中医大16秋《护理管理学》在线作业

一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。 ） 1. 长期计划一般是指几年以上的计划： . 3 年 . 5 年 . 7 年 . 10 年 . 12 年 标准答案： 2. 领导者影响力的来源包括： . 奖惩影响力 . 法定影响力 . 专家影响力 . 强制影响力 . 以上都是 标准答案： 3. 教育的管理方法具有的特点是：()。 . 模型化 . 客观性 . 交换性 . 关联性 . 互动性 标准答案： 4. 影响护理管理的因素是：()。 . 护理管理的一般环境 . 医院护理管理组织结构 . 宗旨和目标 . 人员因素 . 以上全是 标准答案： 5. 组织设计的管理幅度原则的含义是：()。 . 管理人员能直接有效管理的下属人数 . 管理机构的层次数量 . 同一管理层次的部门数量 . 某部门的人员数量 . 组织机构配备的人员数量 标准答案： 6. 以下哪项是目标管理的必要性： . 调动各级人员的积极性 . 提高管理效益 . 提高生产力 . 激发员工自觉性 . 以上都是 标准答案： 7. 自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。 . 二个阶段 . 三个阶段 . 四个阶段 . 五个阶段 . 无明显的阶段划分 标准答案： 8. 医院所制定的护理制度反映了： . 护理工作的客观规律 . 护理工作的主观规律 . 护理工作的自身规律 . 临床工作的客观规律 . 临床工作的主观规律 标准答案： 9. 下列建设性冲突的特点不正确的是：()。 . 双方极为关注自己的观点是否取胜 . 相互交流信息不断增加 . 双方愿意了解彼此的观点 . 以争论问题为中心 . 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题 标准答案： 10. 下列哪项不是科学管理的基本特征：()。 . 管理的制度化 . 管理的程序化 . 管理的数量化 . 管理的标准化 . 管理的人性化 标准答案： 11. 成就需要理论有哪些： . 权利的需要 . 爱的需要 . 生理的需要 . 安全的需要 . 投资的需要 标准答案： 12. 在医院护理管理系统中，最基层的管理者是：()。 . 院长 . 护理副院长 . 护理部主任 . 护士长 . 护士 标准答案： 13. 根据情景领导理论，适宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：()。 . 能力低，动机水平低 谋学网 . 能力低，动机水平高 . 能力高，动机水平低 . 能力高，动机水平高 . 以上均不适宜 标准答案： 14. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。 . 职业生涯 . 职业计划 . 职业发展 . 护理职业路径 . 职业期望 标准答案： 15. 制定计划的步骤中最关键的步骤是：()。 . 分析形势 . 确定目标 . 拟定备选方案 . 选定方案 . 计划预算 标准答案： 16. 下列说明管理的科学性的是：()。 . 管理活动的随机性 . 管理活动的灵活性 . 管理活动的客观规律性 . 管理方法的多样性 . 管理方法的创新性 标准答案： 17. 护士长的才能主要包括以下几方面： . 筹划和决断能力 . 组织协调能力 . 人际交往能力 . 灵活应变和改革创新能力 . 以上都是 标准答案： 18. 回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在 P 循环中的哪一阶段：()。 . 计划阶段 . 实施阶段 . 检查阶段 . 处置阶段 . 所有阶段 标准答案： 19. 护士长的“三元”角色模式中的三元的含义是：()。 . 计划、实施、评价 . 人际关系、咨询、决策 . 生理、心理、社会 . 病人、医生、护理人员 . 临床、管理、科研 标准答案： 20. 护理标准体系的层次结构应除外： . 国际标准体系 . 国家标准体系 . 地方标准体系 . 医院标准体系 . 科室标准体系 标准答案： 21. 控制过程的第二步是： . 确立控制标准 . 选择控制关键点 . 对照标准衡量绩效 . 评价偏差 . 纠正偏差 标准答案： 22. 护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是： . 教育者 . 传达和宣传者 . 联络者 . 计划者 . 监督者 标准答案： 23. 工时单位值的表现形式为： . 秒 . 分钟 . 小时 . 工时单位 . 工时单位/小时 标准答案： 24. 进行组织设计时最基础的工作是： . 进行职务设计与分析 . 确定管理宽度 . 部门划分 . 规定管理层次 . 