公司财务部职位说明书(共6个职位)

公司财务部职位说明书（共 6 个职位） 编号： 表号： 岗位名称 财务部长 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 部长 薪酬类别 对外联络 税务、银行、海关、供应商及 客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责 对 象 主管副总 会计核算主管、成本管理 主管、仓库主管、出纳 公司各部门、科室 年龄区间 28-45 岁 性别 不限 学历专业 正规财院专科以上 资历 要求 1、会计师以上职称； 2、十年以上财务工作经验，其中五年以上财务经理或同等职务工作经验。 任 职 资 格 其他 要求 1、悉国家财务、税务等相关法律法规； 2、熟悉企业生产经营管理流程、运作模式、营销市场运作方式； 3、熟悉主要的财务软件工具操作，熟练操作 EXCEL、WORD； 4、对制造业会计核算有较深了解，对产品及其生产工艺、物料组织等有一定认 识； 1. 对会计核算、财务管理、成本控制、经营预算及分析、融资、税务筹划等方 面具有较高的理论及实践水平，具备较强的统筹、控制及管理能力； 2. 较强的协调能力和领导能力，具较强的书面文字和口头表达能力，富有责任 心，具有良好的职业道德。 岗 位 职 权 1、有权分配、指导、监督和考核下属工作，并给予下属适当的褒扬、奖励或批评与处罚； 2、有权参加有关会议，有权知悉与本岗位、本部门工作有关的公司信息、业务信息； 3、有权参与拟定公司年度经营计划、责任制方案，并督导考核，参与公司经营管理决策； 4、有权审核公司各项经济业务的合理、合规性，对不合理支出进行抵制。 岗 位 职 责 1、 织 本 部 门 的 日 常 事 务 ， 组 织 领 导 本 公 司 的 财 务 管 理 、 会 计 核 算 、 资 金 及 存 货 管 理 工 作 ， 及 时 准 确 反 映 公 司 的 财 务 及 经 营 信 息 。 特 别 是 加 强 对 成 本 费 用 考 核 ， 积 极 寻 求 降 低 成 本 的 途 径 与 办 法 ， 提 高 经 营 效 益 ； 2、 编 制 公 司 年 度 经 营 预 算 草 案 ， 并 监 督 计 划 、 预 算 的 执 行 情 况 ， 加 强 事 前 控 制 和 监 督 。 3、 组 织 制 定 财 务 管 理 制 度 ， 并 负 责 贯 彻 实 施 ， 加 强 公 司 管 理 ， 参 与 公 司 对 成 本 管 理 、 销 售 业 绩 以 及 责 任 制 目 标 的 考 核 ； 4、 组 织 财 务 分 析 ， 研 究 经 营 成 果 、 财 务 状 况 以 及 成 本 费 用 变 动 的 原 因 和 趋 势 ， 为 经 营 决 策 提 供 有 力 的 支 持 ； 5、 协 调 与 其 他 部 门 及 部 门 内 部 各 岗 位 之 间 的 工 作 关 系 ， 负 责 对 本 部 门 员 工 的 考 核 、 培 训 及 奖 惩 ， 提 高 本 部 门 员 工 整 体 业 务 素 质 及 工 作 效 率 ； 6、 负 责 外 部 政 府 职 能 部 门 有 关 财 务 方 面 事 务 的 沟 通 、 协 调 和 处 理 。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业财务管理、投资经营分析管理、税务筹划等培训 编制 审核 复核 审批 职位说明书 编号： 表号： 岗位名称 成本管理主管 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 供应商、税务 直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责 对 象 财务部长 技术部、制造部 年龄区间 25-40 岁 性别 不限 学历专业 正规财院大专以上 资历 要求 1、初级会计师以上职称； 2、会计工作 5 年以上，成本管理工作 3 年以上。任 职 资 格 其他 要求 1、熟悉国家相关财务、税务等相关法律法规； 2、熟悉企业生产经营管理及工艺流程，具较强的成本分析能力； 3、对会计核算、成本控制等方面具有较强的理论和实践水平，具备较强的控制 及分析能力； 4、对主要的财务软件工具有一定了解，熟练操作 EXCEL、WORD； 5、富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 位 职 权 1、有权参加有关会议，有权知悉与本岗位工作有关的公司信息、业务信息； 2、有权参与拟定公司成本管理方案，对不合理的支出进行抵制并报告； 3、有权参与公司生产经营管理，对不合理的工作流程有建议改进权。 岗 位 职 责 1、根据公司生产工艺流程，拟定公司成本核算办法，归集各种成本费用，编制成本报表， 及时准确反映公司的成本信息。 2、建立健全各项原始成本定额，对产品的材料消耗定额、工时定额、辅助生产消耗定额 执行情况进行核算、监督和考核。 3、负责成本管理及成本控制，组织实施成本考核。计算分析产品成本结构，进行产品创 利分析，对超定额消耗及不合格产品进行分析考核，提出改进意见，对比各项成本指 标的变动情况，提出成本分析报告。跟进、核对原材料及主要辅助材料、产成品的收 发存核算。 4、负责审核原材料及主要辅助材料的入库手续，对存货的周转及库龄情况进行分析考核， 负责原材料及辅助材料领用手续的审核。每季度组织一次存货大盘点，对存货的盘点 情况进行分析，提出改进意见。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业财务管理、成本控制管理等方面培训 编制 审核 复核 审批 职位说明书 编号： 表号： 岗位名称 会计核算员 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 税务、供应商及客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责 对 象 财务部长 制造部、营业部 年龄区间 25-35 岁 性别 不限 学历专业 正规财院中专以上 资历 要求 1、初级会计师以上职称； 2、会计核算工作 3 年以上。