农业科技培训计划

2005 年农业科技培训工作总结 2005 年在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部关于推进 农业科技入户工作的意见、四大作物综合生产能力科技提升试点行动和 关于做好新型农民科技培训工程的通知精神，按照局统一部署，紧紧围绕 “三农”工作，认真组织实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。 按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实 用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科 技、用科技、争当科技示范户的高潮。通过广泛培训，我市农民科技文化素质 明显提高，科技种粮积极性空前高涨，2005 年我市小麦、玉米平均单产达历史 最好水平。 一、培训工作开展情况 2005 年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了 2006 年农业科技入 户示范工程，作为全面提升我市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定 的战略性措施来抓。充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训 工程的顺利开展。一年多来共举办市级培训班 21 次，培训市镇技术人员 2000 人次；技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计 2000 余次，入户咨询培训 30000 人次，重点培训了 1000 个科技示范农户，示范带动了 10000 个农户，接 受培训的农民累计 300000 余人次。 在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农 民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和 农业部“标准良田建设”及“科技书屋建设”等项目相结合，广泛组织开展了 农业实用技术培训，大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配 方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。 主要做到“九个落实”： 1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导 小组、技术小组和监督考核小组。 2、培训计划落实。农业局以文件形式印发了兖州市新型农民科技培训工 程实施方案和农业科技入户示范工程实施方案，对培训目标、内容、对 象、时间、方法等都提出了具体要求。 3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的 区域首席指导专家，具体负责各项技术措施的落实。 4、技术人员落实。在农业系统选拔 100 名业务精通、年轻有为的技术人员， 包村入户搞好培训。 5、培训对象落实。按照“相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理“的原 则，在主要粮食生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择 100 个村，由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定 1000 个 农户作为科技示范农户，进行重点培训，并建立示范农户档案，统一管理；保 证每户培训一个明白人，每个示范户示范带动 5-10 个农户。 6、培训技术资料的落实。一年来共发放农民培训卡 10000 份；科技光盘 2000 多套；高油玉米生产技术及优质小麦高产高效栽培技术等教材 13500 本；特别是为农民发放了 10000 份科技挂历,把各个季节的主要生产技术、 农业政策，印在挂历上，收到很好的效果。结合我市实际，在农时关键技术环 节编印并发放春季麦田管理技术要点、夏玉米套种技术要点等明白纸 共 30 余万份。 7、培训设施落实。全市共协调镇、村培训教室 215 间，建设农民科技书屋 16 个，100 个村全部配齐电教设备。 8、培训经费落实。在资金比较紧张的情况下，市农业局多方筹集培训资金， 保证了培训工作的顺利进行。 9、配套政策落实。为鼓励农民积极参加科技培训，发挥他们在农村经济中 的示范带动作用，市农业局对参加培训的农民制定了一系列优惠政策：优先享 受国家农业部优质小麦示范区建设中的每亩 10 元的良种补贴政策；每个核心示 范农户年底发一套农民科技挂历；优先免费得到示范新品种和相关技术资料， 在资金、物资、技术上支持他们开展科学试验、生产示范、科技攻关等活动； 积极引导、支持他们参加各种专业协会和技术协会。 二、培训的主要内容 主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培 技术，以及农业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息；主要农作 物新品种、新技术、种植新模式；小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技 术，配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、 标准化生产等技术以及党在农村的法律、法规、政策等。 三、主要做法 1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施的重要 保证。为加强培训工作，程局长多次召开会议，重点研究农民培训工作。