中原油田职业病诊断鉴定与职业病患者管理规定

中油局安全2014132 号 中 原 石 油 勘 探 局 中 原 油 田 分 公 司 中 原 石 油 工 程 公 司 关于印发职业病诊断鉴定与职业病患者 管理细则的通知 勘探局、分公司、工程公司所属各单位： 现将职业病诊断鉴定与职业病患者管理细则印发 给你们，请认真贯彻执行。 中 国 石 化 集 团 中 原 石 油 勘 探 局 中 国 石 化 中 原 油 田 分 公 司 中 石 化 中 原 石 油 工 程 有 限 公 司 文 件 2 勘 探 局 分 公 司 工 程 公 司 2014 年 6 月 27 日 3 企业制度-执行类 制度 名称 职业病诊断鉴定与职业病患者管理细则 制度 编号 JZYYT-B120402-43 -125-2014-1 制度 文号 中 油 局 安 全 2014 132号 制度 版本 1 主办 部门 安全环保处 所属业务类别 健康安全环境管理/安全 生产监督管理/专业技术 管理 会签 部门 局工会、人力资源处、 财务资产处、财务资产 部、QHSE 管理处 监督检查者 安全环保处、QHSE 管理处 审核部门 信息中心、法律事务处、 企业管理处、经营管理 处 解释权归属 安全环保处、QHSE 管理处 签发日期 2014 年 6 月 27 日 废止说明 / 生效日期 2014 年 6 月 27 日 制定目的 规范职业病诊断鉴定，加强职业病患者管理。 制定依据 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 、 职 业 病 诊 断 与 鉴 定 管 理 办 法 （ 卫 生 部 令 第 91 号 ） 、 中国石化职业病诊断鉴定与 职业病患者管理规定 （中国石化安2013501 号） 适用范围 勘探局、分公司、工程公司所属各单位 约束对象 职业病诊断鉴定及职业病患者管理 业务 类别 健康安全环境管理/职业 健康管理/专业技术管理 涉及的相关制 度 中原油田职业卫生管 理细则 （中油局安全 2011 575 号 ） 、 中原 石油工程有限公司职业 卫生管理细则 （中工安 201349 号 所属 层级 企业制度-执行类 4 1 基本要求 1.1 本规定适用于勘探局、分公司、工程公司（以下统称 各单位） ，主要包括职业病诊断管理、职业病鉴定管理和职业病 患者管理等。 1.2 各单位应按照“以人为本”的科学发展理念，切实维 护员工健康权益，保障员工的职业健康和生命安全。 1.3 各单位应当保障职业病患者依法享受国家规定的职业 病待遇。 1.4 接触职业病危害员工因复查、诊断、治疗所占用的生 产、工作时间，应按正常出勤处理。 1.5 员工因职业病诊断、鉴定发生的相关费用由所在单位 承担。 2 职责与分工 2.1 安全环保处负责勘探局、分公司职业病诊断鉴定与职 业病患者的监督管理，QHSE 管理处负责工程公司职业病诊断鉴 定与职业病患者的监督管理。中原油田疾病预防控制中心按照 有关法规标准，承担有关技术支持工作。 2.2 各单位职业卫生管理部门负责本单位职业病诊断、鉴 定与职业病患者的具体管理，按季度如实报送职业病病人统计 报表。 2.3 各单位人力资源、工会、财务等部门，在各自职责范 围内负责职业病诊断鉴定与职业病患者管理和保障工作，工会 组织应对本单位职业病诊断鉴定与职业病患者的管理工作进行 5 监督。 3 职业病诊断管理 3.1 承担职业健康体检的医疗卫生机构发现（判断）员工 健康损害可能与其所从事的职业有关时，应通知员工所在单位， 安排复查或医学观察。 3.2 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，各单位 应及时组织救治，进行职业健康检查和医学观察。 3.3 对需要复查或医学观察的人员，各单位应当按照医疗 卫生机构要求的时间和条件安排复查或医学观察。复查后建议 进行职业病诊断的人员应及时报安全环保处或 QHSE 管理处。 3.4 各单位应及时安排需要进行职业病诊断的员工进行诊 断。员工可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常 居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。 3.5 各单位应如实、全面、及时提供职业病诊断所需资料。 3.5.1 职业病诊断包括以下资料： 3.5.1.1 劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时 间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等） ； 3.5.1.2 劳动者职业健康检查结果； 3.5.1.3 工作场所职业病危害因素检测结果； 3.5.1.4 职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案 等资料； 3.5.1.5 与诊断有关的其他资料。 