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2016 贵州公务员考试申论热点:降低社保费率 通过最新贵州公务员考试资讯、大纲可以了解到,公务员考试申论是测查从事机关 工作应具备的基本能力的科目,贵州中公教育整理了贵州省考资料大全供考生备考学 习。 需要更多指导,请选择在线咨询一对一解答。 2015 年,国务院常务会议两次要求下调失业险、工伤险、生育险费率。据测算,每年可 为企业和职工减负 670 亿元左右。人社部 2016 年 2 月底公布的数据显示,当前我国社会保 险五险费率合计为 39.25%。 2016 年 3 月 16 日,国务院总理李克强在会见中外记者,回答关于降低“五险一金”的 问题时指出,党中央国务院对此事高度重视,国务院去年就工伤、失业、生育保险实际上 已经下调了它的缴存比例。“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间,各地情况不 同。社会保障基金在国家规定的统一框架下,可以给地方更多的自主权,让他们根据当地 的实际情况,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。总的是让企业 多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。 2016 年 2 月 27 日,的中国养老金融 50 人论坛首届峰会上中国人民银行金融研究所所 长姚余栋表示,目前我国的社保费率超过了 40%,明显高出发达国家,建议迅速降低五险 一金费率,主要是养老保险,在十年之内要下降一半,单位缴费从现在的 20%降到 10%。 深度解析 取得成绩 养老保险是民生的安全网、社会的稳定器,每一个人都希望自己老有所养,能够解除 后顾之忧。我们国家养老保险制度的建立是在上个世纪九十年代,至今已经取得了多方面 的成绩: 第一,框架体系已经建立。城镇职工养老保险和城乡居民养老保险这两大制度平台构 成了我们国家基本养老保险的制度模式。 第二,覆盖人群迅速扩大。现在这两个制度体系覆盖了 8.5 亿人,养老保险不是全民 覆盖,是覆盖特定人群,也就是说要扣除学龄前儿童和在校学生,大约是要覆盖 10 亿人。 我们现在已经覆盖了 8.5 亿,覆盖率已经达到 85%,这是世界上最大的单项养老金计划。 第三,待遇水平稳步提高。职工养老保险连续 11 年调整待遇水平,由 2005 年的 700 元左右提高到 2015 年 2200 元左右。 降低社保费率的原因分析 社保费率过高,已成为企业负担难以跨越的一条坎,也成为制约企业竞争力提升的一 大障碍。 社保缴费基数只涨不降,且涨幅过大,势必会加大企业负担。于绝大多数企业而言, 上调社保缴费基数,就意味着他们会为员工购买社保支付更多成本。而它们面临的经济形 势,社保缴费基数上涨且幅度过大,一些利润空间已被严重压缩的企业,或会想方设法地 规避缴费,或者让“羊毛出在羊身上”,降低员工工资水平,进而影响员工应有的现金收 入和福利水平。面对过高的社保缴费比率,不少企业家直呼“不敢为员工涨工资”,这就 是明证。 在企业叫苦之时,不少职工也感觉不到多缴社保费的直观好处。于低收入群体而言, 不断上涨社保缴费基数,更意味着他们的月收入会随之减少。社保本来是一项福利,现在 在老百姓眼里,却成为不折不扣的负担,为何?因为未来的政策变数难以预料,未来的养老 预期也就变得模糊,社保缴费基数上涨反让现在“不敢花钱”。 意义 社会保险费率的具体数据,是涉及民生的社会保险体系建设和公共事业管理的重要体 现。同时,也是企业家和实业者所面临的“融资、原材料价格和劳动力”等所支出成本中 的重要一环。这是一个关乎保障国民基本生活、维护社会稳定、保持社会公平、促进国民 福利等方面的重大话题,也必然是社会声音所汇聚的重要领域。适当下调社保费率一方面 是社保基金有结余,另一方面是我国经济发展进入新常态后减轻企业负担以实现“稳增长、 促就业”的目标,也是实现经济结构转型的必然基础。 参考对策 中公教育总结,从短期来看,要实现养老保险并轨。从短期来看,就是尽快将机关、事 业单位与企业的养老保险并轨。并轨的目的,除了解决养老保险、社会保险制度的公平问 题之外,另一个重要目的,就是化解养老保险的收支矛盾,避免在短时间内出现严重的收 不抵支现象。特别是经济欠发达地区,切不可因为养老保险基金出现入不敷出现象而影响 社会稳定。同时,对有的险种,如工伤保险等,可以适当降低费率或划转一部分到养老保 险,以扩大养老保险的收入渠道,为降低养老保险费率创造条件。 从长期来看:加大社保制度改革力度。一是加大社会保障制度的改革力度,建立全国 统一、城乡统一的养老保险制度,以扩大养老保险征收范围、增加养老保险缴纳基数,满 名师解析申论范文大全 中公教育给人改变未来的力量!最全汇总贵州公务员历年真题 足养老保险的发放需要;另一方面,推行延迟退休制度,增加养老保险的缴纳人群,减轻养 老保险发放压力。必要时,还可以对资本市场的大股东、控股股东的套现收入按一定标准 征收社会保险费。这也是公平社会财富分配、更好地控制财富流失的重要手段
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