中国劳动力市场政策国际研讨班(专业课)

中国劳动力市场政策国际研讨班（专业课） 一、单选题（共 10 小题，每题 3 分） 1、下面哪项不属于失业工人收入支持项目的类别（ ）。 A、明确的福利 B、明确的缴费额度 C、家庭经济情况的调查 D、促进重组 2、全球女性占劳动人员比例（ ）。 A、40.6% B、44.% C、38.6% D、39.7% 3、收入支持项目对个人的目标（ ）。 A、保持消费 B、分配公平 C、促进重组 D、提高产出效率 4、1998 年妇女占全国城市失业人数的（ ）。 A、53% B、54% C、55% D、56% 5、下面哪项不属于支持项目绩效评估标准的（ ）。 A、收入保障的效力 B、效率结果 C、抵御政治干预的能力 D、统筹水平 6、年龄歧视的问题也日益严重，有研究人员发现 86%的招聘广告要求申请人（ ）。岁以下 A、33 B、34 C、35 D、36 7、再就业培训与服务项目效果不显著这些项目经常是注重完成上级下达的数量指标而不是满足( ）。 A、个人需要 B、市场需要 C、市场趋势 D、未来趋势 8、2000 年后的户口制度有哪些改革（ ）。 A、允许更多的人口流动 B、户口将不存在 C、随意迁户口 D、取消户口管理手段 10、失业后,在行政管理能力不足的情况下,考虑执行（ ）。 A、统一补偿 B、统一管理 C、统一福利 D、行政统一 二、多选题（共 10 小题，每题 4 分） 1、精减机构,加速审批程序有哪些措施（ ）。 A、重新设计审批程序,强化一致性 B、确立十天无答复即表同意的原则 C、加大管理力度 D、加大公务员职业素质培训 2、移民有哪些特征（ ）。 A、女性移民较少 B、少数民族不喜欢移民 C、大部分移民有小学和初中教育 D、移民者多为达官贵人 3、精减的部门发生在女工占大多数的部门比如（ ），国家没有对妇女采取有效的保护措施 A、小型国有企业 B、集体企业 C、餐饮服务 D、纺织企业 4、财政分权与垂直式行政权力划分之间有什么矛盾（ ）。 A、收入向上流入政府手中,支出向下分担到下级政府肩上 B、问题雪球越滚越大,迫使下级政府采取掠夺性态度 C、利益矛盾 D、官阶矛盾 5、制约中小企业的因素有哪些（ ）。 A、融资 B、法律环境 C、税收 D、人力资本 6、收入支持项目对社会的目标（ ）。 A、分配公平 B、促进重组 C、提高产出和效率 D、加快社会进步 7、八十年代日益增多的冗员围绕着中国的国有企业有哪些原因（ ）。 A、僵化的劳动制度 B、沉重的社会负担 C、来自非国有部门激烈的竞争 D、低效益的管理机制 8、预测损失的实用战略有（ ）。 A、使用家庭调查数据对公共部门的潜在收入和有形福利做出估算 B、关注那些能从离职中受益的人，从而对无形福利的价值做出估算 C、根据无形福利的估算价值对所观察的收入和有形福利价值做出调整 9、裁员的一般性问题有（ ）。 A、裁员行动通常形式匆忙（尤其是在面临大笔预算赤字的情况下）。 B、离职方案通常从其他运作中抄袭而来流程具有特殊性 C、有一些离职工人的补偿不足，而另一些人则拿到不菲的“退职金” D、离职时全部对项目负债进行过评估 10、税收官员自行处置的权利过大,导致那些情况（ ）。 A、纳税协商和不平等的纳税负担 B、腐败 C、更好的为人民服务 D、对税收官员的依赖 三、判断题（共 15 小题，每题 2 分） 1、中小企业缺乏适当的公司管理机制和合理的企业模式（ ）。 对 错 2、完全柔性的市场对存在的就业岗位和正在找工作的人群之间不设置障碍,此时空闲职业和失业不会存 在（ ）。 对 错 3、法制方面浙江省资金充足,法律系统相当廉洁,对法庭的信任度很高（ ）。 对 错 4、在相同行业中具有不同技能的工人挣不同的工资,既有相同或相似技能,但在不同行业或地区的工人 挣不同的工资（ ）。 对 错 5、银行业绩效差异,四川省银行与公司相互信任,服务项目广泛（ ）。 对 错 6、男主女从的传统文化,观念对企业裁员决策也有很大的影响（ ）。 对 错 7、自 2009年起世界银行开始为筹集公务员遣散费提供贷款（ ）。 