6 3.5.2 员工职业史和职业病危害接触史证明文件由各单位 人力资源部门会同职业卫生管理部门审查核实后出具，加盖本 单位人力资源部门公章；其他资料及复印件，应加盖本单位职 业卫生管理部门公章。 3.5.3 由其他单位调入员工及退伍军人等的既往职业史、 职业病危害接触史应根据有关档案记录确定。既往职业史及职 业病危害接触史不能明确的，应予以说明。 3.6 员工因对单位提供的职业病诊断所需资料有异议而向 政府安全生产监督管理部门申请调查判定或对劳动关系、工种、 工作岗位、在岗时间有争议而向当地劳动人事争议仲裁委员会 申请仲裁的，各单位应积极进行举证。 3.7 员工在职业病诊断和医学观察期间，单位不得解除或 者终止劳动合同。 3.8 各单位应及时向职业病诊断机构索取职业病诊断证 明书 ，并予以存档。 4 职业病鉴定管理 4.1 对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的， 各单位应在接到职业病诊断证明书之日起 30 日内，向职业 病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴定。对 设区的市级职业病鉴定结论不服的，可在接到职业病鉴定书 之日起 15 日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再 鉴定，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。 4.2 申请职业病鉴定时，应当提供以下资料： 7 4.2.1 职业病鉴定申请书； 4.2.2 职业病诊断证明书 ，申请省级鉴定的还应当提 交市级职业病鉴定书 ； 4.2.3 卫生行政部门要求提供的其他有关资料。 4.3 参加职业病鉴定的专家由各单位职业健康管理部门指 定人员从专家库中随机抽取。职业病鉴定办事机构根据鉴定需 要聘请本省、自治区、直辖市以外的相关专业专家作为专家组 成员的，需经本单位职业健康管理部门同意。 4.4 各单位职业健康管理部门应对参与职业病鉴定可能影 响鉴定公正的专家，及时提出回避申请。 4.5 各单位应积极要求并安排专业人员旁听职业病鉴定会， 参会人员应依法保护员工的个人隐私。 4.6 各单位应在职业病鉴定结束后及时向职业病鉴定办事 机构索取职业病诊断鉴定书并予以存档，同时按照隶属关 系向安全环保处、QHSE 管理处报告。 4.7 职业病鉴定结论与职业病诊断结论或者首次鉴定结论 不一致的，安全环保处、QHSE 管理处应及时向相关卫生行政部 门、安全生产监督管理部门和集团公司职业病防治中心报告。 5 职业病患者管理 5.1 确诊为职业病的，各单位应按照职业病诊断证明书 载明的处理意见进行处理。 5.2 对不适宜继续从事原岗位工作的职业病患者，应适时 调离原岗位，并妥善安置。 8 5.3 各单位应妥善处理职业病患者调离原岗位后的待遇问 题，保障其应依法享有的相关待遇。 5.4 各单位应按照国家有关规定，安排职业病患者进行治 疗、康复和定期检查。新诊断的职业病患者由所在单位负责， 在油田系统内变动工作单位的职业病患者，由调入单位负责。 调入中原油田及工程公司所属单位的职业病患者，依法享有的 治疗、康复和定期检查等待遇不变。 5.5 职业病患者的工伤认定、评残由各单位工伤主管部门 负责，按照工伤保险条例执行。职业病患者的诊疗、康复 费用，伤残以及丧失劳动能力职业病患者的社会保障等相关待 遇，按照国家有关工伤保险规定执行。 5.6 职业病患者的复查以及职业病晋级或者有关后遗症的 诊断，应安排到原职业病诊断机构进行。 6 其他 6.1 职业病诊断机构及职业病鉴定办事机构受理有关诊断、 鉴定申请后，各单位不得再出具有关文件资料。 6.2 各单位应积极配合政府安全生产监督管理部门、职业 病诊断鉴定机构、职业病鉴定办事机构的现场调查，不得拒绝、 阻挠，不得干预职业病诊断鉴定机构依法独立行使诊断权、鉴 定权。 6.3 各单位在职业病诊断鉴定过程中，发现有关机构存在 不符合职业病防治法 、 工伤保险条例 、 职业病诊断与鉴 定管理办法等国家法律法规、规章制度等的行为，应积极向 9 地方政府有关行政主管部门反映。 6.4 劳务派遣用工涉及职业病诊断鉴定与职业病患者管理 的，各单位与劳务派遣机构依法订立的劳务派遣协议中有相关 约定的，按照约定执行。 7 监督检查与考核 7.1 安全环保处、QHSE 管理处不定期组