两部法律系列宣传画主题词及重要提示

两部法律系列宣传画主题词及重要提示 一、劳动合同法 1实施劳动合同制度 构建和谐劳动关系 重要提示： 中华人民共和国劳动合同法自 2008年 1月 1日起施 行。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企 业单位等组织（简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、 履行、变更、解除或终止劳动合同要遵守劳动合同法。 用人单位应当与工会或职工代表平等协商，依法建立和 完善劳动规章制度，并进行公示或告知劳动者，保障劳动者 享有劳动权利、履行劳动义务。 2劳动最光荣 务必签合同 重要提示： 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用 人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 2 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当 在一个月内订立劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可 以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动 者每月支付二倍的工资。 3依法行使职权 文明监察执法 重要提示： 县级以上各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域 内劳动合同制度实施的监督管理，有权查阅与劳动合同、集 体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单 位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位 制定的劳动规章制度及其执行情况，与劳动者订立和解除劳 动合同的情况，劳动者工作时间和休息休假规定的情况，参 加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，遵守劳务派遣有 关规定的情况以及法律、法规规定的其他劳动监察事项进行 监督检查。 劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件， 3 依法行使职权，文明执法，及时核实、处理违反劳动合同法 行为。 4劳动合同要看清 必备条款不能少 重要提示： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位 与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效，用人单位和劳 动者各执一份。 订立劳动合同时，应当具备用以下条款：用人单位名称、 住所和法定代表人或主要负责人；劳动者姓名、住址和居民 身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内 容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳 入劳动合同的其他事项。 5劳动合同一签订 各自义务要履行 重要提示： 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行 各自的义务。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者 及时足额支付劳动报酬；应当严格执行劳动定额标准，不得 强迫或者变相强迫劳动者加班。 4 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业 的，不视为违反劳动合同。 6解除劳动合同要依法 各自权益有保障 重要提示： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内 提前三日），可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者 非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违 章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以 立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者有严重违反用人单位的规章制度，严重失职、营 私舞弊、给用人单位造成重大损害，被依法追究刑事责任等 严重违法违纪行为的，用人单位可以解除劳动合同，并将解 除或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。 二、就业促进法 1就业促进法是建立促进就业长效机制的法律保障 重要提示： 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积 极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府 促进就业的方针，多渠道扩大就业。 5 县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的 重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业 的中长期规划和年度工作计划。各级人民政府和有关部门应 当建立促进就业的目标责任制度，县级以上人民政府按照促 进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民 政府进行考核和监督。 促进就业和治理失业是各级人民政府的重要职责，在 促进就业中主要承担六个方面的重要职责：发展经济和调整 产业结构增加就业岗位、制定实施积极的就业政策、规范人 力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就 业援助。 2加强公共就业服务，建立健全就业援助制度 重要提示： 县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公 共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：就业政策法 规咨询；职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训 信息发布；职业指导和职业介绍；对就业困难的人员实施就 业援助；办理就业登记、失业登记等事务；其他公共就业服务。 各级人民政府建立健全就业援助制度，采用税费减免、 贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗 位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 6 3消除就业歧视 促进公平就业 重要提示： 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、 种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 残疾人、传染病病原携带者和进城就业的农民等群众享 有与其他劳动者平等的劳动权利。 违反就业促进法规定实施就业歧视的，劳动者可向人 民法院提起诉讼。 4转变就业观念 提高就业能力 重要提示： 国家倡导劳动者树立正确的择