80后员工激励因素调查问卷(修改版)

80 后员工激励因素调查问卷 尊敬的朋友：您好！ 非常感谢您参与此次问卷的调查！随着时代的进步和发展，80 后逐渐走上工作岗位， 并逐渐成为员工的主流。本问卷旨在对 80 后的激励因素的研究。调查采取无记名形式，题 目答案无所谓正确和错误，所有结果仅用于科学研究，所以您答题时不必顾忌，请按自己 的真实想法实事求是地作答，再次感谢您的合作！ 第一部分 个人背景资料部分（请在选择编号上画“” ） 1.您的性别： 男 女 2.您的年龄段： 20-24 岁 24-28 岁 28-32 岁 3.您的学历是： 中专 大专 本科 研究生以上 4.您是否为独生子女： 是 不是 5.您的成长环境： * 城市 城镇 农村 6 您的婚姻状况： * 未婚 已婚 离婚 丧偶 7.您从事的职位类型： * 技术工作 管理工作 销售工作 其他 8.您所在的企业性质： * 欧美外资企业 日韩港资企业 其他外资企业或合资企业 国有企业或事业单位 中小民营企业（员工少于 500 人） 大型民营企业（员工人数大于 500 人） 9.您工作的年限： * 3 个月以下 3 个月-未满 1 年 1 年-未满 3 年 3 年以上 10.您目前所在的工作是您的第几份正式工作： * 第一份 第二份 第三份 第四份以及以上 第二部分 个性特征：针对下列激励因素，请根据您在工作中感受到的实际重要程度在最适 合的一项分数上打“” （1-非常不同意；2-不同意要；3-一般；4-同意；5-非常同意） 11.您觉得自己自信么？ * 非常不同意 1 2 3 4 5 非常同意 12.您觉得自己是否比较独立？ * 非常不同意 1 2 3 4 5 非常同意 13 您自我感觉独特有个性吗？ * 非常不同意 1 2 3 4 5 非常同意 14 您是一个比较以自我为中心的人吗？ * 非常不同意 1 2 3 4 5 非常同意 15.您认为您的抗压能力强吗？ * 非常不同意 1 2 3 4 5 非常同意 16.您认为您能够很快接受新事物吗？ * 1 2 3 4 5 17.您跟倾向于心里感受和情感的直接表达吗？ * 1 2 3 4 5 18.请在下列 16 个词中选择 4 个您认为最能代表您性格特制的词语 * 请选择 4 项 敢为 乐群 聪慧 支配 兴奋 开放 稳定 敏感 忧郁 事故 幻想 怀疑 责任 独立 自律 紧张 第三部分 激励因素调查部分 19.选择三个您认为最重要的激励因素，并按重要程度排序： * 排序题 工作有一定的社会地位，是人产生优越感 工作稳定有保障 工作内容具有挑战性、创新性 在工作中能或得成就感 工作岗位轮换，能接触跟多的领域，学习跟多的知识 20.选择三个您认为最重要的激励因素，并按重要程度排序： * 排序题 工作薪酬待遇好 有各种奖励（季度、年度、优秀奖） 员工福利好，有五险一金已经各种休假 薪酬制度远员工考核密切联系 到一定级别拥有分红和股权，分享公司利益 21.选择三个您认为最重要的激励因素，并按重要程度排序： * 排序题 能够全程参与工作任务，有机会参与决策 领导有很强的工作能力和较高的素质 能和上下级、同事和谐相处 企业关心员工的日常工作与生活 工作环境和工作条件好，有让您骄傲的企业文化 能从工作中获得充实感 企业提供系统培训，提升员工工作能力 22.以下三种类别的激励因素，在您心目中按照重要到不重要排序： * 排序题 企业职位的各方面条件 企业对