对 错 8、纯效应评估的唯一方法是:把培训项目的受训者(对象组）。的结果与未接受培训的类似人群(对比组） 。进行比较（ ）。 对 错 9、改革以来男女工资水平都大幅度降低,但是工资性别差异缩小（ ）。 对 错 10、从经济指标得出的主要结论,发展中国家劳动数量显著增加（ ）。 对 错 11、银行获取信息的难度使银行不愿向中小企业发放贷款（ ）。 对 错 12、计量分析中,工资性歧视通常体现在不能被教育水平及工龄差异解释的那部分性别工资差异（ ）。 对 错 13、中国有一套合理的法律,规范并保护企业的经营,法律判决的执行也落实的很好（ ）。 对 错 14、在任何一个地方都已实现男女两性在法律,社会,和经济权益上的平等（ ）。 对 错 15、劳动紧缩政策被越来越多的用作经济改革措施之一（ ）。 对 错 你现时的得分是 40！ 你的成绩低于作业及格要求，请重做！ 错误情况： 单选题 - 1.下面哪项不属于失业工人收入支持项目的类别（ ） 。 正确答案：D. 促进重组 2.全球女性占劳动人员比例（ ） 。 正确答案：A.40.6% 3.收入支持项目对个人的目标（ ） 。 正确答案：A. 保持消费 4.1998 年妇女占全国城市失业人数的（ ） 。 正确答案：A.53% 5.下面哪项不属于支持项目绩效评估标准的（ ） 。 正确答案：D. 统筹水平 6.年龄歧视的问题也日益严重，有研究人员发现 86%的招聘广告要求申请人（ ） 。岁以下 正确答案：C.35 9.离职意味着收入损失,有形福利损失( 住房.养老金等） 。以及无形福利损失 (工作保障.工作费力程度较低等） 。,那么估计损失有几种方法（ ） 。 正确答案：C.3 10.失业后, 在行政管理能力不足的情况下,考虑执行（ ） 。 正确答案：C.统一福利 多选题 - 1.精减机构,加速审批程序有哪些措施（ ） 。 正确答案：A. 重新设计审批程序,强化一致性 B.确立十天无答复即表同意的原则 2.移民有哪些特征（ ） 。 正确答案：A. 女性移民较少 B.少数民族不喜欢移民 C.大部分移民有小学和初中教育 4.财政分权与垂直式行政权力划分之间有什么矛盾（ ） 。 正确答案：A. 收入向上流入政府手中, 支出向下分担到下级政府肩上 B.问题雪球越滚越大, 迫使下级政府采 取掠夺性态度 8.预测损失的实用战略有（ ） 。 正确答案：A. 使用家庭调查数据对公共部门的潜在收入和有形福利做出估算 B.关注那些能从离职中受益的 人，从而对无形福利的价值做出估算 C.根据无形福利的估算价值对所观察的收入和有形福利价值做出调 整 D. 10.税收官员自行处置的权利过大,导致那些情况（ ） 。 正确答案：A. 纳税协商和不平等的纳税负担 B.腐败 判断题 - 1.中小企业缺乏适当的公司管理机制和合理的企业模式（ ） 。 正确答案：对 3.法制方面浙江省资金充足,法律系统相当廉洁, 对法庭的信任度很高（ ） 。 正确答案：错 5.银行业绩效差异,四川省银行与公司相互信任, 服务项目广泛（ ） 。 正确答案：错 7.自 2009 年起世界银行开始为筹集公务员遣散费提供贷款（ ） 。 正确答案：错 8.纯效应评估的唯一方法是:把培训项目的受训者( 对象组） 。的结果与未接受培训的类似人群( 对比组） 。进 行比较（ ） 。 正确答案：错 9.改革以来男女工资水平都大幅度降低,但是工资性别差异缩小（ ） 。 正确答案：错 13.中国有一套合理的法律,规范并保护企业的经营,法律判决的执行也落实的很好（ ） 。 正确答案：错 14.在任何一个地方都已实现男女两性在法律,社会,和经济权益上的平等（ ） 。 正确答案：错 中国劳动力市场政策国际研讨班（专业课） 一、单选题（共 10 小题，每题 3 分） 1、离职意味着收入损失,有形福利损失(住房.养老金等）。以及无形福利损失(工作保障.工作费力程度 较低等）。,那么估计损失有几种方法（ ）。 A、1 B、2 C、3 D、4 E、 F、 2、为有资格享有福利必须标明强烈的重新就业的愿望和行动,并对此进行（ ）。 