比如买了假货)， 或遭受了侮辱(比如在商场被搜身) ，在某些人看来，完事了也就 算了，何必通过法律途径解决。但是我们应该认识到有些东西 是不能被侵犯的，对于这种原则性的问题就决不能忍让和退缩。 这时候，就必须勇敢地“为权利而斗争”。 二、单位要你组织离退休老干部去外地旅游，你如何组织? 组织行为类试题。考察考生的言语表达能力，组织能力。 可以按照准备、进行中、事后三个阶段阐述。越细节越好。 事前筹备：统计人数、年龄、身体状况，联系旅行社，确 定车辆、旅游行程安排、导游人选、随团医师，费用等。将出 游计划报请领导批准; 实施阶段：作好全程陪同工作，照顾好老干部的旅游生活， 保证老干部安全、健康、心情愉快，代表单位做好和旅行社的 沟通工作。 事后阶段：旅游结束后，收集老干部的反馈意见。将旅游 情况向领导汇报。 三、假如你竞聘获得成功，才刚工作不到半年时间，突然 上级让你去基层挂职工作三年，你会怎么办? 【解析】(1)如果我竞聘成功，会更加努力工作。 (2)如果上级让我去基层工作三年，我会欣然接受，因为到 基层工作，是为我创造了一个锻炼自己的机会。 (3)我在基层工作，会更加利用此次机会，充实自己。 四、上级部门怀疑你们单位在处理违章事件方面存在不公 正的行为，派工作小组前来调查，领导派你去应对此事，你如 何做? 组织类试题。 不要被题干迷惑而把论述重点放在辩解“不公正行为”上。 这仍然是个考察组织能力的题目。 几个要素：和工作组沟通，根据调查组的要求安排接待工 作和工作日程，调查焦点事件，收集相关材料，配合调查工作， 弄清事情由来、真相，有则改之，无则加勉。事后向领导汇报， 提出整改意见，批复后贯彻落实。 五、有一项同事正在做的工作，你觉得他不可能做好，如 果由你来做的话效果会比他做得更好，你将如何处理? 行为类试题。 首先反思自己的单方面判断是否全面、合理。不应武断地 下结论，要相信领导的工作安排和同事的工作能力。 如果确定自己的判断是正确的，要委婉地以学习的态度协 助同事，一起圆满地完成工作。 领导之所以不让自己做，也许是没有认识到自己的能力或 者是自己在工作能力上尚存在缺陷，应继续加强工作能力锻炼， 在合适的场合以合适的方式向领导表明自己
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