80后白领跳槽调查报告

80 后白领跳槽调查报告 星期一, 05/10/2010 - 10:18 admin 访问：总 169/日 4 跳槽，这是现如今职场中最流行的词汇， “还在以前那个单位吗？” 这是朋友们见面常问的一句话。在 60 后、70 后的工作都相对稳定 的现在，80 后也逐渐由职场新人成长起来，在工作中能独当一面。 与前辈们相对追求稳定不同，80 后不安于现状，常常会因为工资待 遇、发展空间等原因选择跳槽。 为什么在金融危机未过、毕业生就业难的今天还有众多 80 后经常跳 槽，跳槽族到底是一种什么样的心态？为此，5 月 4 日5 日，记者 分别走访了位于解放碑的时代豪苑、世贸大厦以及观音桥的红鼎国 际、北岸星座、同创国际 5 栋高档写字楼，对律师、期货、证券、 保险、销售、行政、酒店管理、建筑设计、广告、投资、物流、咨 询、财务等行业的 27 家公司中的 80 后白领进行调查。 记者在白领集中的解放碑和江北步行街写字楼实地采访调查了 52 名 “80 后”白领，另外还有 54 名“80 后”白领在网上填写了我们的 调查问卷。在这 106 位调查样本中，95.9%的白领有跳槽经历，他们 中 97.1%人对跳槽“不后悔” ，跳槽 4 次以上的白领占 29.4%。绝大 多数 80 后白领因工资待遇、同事关系以及发展空间等原因主动跳槽， 只有一位从事期货工作的 26 岁男士是因为前公司倒闭而被迫跳槽。 昨日，记者将调查数据整理后，请有着 5 年人力资源服务经验的智 联招聘重庆分公司销售总监吴晶晶做了点评。 置业顾问、IT 白领最爱跳槽 问题：你的年龄、性别、职业、工作年限？ 本次调查涵盖了 10 多个行业的 80 后白领，男女比例各占 54.2%、45.8%，工作年限半年至 3 年的白领占调查人数的 56.3%， 工作 4 至 6 年的白领占调查人数的 37.5%，工作 7 至 10 年的占调查 人数的 6.2%。置业顾问、保险业、IT 业白领跳槽率为 100%，他们 中填写调查问卷的白领都曾跳过槽。律师、物流、期货、广告、证 券、咨询、酒店管理等行业人员流动性也大，九成多的白领有跳槽 经历。而行政、财务、建筑设计、国企的白领跳槽率相对较低。 24 岁的王俊在一广告公司上班，他没有跳槽，但他表示， “这是我 的第一份工作，还没有跳槽的资本。 ” 点评：目前人员招聘需求量大、招聘行为较为频繁的行业有保险、 银行、证券、IT、房地产、广告、制造等。由于这些行业内的企业 都在因为自身发展而不停招聘人才，会促使这些行业的从业人员在 行业内或跨行业进行流动。对于求职者而言，有了更多的“机会” ， 也会吸引自己去“把握” 。 六成白领首份工作没干满 1 年 问题：第一份工作持续多久？在此之前的待业时间？ 调查数据显示，第一份工作干了一年以内的占 62.2%，1 年半至 2 年的占 28.9%，第一份工作干了 3 年的仅占 8.9%。这当中，最短的 1 个月，最长的约 3 年。接受调查的白领毕业后直接就业的占 54.5%， 毕业后待业一段时间的占 45.5%。另外，在曾待业的人群中，待业 时间在 3 月内的占 75%，待业半年的占 15%，待业 1 年的占 5%， 待业长达 2 年的占到 5%。 “我第一份工作是做销售。 ”目前身为证券投资分析师的李逸告诉记 者， “销售入行很简单，但干了才发现不适合自己，只做了不到一个 月。 ”离职后，李逸自学一年多，考取了分析师证。 点评：1999 年是我国高校大幅扩招的第一年，紧随其后的就是在毕 业时的就业竞争压力，80 后无疑正是这个阶段的经历者，一部分学 生不得不“先就业再择业” 。另一方面，大部分企业当中，能够接收 应届毕业生的职位一般都是基础岗位，且数量不多。还有一个较为 重要的因素，就是就业时的心态问题，在没有考虑清楚的情况下有 机会就“就业”了，但经过片面的比较，又会做出新的选择，相当 一部分初出茅庐的毕业生第一份工作做不了多久就会放弃。 95%白领曾跳槽 最多跳 10 次 问题：你的跳槽次数？是否后悔跳槽？ 记者调查发现，95.9%的白领曾跳槽，没有跳槽经历的仅有 4.1%。 跳槽一次的占 22.4%，2 次的占 26.5%，3 次的占 17.6%，跳槽 4 次 以上的白领占 29.4%。调查中，一位 26 岁的男白领跳槽次数竟高达 10 次。而他们中，因跳槽而后悔的仅占 2.9%，97.1% 的白领对跳槽 “不后悔” 。 “跳自己的槽，让别人去说吧。 ”曾经跳槽 4 次的李丽认为，跳槽是 非常正常