二轻局干部纪律作风集中整顿活动的整改方案

二轻局干部纪律作风集中整顿活动的 整改方案 为了认真贯彻落实县委徽发（2012）18 号文件精神，在我 局造就一支政治坚定，纪律严明，作风优良、干事创业、公正 清廉的干部队伍。针对局班子在剖析检查中查找出的问题和征 求道德意见和建议，结合我局工作实际，制定本方案。 一、指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为 指导，深入贯彻科学发展观，着力解决，领导班子，班子成员 和干部职工在理论学习、思想作风、工作作风、领导作风和生 活作风等方面存在的问题。使本局干部职工的精神面貌明显改 观，工作作风明显好转，组织纪律明显加强。工作能力明显提 高，干事创业的积极性和主动性明显增强，进一步激发干部队 伍活力，提高干部队伍活力，有效推动本局各项工作。 二、目标要求：整改是干部作风整顿活动的关键环节，要 做到坚持“五种作风” ，反对“五种倾向”解决“五方面的问题” 。通过整改，在局机关干部中进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗 的创业精神，奋发有为，争创一流的拼搏精神，用于探索，锐 意创新的进取精神。着力解决部分职工萎靡不振、无所用心， 不思进取，得过且过的问题，重点解决纪律观念淡薄，吃到， 早退等不守纪律的问题。 坚持深入实际，反对脱离群众倾向，着力解决不亲民问题。 全局干部职工要按照“联村联户、为民富民”活动的统一安排， 及时到所联系的大河店乡小河村，走访贫困户，了解村情民情， 互留联系方式，记好帮扶日志，与联系对象一起提出帮扶措施 和致富思路，真心帮扶，使帮扶对象脱贫致富，自己受到锻炼， 密切党群联系。 坚持执政为民，反对作风漂浮，着力解决不作为的问题。 强化宗旨意识和公仆意识，实行标准化服务和规范化管理。彻 底杜绝高高在上，漠视群众困难，门难进，脸难看，话难听， 事难办现象，解决岗位责任不明确，管理制度不落实，有事无 人干或有人无事干的问题，促进行政行为规范高效。 坚持勇于负责，反对敷衍塞责，着力解决不负责任的问题， 强化全局观念和大局意识，自觉维护好县委决策的权威性和严 肃性，做到令行禁止，步调一致，保证政令畅通，建立健全责 任落实机制，解决遇事推诿，工作马虎，应付了事等不负责任 的行为。解决考核考评流于形式，不能奖勤罚懒，奖优罚劣的 问题。 坚持清正廉洁，反对以权谋私，着力解决自律的问题。解 决党风廉政建设责任制不落实，民主生活会不能正常开展的问 题，解决公款吃喝，超标准接待，以权谋私等问题。全面整顿 部分干部职工在岗在职不谋事业，不干工作，长期不在岗，甚 至参与创业企业或在企业兼职的问题。 通过扎实认真的整改，是本局干部职工真正把精力集中到 办实事上，把功夫用在抓工作落实上，把本领用在促发展上， 争做学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型干部。以实现 思想大解放，精神大振奋，作风大转变，工作大促进，事业大 发展的目的。 三、整改内容： （一）理论学习不够扎实，自学风气不浓，理论学习的提 高和收益不大，学习有流于形式的现象，没有达到真正提高理 论水平，用学习的理论知识解决工作中具体问题的目的； （二）创新意识不强，工作上虽然能完成上级下达的各项 任务。但在大力发展民营经济的今天，党中央、国务院仍然十 分重