农业 局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组， 各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组，协同作战，共同 把这项工作落到实处。 2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实施的关键。针对 当前农业生产发展的新阶段和新要求，千方百计壮大自身服务功能，健全农业 科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员自身建设，内强素质外树形 象，不断提高服务水平。 3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了 100 名技术骨干和 100 个 科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养 10 个核心示范 农户，以村为单位开展培训，全市重点培养 1000 名核心科技示范户，示范带动 10000 个农户。同时鼓励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关 示范田，与本单位所承担的农业科技项目相结合，开展农业科技实验、示范、 推广。通过对 1000 个科技核心示范农户进行重点培训，涌现出了一批农业科技 致富能手，通过他们进一步示范带动，初步解决了农业科技进村入户难的问题， 满足了农民多层次的科技需求，使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。 4、实行首席专家负责制，人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的 重要保证。为进一步提高培训质量，实行首席专家负责制，市设一名首席专家， 各镇设区域专家；优势作物小麦、玉米和经济作物设立专业首席专家，负责对 包村技术人员的培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。 每个实施村固定一名技术人员。实行层层负责制，首席专家对所培训技术负总 责，每个技术人员对所包村的 10 个核心示范农户及 100 个联系户负全责，首席 专家负责对下一级人员培训、指导、释疑，每一级都需对上一级负责。 5、建立健全监督考核机制和奖惩制度。为切实加强广大技术人员的责任心， 调动广大技术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订 了兖州市农民科技培训工程监督考核办法、兖州市农民科技培训工程奖 惩办法。农业局与每一位技术人员签订责任书，针对每名技术人员在所包村 及所联系的核心示范户开展技术培训，对培训内容、培训时间和培训效果以及 群众反映等进行严格考核。农业局成立了以纪委书记石亚鹏同志任组长的新型 农民科技培训工程考核领导小组，不定期进村入户抽查，查看培训内容和培训 效果，并根据农户电话随时了解培训情况，采取年终与平时相结合，注重平时， 并把参加培训的核心示范户纳入微机管理。对技术人员严格考核，按考核分数， 排出名次，作为评先树优和奖励的依据。凡是弄虚作假、减少培训次数不准晋 升职级或解聘现任职务，表现突出的给予表彰奖励。 6、加强核心示范户的能力建设，是实现农业科技培训由点到面全面提高的 重要保证。100 名技术指导员深入千家万户开展“面对面”、“手把手”、 “田到田”的技术指导和服务，推广应用新品种和新技术，并充分利用各种媒 介手段进行科普宣传，切实提高核心示范户的学习接受能力、自我发展能力和 辐射带动能力，努力把科技示范户培养成一支学得会、用得好、留得住的农村 科技服务人才。从而达到“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的农业科 技“传、帮、带”体系。实施一年多来，在技术服务上采取“入户指导”和集 中培训相结合的方式，技术指导员在农业生产的关键环节（如种植业在备耕、 播种、田间管理、病虫草鼠害多发期、收获等）能及时到每个示范户家中开展 技术指导，有些技术指导员甚至与农民吃住在一起。他们与示范户建立了经常 性联系，平时可以通过电话、信函、互联网等多种形式对示范户进行远程技术 指导服务，及时帮助解决生产实际难题。 7、增加投入，制定优惠政策让农民积极参与是保证培训效果的重要措施。 农民科技培训工程量大，直接牵扯到农民的利益，发放科技光盘、书籍、科技 挂历、明白纸等费用较大。为搞好这项工作，积极争取国家农业部、各级党委 政府和有关部门的支持，多方筹措资金，推进农民科技培训活动扎实有效的开 展下去。积极协助农民成立优质小麦协会、优质专用玉米协会等农民自发组织， 与我市农产品加工企业对接，畅通销售渠道，实施定单农业，增加农民收入。 8、扩大宣传，形成合力。定期印发科技入户工作简报并通过各种媒体 电视、广播、报纸、杂志、网站等广泛宣传农民科技培训工程，形成全社会都 关心农业、支持农业科技发展的新局面，农业局广大技术人员自觉的把党的方 针、政策宣传到群众中去，及时宣传在科技行动中的好经验、好做法，相互借 鉴，提高服务质量，使农业科技进村入户活动真正深入民心，体现党和政府对 农民群众的关怀。 四、下步工作打算 1、认真实施农业科技入户示范工程 深入贯彻落实农业部关于推进农业科技入户工作的意见和2005 年全 国农业科技入户示范工程实施方案精神，实施我市“农业科技入户示范工程” 。以科技示范户能力建设为核心，以优势农产品和优势产区为重点，以推广主 导品种、主推技术和实施主体培训为关键措施，进一步整合资源、创新农技推 广和服务机制，通过政府推动，市场引导，项目带动，建立科技人员直接到户、 良种良法直接到地、技术要领直接到人的科技成果推广机制，不断提高我市农 业综合生产能力和劳动者素质。 