东岳卫生院创建无烟医疗卫生单位活动方案

内官营镇卫生院东岳分院 创建无烟医疗卫生单位活动实施方案 为贯彻落实安定区爱国卫生运动委员会“关于转发甘肃 省省爱卫会关于加强公共场所控制工作的通知的通知”）精 神，推动我院控烟工作的深入开展，创建无烟卫生院，为患 者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，带动全社会 的控烟，结合我院实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想 积极倡导文明之风，树立良好的社会形象。以改善卫生环 境，扩大社会影响力、提升卫生院品牌为目标。增强全社会 卫生意识，促进社会精神文明建设。 二、目标任务 1、卫生院成立“控烟工作领导小组” ，院长负总责，分管 院长具体抓落实，院办公室负责日常检查工作，各科室负责 人为本科室控烟工作责任人。做到分工明确，层层落实，各 负其责，在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期检查本 院各科室的“控烟” 工作。 2、制定本院职工控烟工作制度，将控烟工作纳入年度工 作管理方案，实行控烟与发放绩效工资和年终评优挂钩，严 格落实奖惩制度。 3、广泛开展公共场所禁烟宣传活动，卫生院公卫科要 在 2014 年 5 月 31 日“世界无烟日” 开展一次以 “吸烟有害健 康” 为 主题 的宣传活 动，利用展板、健康教育宣传栏、宣传折 页等宣传载体，向广大群众宣传吸烟的危害性和控烟的重要 性，使人们自觉的形成禁烟或控制吸烟意识。 4、在卫生院门诊楼道、诊断室、观察室、住院部医护办 公室、病房及医技室等公共场所设置禁止吸烟标志，科室值 班人员一要自己带头自觉禁烟，二要成为办公场所禁烟的劝 导人。各科室要积极参加创建“无烟科室” 、“无烟病房”。 5、在卫生院会议室和各个办公室设置禁止吸烟标志，办 公室不备烟，不摆放烟具。来人来客时不发烟，劝阻客人不 在办公室吸烟，禁止职工在会议室吸烟。 6、加强督查工作，设立卫生院控烟监督员，采用定期或 不定期的方式，在各科室实行巡查制度，检查职工控烟工作 执行力度，发现问题及时处理。医生和护士对病友在卫生院 内吸烟者应给予极力劝阻和劝离。 7、建立长效机制，卫生院控烟工作组与各科室形成长效 监督管理机制，把院内控烟禁烟工作作为日常工作的一部分， 常抓不懈，力争在较短的时间，把我院建设成一个无烟卫生 医疗单位。 8、加强村级卫生室工作场所的禁烟监管力度，督促村卫生室 医生做好本村控烟工作的宣传教育。 三、管理措施 为实现卫生院工作场所全面禁烟并建成“无烟卫生院” ， 需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩 制度。 1、卫生院全体职工应带头禁烟，不得在工作区内吸烟， 控烟监督组及时发现和记录，每发现 1 次，扣当事人绩效工 资 10 元。 2、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和在创建 无烟卫生院工作中成绩突出的职工给予一定的表彰和奖励。 3、将创建“无烟 卫生院” 、“无烟科室”、“ 无烟病房”和控烟 工作纳入年底评选先进个人和先进科室考核工作之内容。 内官营镇卫生院东岳分院 2014 年 4 月 1 日 附件：1、控烟工作领导小组名单 2、控烟工作管理小组名单 3、控烟考评奖惩制度 4、控烟考评奖惩标准 5、控烟考评奖惩记录 附件一： 内官营镇卫生院东岳分院控烟工作领导小组名单 组长：令有贵 组员：张 勇 朱小军 王艳丽 田金娥 附件二： 内官营镇卫生院东岳分院控烟工作管理小组名单 组长：田芳玲 组员：王亚平 王晓玲 高艳红 尚艳春 董亚梅 附件三： 内官营镇卫生院东岳分院 控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科 室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到 各部门，并要求及时整改。 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认 真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现 患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸 烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟 现象，负责人负监管失职之责。 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给 予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批 评并开始扣发绩效工资（起始额度为 20 元，以后每增加一次， 扣发额度为前一次额度的 2 倍，每月累计，从当月个人绩效 工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者， 取消当年评优资格。 五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结 果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时 反馈到各违规科室，每季度在全院公布。 六、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人， 将按医院规定进一步追究责任。 七、医院设立“优秀无烟科室 奖” ，在医院开展 创建“无烟 医院” 活动 中，未发 生违反相关规定的科室，年度给予奖励。 十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。 十二、本制度从发布之日起执行。 十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。 二一四年四月三日 附件四： 内官营镇卫生院东岳分院 控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟 工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控 烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 二、处罚 1、科室无控烟负责人。 （处罚 20 元） 2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟 蒂（处罚 10 元） 3、科室未设有控烟监督员（处罚 20 元），有监督员但被 控烟领导小组检查发现未监督（处罚 10 元） 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处 罚 10 元） 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚 20 元） 6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚 10 元） 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚 10 元） 8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提 供简短的劝导和指导（处罚 10 元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室 10 元/ 次罚款，从当月奖金中扣除。 10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给 予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批 评并开始扣发奖金（起始额度为 20 元，以后每增加一次，扣 发额度为前一次额度的 2 倍，每月累计，从当月个人奖金中 扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当 年评优资格。 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决” 制，即科室有 吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违 规吸烟者不能评为先进个人。 三、奖励 1、医院设立“优秀无烟科室 奖” ，在医院开展 创建“无烟 医院” 活动 中，未发 生违反相关规定的科室，年度给予奖励。 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟 工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识， 科室给予奖励。 3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加 5 分。 4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励 50 元。 5、对于戒烟 4 个月以上的职工，医院给予 100 元奖励。 6、对戒烟成功的医院员工给予 200 元奖励，年终考核 加 10 分，加以表彰。 二一四年四月三日 附件五： 控烟考评奖惩记录表 科室： 2014 年 月 项目 内容 巡查内容 巡查 情况 奖惩意见 1. 本院职工、患者及家属是否在服务窗口、 诊疗区域、办公室、公共场所等所有非 吸烟区吸烟 是 否 2. 医务人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况 是否 3. 医务人员是否接受来访者的敬烟 是否 4. 医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟 是否 5. 医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 是否 6. 医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品 是否 7. 控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比 是否 8. 控