A、密切监督 B、统一管理 C、加大管理力度 D、放松管理 3、1998 年妇女占全国城市失业人数的（ ）。 A、53% B、54% C、55% D、56% 4、（ ）是补偿工人损失取得工人对改革支持的重要手段 A、双倍工资 B、增加福利 C、发放生活用品 D、职工持股 5、失业后,在行政管理能力不足的情况下,考虑执行（ ）。 A、统一补偿 B、统一管理 C、统一福利 D、行政统一 6、再就业培训与服务项目效果不显著这些项目经常是注重完成上级下达的数量指标而不是满足( ）。 A、个人需要 B、市场需要 C、市场趋势 D、未来趋势 7、下面哪项不属于支持项目绩效评估标准的（ ）。 A、收入保障的效力 B、效率结果 C、抵御政治干预的能力 D、统筹水平 8、收入支持项目对个人的目标（ ）。 A、保持消费 B、分配公平 C、促进重组 D、提高产出效率 9、存在性别歧视的社会付出什么重大代价（ ）。 A、经济增长速度更慢 B、人员素质过低 C、人员流动量大 D、经济增长速度快 10、2000 年后的户口制度有哪些改革（ ）。 A、允许更多的人口流动 B、户口将不存在 C、随意迁户口 D、取消户口管理手段 二、多选题（共 10 小题，每题 4 分） 1、最低生活保障制度存在哪些问题（ ）。 A、虚拟收入 B、缺乏日常经费 C、资金不足 D、等不到充分落实 2、精减的部门发生在女工占大多数的部门比如（ ），国家没有对妇女采取有效的保护措施 A、小型国有企业 B、集体企业 C、餐饮服务 D、纺织企业 3、1978 年后的户口制度，经济体制改革有哪些具体举措（ ）。 A、包产到户 B、经济特区 C、宏观经济的政策变化 D、资源合理的分配 4、税收官员自行处置的权利过大,导致那些情况（ ）。 A、纳税协商和不平等的纳税负担 B、腐败 C、更好的为人民服务 D、对税收官员的依赖 5、裁员的一般性问题有（ ）。 A、裁员行动通常形式匆忙（尤其是在面临大笔预算赤字的情况下）。 B、离职方案通常从其他运作中抄袭而来流程具有特殊性 C、有一些离职工人的补偿不足，而另一些人则拿到不菲的“退职金” D、离职时全部对项目负债进行过评估 6、移民有哪些特征（ ）。 A、女性移民较少 B、少数民族不喜欢移民 C、大部分移民有小学和初中教育 D、移民者多为达官贵人 7、八十年代日益增多的冗员围绕着中国的国有企业有哪些原因（ ）。 A、僵化的劳动制度 B、沉重的社会负担 C、来自非国有部门激烈的竞争 D、低效益的管理机制 8、精减机构,加速审批程序有哪些措施（ ）。 A、重新设计审批程序,强化一致性 B、确立十天无答复即表同意的原则 C、加大管理力度 D、加大公务员职业素质培训 9、财政分权与垂直式行政权力划分之间有什么矛盾（ ）。 A、收入向上流入政府手中,支出向下分担到下级政府肩上 B、问题雪球越滚越大,迫使下级政府采取掠夺性态度 C、利益矛盾 D、官阶矛盾 10、永久性的劳动力市场包括哪几项（ ）。 A、公共工程项目 B、失业补偿 C、失业保险 D、建立失业账户 三、判断题（共 15 小题，每题 2 分） 1、在任何一个地方都已实现男女两性在法律,社会,和经济权益上的平等（ ）。 对 错 2、中小企业缺乏适当的公司管理机制和合理的企业模式（ ）。 对 错 3、法制方面浙江省资金充足,法律系统相当廉洁,对法庭的信任度很高（ ）。 对 错 4、中国有一套合理的法律,规范并保护企业的经营,法律判决的执行也落实的很好（ ）。 对 错 5、自 2009年起世界银行开始为筹集公务员遣散费提供贷款（ ）。 对 错 6、计量分析中,工资性歧视通常体现在不能被教育水平及工龄差异解释的那部分性别工资差异（ ）。 对 错 7、完全柔性的市场对存在的就业岗位和正在找工作的人群之间不设置障碍,此时空闲职业和失业不会存 在（ ）。 对 错 8、劳动紧缩政策被越来越多的用作经济改革措施之一（ ）。 对 错 9、银行获取信息的难度使银行不愿向中小企业发放贷款（ ）。 对 错 10、银行业绩效差异,四川省银行与公司相互信任,服务项目广泛