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文档简介

东岭镇三年来学校在维护教师权益典型 事例 今天教育已被摆到优先发展的战略地位。在人们对教育日益重视 的短短二十多年时间里,教师权益保护取得了突破性进展,义务教育 法 教育法 、 教师法 、 教师资格条例 民办教育促进法等 法律法规和各地与之相配套的大量规范性文件相继出台,为我国教师 权益保护走上法制化、规范化、科学化轨道奠定了坚实的基础。然 而,由于我国教育立法起步晚、起点低,教育法律法规还很不成熟,加 上我国教育特殊的国情和诸多原因,教师合法权益保护仍不尽人意,在 现实生活中教师合法权益被侵犯屡见不鲜,对教师权益的保护任重而 道远。 一、加强法制宣传,增强教师权利意识国家通过行之有效的法制 宣传增强教师权利意识,是保护教师权益的重要措施,也是依法治教的 必然要求。,从一定意义上讲,权利意识的增强、权利意识的觉醒将是 对侵权行为最有力的抵制。国家应采取多种形式深入宣传教育法 教师法 劳动法 民办教育促进法以及相关实施细则,有重点 地加强权利条款宣传,让每个教师懂得自己享有哪能权利,应履行哪些 义务,教育教师当自身权利受到不法侵害时,要敢于拿起法律维护自身 权益。 2、关心职工生活,积极解决教师的住房问题。东岭中心小学全 体教师,在“团结、守纪、求实、进取 ”的八字校风激励下,形成了 校兴我兴、校荣我荣的集体主义观念,因而校领导对待同志们也像 亲人一样时时关心她们,时时把教师们的疾苦挂在心上,问寒问暖。 根据教师法规定,我校为每年职工体检一次,为了使教师们有 一个健康的体魄,添置了健身器材,成立了健康活动中心;为了解 决教师住房问题,使我园教师住房全部落实到位。保证了教师全身 心的投入工作。 4、健全奖励机制,培养拔尖人才。教师是素质教育的实施者, 我校坚持以科研促教研的思路,鼓励教师做专家型、研究型的名师, 并对有重大贡献的教师,给予奖励。根据教师法的规定:教师 在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设等方面成 绩优异的,应给予表彰和奖励。近几年来,我校不断成立东岭中心 小学校董会,完善教师绩效工资分配,给教师们创造有利条件。教师 们奋发向上,荣获了较高的荣誉:先后涌现出 10 名市级骨干教师; 2 名市学科带头人,14 名县级骨干教师;30 余人荣获镇优秀教师等 荣誉称号,有力地促进了教师队伍的整体提高。 5、严格执行教师法 ,积极协调教职工的待遇问题。教师的 待遇直接影响到工作的顺利开展,因此,学校领导也十分关心职工 的待遇问题,主动帮助解决工作能力强、思想素质高的职工提干问 题;为业务能力拔尖的教师申报职称、晋级,充分调动她们工作的 积极性,遇到伤病或困难时,学校领导会及时伸出援助之手,使大 家深切体会到党的温暖,组织的关怀。 总之,在工作中我们心系教师,依法管理,维护教师合法权益, 调动了

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