三无社区工作总结.docx

三无社区工作总结 20XX 年创建三无社区活动总结法所在区司法局大力指 导下，开展了“三无”社区创建工作，努力实现全街道无 矛盾纠纷激化、无民转刑案件、无群体性事件发生的工作 目标。 一、高度重视，加强领导，筑牢“三无”创建基础 “三无”社区创建活动既是大调解工作的一项主要内 容，又是促进社区稳定的重要举措。今年以来，新村 街道工委、办事处把创建“三无”活动列为建设和谐社区 的基础，摆到社区社区建设更加突出的位置。根据实际， 街道制定下发了新村街道 XX 年创建“三无”社区工 作计划 ，明确了责任，提出了要求，为“三无”创建活动 的开展奠定了基础。主要从抓好三个基础开展工作。 一是正确把握形势，抓好思想基础。为深入推进社会 矛盾纠纷化解工作，新村街道以开展“大调解机制建 设提升年”和开展化解矛盾纠纷专项攻坚活动为契机，深 入社区、深入楼幢开展宣传活动。同时，街道及时召开专 题会议，传达文件精神，部署工作，确保“三无”社区创 建工作有序开展。为上海世博会营造良好的社会环境，努 力实现“三升三降”的目标。二是建立领导考核制度，抓 好责任基础。街道把“三无”社区创建工作纳入社区全年 工作考核目标，签订创建目标责任书，并对“三无”社区 创建工作表现较好的社区进行定期检查，力争形成“全面 发展，重点培育，横到边、纵到底”争相创建“三无”社 区的目标管理体系。三是建立健全组织机构，抓好队伍基 础。各社区根据街道下发的工作计划，及时制定各社区创 建工作计划，并成立以支部书记为组长，社区主任为副组 长，社区专职工作者、调委会成员、楼幢长等组成的领导 小组，并召开党员干部、楼幢长会议，部署创建工作，确 保“三无”社区创建工作按序时进度完成。 二、找准切点，抓好重点，畅通“三无”创建渠道 (一)开展“三无”社区创建工作既是维护社会稳定的 工作内容，也是广大居民提升创建和谐社会意识的根本方 法。街道调委会和各社区调委会共同探讨，针对实际，不 断完善“三无”社区创建工作措施，营造创建工作的良好 氛围。 (二)及时化解纠纷，防止激化成效显。调委会担负着 “促稳定、保平安”的重要职责，在调解工作中，我们按 照调解工作走在激化前的原则，高度重视对纠纷的防范处 置工作，一旦发现矛盾纠纷苗头，街道和各社区主要负责 人立即赶往现场制止，及时平息事态，把矛盾消灭在萌芽 之中。上半年以来，新村街道调委会和社区调委会受 理调处纠纷 180 起，调解率和调解成功率都达到 100%，同 时防止民间纠纷激化 8 起，制止群体性事件 3 起。 (三)组织业务培训，调解能力渐提高。上半年，街道 借着重新调解街道和社区人民调解委员会的契机，对新调 整的调解人员进行业务培训，并邀请专家进行授课指导， 着重讲解了人民调解工作技巧，进一步提高调解员的调解 能力，为在“三无”社区创建工作打下良好的基础。 (四)规范台帐建设，强化工作常态化。从年初开始， 司法所就组织召开了各社区分管司法工作人员的会议，用 以会代训的形式讲解台帐的基本要求，各社区也及时对调 解的纠纷进行登记，处理规范，并每日准时汇报排查情况， 确保工作有序开展。 三、防调结合，标本兼治，创新“三无”创建工作 今年以来，街道调委会认真贯彻落实“防调结合、预 防为主、标本兼治、重在治本”的方针，多管齐下，有效 预防矛盾纠纷的发生，切实维护了辖区社会大局的稳定。 一是定期召开会议，做好纠纷预警工作。街道和社区 调委会每周利用工作例会的机会，对排查的矛盾纠纷进行 调处分析，明确包案领导和责任人，限期化解矛盾纠纷， 并对下周的矛盾纠纷进行预警分析，确保及时排查化解矛 盾。 二是建立信息员队伍，及时掌握各种纠纷。今年，各 社区充分发挥党员、楼幢长、退休干部等骨干作用，组建 由楼幢长、退休干部、居民代表组成的信息员队伍，大家 分工包干，责任到人，确保了每个小区有人负责、每个楼 幢有人防调、每个家庭有人联系，从而有效化解矛盾，把 问题解决在基层，化解在萌芽状态。 三是普法调解相结合，提升居民法律意识。通过工作 实践，新村街道调委会深刻地认识到：调处已发生的 矛盾和纠纷，只是调解中的治“标”工作，更重要的治 “本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育，来提高公 民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避 免或减少矛盾纠纷的发生。街道和社区调委会每季度都安 排法制