形成组织结构 标准答案： 25. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：()。 . 12 个层次 . 13 个层次 . 23 个层次 谋学网 . 24 个层次 . 35 个层次 标准答案： 26. 领导的作用主要有： . 指挥作用 . 预测和计划 . 监督和控制 . 创新和奖励 . 以上都是 标准答案： 27. 根据我国护士长的工作实际，不属于护士长角色功能的有： . 领导者角色 . 通讯员角色 . 联络者角色 . 监督者角色 . 协调者角色 标准答案： 28. 正式组织的特点是： . 讲究效率 . 有较强的凝聚力 . 一定的行为规范控制成员活动 . 领袖有较强的实际影响力 . 不一定有明确的规章制度 标准答案： 29. 良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的： . 心理素质 . 专业素质 . 思想政治素质 . 身体素质 . 以上都是 标准答案： 30. 护理信息的种类分为： . 护理人员信息和护理物质信息 . 护理基本业务信息和新业务信息 . 护理业务信息和护理管理信息 . 护理科研信息和护理教育信息 . 基础护理信息和专科护理信息 标准答案： 31. 护士执业时，使用恶性语言和不良行为，损害病人利益，属于下列哪种执业问题：()。 . 侵犯了自由权 . 侵犯了生命健康权 . 侵犯了隐私权 . 失职行为 . 职业伤害 标准答案： 32. 护理质量管理的特点主要体现在： . 广泛性和综合型 . 程序性和连续性 . 协同性 . 独立性 . 以上都是 标准答案： 33. 质量体系文件应体现哪些特性： . 科学性 . 先进性 . 可操作性 . 经济性 . 以上都是 标准答案： 34. 护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是： . 弹性原则 . 能级原则 . 行为激励原则 . 随机制宜原则 . 参与管理原则 标准答案： 35. 下列组织工作的内容需除外： . 组织设计 . 组织建设 . 组织联系 . 组织运转 . 组织变革 标准答案： 36. 自我排班的优点中应除外： . 提高护理人员的主观积极性 . 节省护士长排班时间 . 促进病房内护理人员之间的关系 . 有利于护理人员的工作稳定性 . 能充分发挥人力所长 标准答案： 37. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是： . 高工作，低关系 . 高工作，高关系 . 低工作，高关系 . 低工作，低关系 . 以上都不是 谋学网 标准答案： 38. 护士长负责病房资源的合理分配和有效利用。此时扮演的角色是：()。 . 护理管理者 . 计划者 . 资源调配者 . 协商谈判者 . 冲突处理者 标准答案： 39. 与现代管理的效益原理相对应的管理原则是： . 价值原则 . 弹性原则 . 行为原则 . 反馈原则 . 能级原则 标准答案： 40. 管理学在生产关系方面的研究对象是：()。 . 如何使组织内部的规章制度与社会上层建筑保持一致 . 如何建立和完善组织机构和管理体制 . 如何合理规划和组织生产力 . 如何提高组织的经济效益 . 如何创造组织的社会效益 标准答案： 41. 我国医院分级管理规定，三级医院的病床数不得少于： . 50 张 . 100 张 . 300 张 . 500 张 . 1000 张 标准答案： 42. 在管理学中，时间的本质是：()。 . 生命 . 金钱 . 资源 . 知识 . 机遇 标准答案： 43. 属于领导者权力性影响力构成因素的是： . 感情因素 . 能力因素 . 知识因素 . 品格因素 . 职位因素 标准答案： 44. 岗位轮转方法的的优势是： . 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习 . 可以帮助学员消化、理解学习内容 . 有利于学员之间的交流与沟通 . 容易引起学员的学习兴趣 . 可以使护理人员积累更多的临床护理经验 标准答案： 45. 我国护理科技工作者的学术性群众团体是：()。 . 中华护理学会 . 卫生部护理中心 . 高等医学院校 . 红十字会 . 医院护理部 标准答案： 46. P 管理循环的程序不包括： . 经过有关部门审批 . 按目标制定计划 . 组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划 . 按质量标准组织检查 . 处理总结巩固成绩 标准答案： 47. 下列属于群众卫生组织的是：()。 . 中华护理学会 . 医学院校 . 预防医学中心 . 疗养院 . 专科医院 标准答案： 48. 行政管理方法具有的特点是：()。 . 时效性 .