任 职 资 格 其他 要求 1、熟悉国家相关财务、税务等相关法律法规； 2、对主要的财务软件工具有一定了解，熟练操作 EXCEL、WORD； 3、了解企业生产经营管理流程，具较强的财务分析能力； 4、对会计核算、财务管理等方面具有较强的理论和实践水平，具备一定的核算 和分析能力； 5、富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 位 职 权 1、权参与拟定公司年度经营预算工作； 2、与公司经营效益分析，对资产管理及现金流量的合理性进行监督。 岗 位 职 责 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，登记有关明细即总帐帐簿，进行帐帐、 帐实核对，确保公司帐务核算的完整、及时和准确性； 2、编制月度及年度公司财务报告及财务情况说明书，并对财务及经营情况有关指标作简 要分析； 3、负责应收帐款核算管理及客户往来的对帐工作，负责产品出库、销售政策执行情况的 审核； 4、负责开具销售发票，编制纳税申报资料，办理有关纳税业务事项。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业财务核算管理、税务管理筹划等培训 编制 审核 复核 审批 职位说明书 编号： 表号： 岗位名称 出纳 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 税务、供应商及客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责 对 象 财务部长 制造部、营业部 年龄区间 25-35 岁 性别 不限 学历专业 正规财院中专以上 资历 要求 1、会计员或办税员以上职称； 2、企业出纳管理工作 3 年以上。任 职 资 格 其他 要求 1、悉国家相关金融结算纪律，熟悉税务等相关法律法规； 2、对主要的财务软件工具有一定了解，熟练操作 EXCEL、WORD； 3、对会计核算流程有一定的了解，对资金管理及结算方式具备实践操作控制能 力； 4、富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 位 职 权 1、有权审核单据审批手续的完整性及有效性； 2、对资金使用状况进行监督反映。 岗 位 职 责 1、负责公司资金管理工作，严格按照公司收付款流程及完善的审批手续办理收付款业务， 做到日清月结，确保帐目清晰、资金安全完整。 2、记录现金、票据及银行存款收支情况，编制资金月报表，并定期与会计账核对货币资 金余额，编制银行存款余额调节表，对非时间性入帐差异及时调整。 3、确保库存现金及各类有价证券、金融机构各类票证的安全完整。妥善保管各类政府机 构权利证书及财务需留存的各类合同范本，并对各类有价证券及权利证书、合同等进 行登记造册，建立借用登记手续。 4、负责办理税务申报事宜。 5、负责本部门有关文件传递及考勤记录、办公用品购领等事宜。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业财务核算、资金管理、税务申报等培训 编制 审核 复核 审批 职位说明书 编号： 表号： 岗位名称 仓管员 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 税务、供应商及客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责 对 象 仓库主管 制造部、营业部 年龄区间 25-30 岁 性别 不限 学历专业 高中以上 资历 要求 仓库管理工作 2 年以上。 任 职 资 格 其他 要求 1、了解企业生产物流管理流程； 2、对仓库管理具备一定的实践水平，具有基本的财务统计知识技能； 3、细心，富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 位 职 权 1、有权对出入库手续进行监督管理，确保资产的安全完整； 2、对不符合仓储管理规程的货物有权拒收、拒发； 3、有权参与物流管理制度的制订和实施。 岗 位 职 责 1、负责原材料及辅助材料、模具材料、工具备件及产成品的进、出仓管理； 2、做好存货出入库数据的快速传递、处理工作，保证其及时、准确、真实可靠； 3、做好存货出入库手续的登记工作，保证仓库资产帐、物、卡的一致性； 4、负责仓库存货的规范管理，按仓库管理要求分类、分区摆放整齐、标识清楚； 5、对库存各种物料、成品、工具备件进行定期盘点核对，确保储存过程中资产的安全、 完整； 6、负责仓库的各种安全工作的落实，及仓容仓貌等现场管理工作； 7、对相关单证及时归类，汇总，送交相关部门签收确认。 工作环境 基本的工作环境 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、电话、文具 培训 企业资产管理、仓库岗位技能等培训 编制 审核 复核 审批 职位说明书 编号： 表号： 岗位名称 仓库主管 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 税务、供应商及客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责 对 象 财务部长 仓管员 制造部、营业部 年龄区间 25-30 岁 性别 不限 学历专业 高中以上任 职 资 格 资历 要求 仓库管理工作 3 年以上，仓管主管岗位工作 1 年以上。 其他 要求 1、了解企业生产物流管理流程，熟悉生产计划控制、仓储管理； 2、仓库管理具备一定的实践水平，具有基本的财务统计知识技能； 3、细心，富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 位 职 权 1、权对出入库手续进行监督管理，确保资产的安全完整； 2、对不符合仓储管理规程的货物有权拒收、拒发； 3、有权参与物流管理制度的制订和实施； 4、有对下属奖惩任免、岗位调整等人事安排、业务培训的建议权。 。 岗 位 职 责 1、负责对仓库仓管员的直接管理、考核、培训、培养； 2、负责对物管管理体系的建立、完善； 3、负责物管受控文档的管理进行直接检查，保证其完整和更新； 4、负责对仓管员工作目标、任务的制订和监督落实，相互之间的工作协调； 5、对货物收、发、