2、加强科技推广培训体系建设 不断完善农民培训体系，按照农业部和省厅的要求进一步加强以农广校为 主体的农民培训机构建设，健全完善农业科技推广培训体系建设，与互联网、 电视、报刊等现代化的传媒手段紧密结合，不断加快农民学科技用科技的步伐， 提高新品种、新技术的入户率。 3、加大资金投入力度 进一步完善资金投入方式，积极争取上级扶持资金，加大政府财政投入力 度。在资金投向上，除了培训资料，要进一步扩大核心示范户新品种、新肥料 和无公害农药的无偿试用，实现更好的示范效果。 4、大力发展专业协会 专业协会是科技推广的组织形式，下一步要积极扶持农村专业技术协会建 设，吸收示范户加入专业协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这 些专业协会组织为农民提供产前、产中、产后系列服务，成为科技推广的有效 载体。 二 00 五年十二月十日 农业科技培训工作总结 发布: 2006-5-1 | 来源: 佚名 | 查看: 18 次 免费点歌 绝色美女 手机铃声 小 中 大 | 转发 | 收藏本文 上网速度慢的原因是什么呢？ 今年以来，我们根据市委、市政府的统一部署，从农机部门业 务特点及实际情况出发，扎实认真地开展了农机科技培训工作，圆 满完成了既定任务，收到了明显成效。现将有关情况总结如下。 一、提高认识，高度重视，切实加强对农机科技培训工作的 组织领导 我们把农机科技培训作为正在实施的农机作业标准化工程和农机 科技创新示范工程的具体措施和当前业务工作重点，高度重视，精 心组织。成立由丁显涛副主任为组长，推广站、农机校、机务科负 责人参与的农机科技培训工作领导小组，负责农机科技培训工作的 组织协调，定期联系包联镇村，及时解决工作过程中遇到的困难和 问题。研究制定科技培训工作实施意见，安排一辆专车保证工作需 要，选派 xxxx 业务能力强、具有一定语言表达水平的专业技术人员 为科技培训工作骨干。结合业务工作进展情况，确定以农机作业标 准和农机化新技术推广为重点内容，做到了科技培训工作领导、人 员、内容、措施四落实，为搞好科技培训工作打下了坚实基础，提 供了组织保证。 二、采取多种方式，扎实有效地开展农机科技培训工作 根据实际需要，借鉴往年成功做法，围绕搞好这项农机科技培训 工作，我们主要采取以下 3 种方式：一是赶科技大集。以市集宣传 为依托，由市农机推广站牵头，组织 xxxx 专业技术人员，通过现场 机具展示、发放宣传材料等，向广大农民推介农机化新技术、新机 具。活动中，共展示自走式小麦联合收割机 2 台，田间管理机 1 台， 小麦收获清选机 1 台，玉米收获青贮机 1 台，现场发放宣传材料 800xxxx 份，解答群众咨询 150xxxx 次。二是开展送科技下乡，进 行集中宣讲。一方面组织 xxxx 专业技术骨干，深入所包夏格庄镇和 武备镇的农机专业村，面向农机大户，围绕以玉米收获青贮和小麦 秸秆综合利用为重点的“兴机富民”两大创新示范工程和以机耕及 小麦、玉米机收为重点的农机作业标准化工程的实施，加强相关技 术和操作要领的宣讲，促进新技术、新机具的推广应用；另一方面 结合春 耕备播，开展农机化服务，指导农机户搞好机具检修调试，帮助 他们解决作业过程中遇到的技术问题。三是举办技术培训班。充分 发挥农机化学校的主渠道作用和技术优势，采取“请进来、走出去” 的办法，有计划地抓好农机使用技术培训，有效地提高了农民农机 人员的科技素质，为下一步实施农机化两大创新示范工程提供了技 术保障。目前已举办农机绿色证书培训班 6 期，培训学员 30xxxx； 举办驾驶员培训班 10 期，培训学员 31xxxx。 总之，一季度我们围绕搞好农机科技培训工作，突出重点， 落实措施，取得了阶段性成效，促进全市新增农业机械 210 台。但 也存在科技培训工作角度不尽合理、针对性不够强的问题。今后， 我们将把农机科技培训摆到部门工作更加突出的位置，进一步强化 措施，加大力度，常抓不懈，常抓常新，不断把农机科技培训工作 引向深 科技特派员工作总结 作者： 来源：本站整理 发布时间：2007-1-2 11:20:31 我县科技特派员工作按 x xx 要求，在市科技局的指导下，自 xx 年 4 月开展一年多来，初步 形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分 发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群 众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实 践中有效地转化，推进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促 进了农业增效和农民增收，为全县广大农村全面建设小康社会起到 了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结如下： 一、深化认识抓转变 省市关于科技特派员意见下发后，我局机关认真学习，统一思 想认识。我们认为，这项工作决不是搞形式，走过场，图热闹，而 是通过做好这项工作，使我们科技行政机关真正履行职能，落实职 责，使农业科技人员施展真本领，奔向主战场，使农业科技成果转 化为现实生产力，最终使科学技术在农村经济中唱主角、唱大戏。 为了把这项工作做实做好，我们在思想上和工作中，做到五大转变 ：一是由过去重行政号召的口头行为转变为既重号召更重实效。过 去科技领导工作重宣传号召，使农民群众学用科学技术不得要领。 推行科技特派员制度，使农民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼 前。二是由过去零散的间接的科技服务转变为全程的直接的科技服 务。过去对农村的科技服务，发个资料，搞个培训，电视上讲一讲 ，活动中说一说，农民掌握科技知识零碎散乱，科技人员养在深闺 无人识。我们开展这项活动时，就把科技人员推向前沿阵地，陈盛 球、陈年林、李江苏等专业技术人员，原在机关工作，我们把他们 网罗起来，下派到农村一线，既给他们提供用武之地，又使农民得 到全程式的服务，面对面的服务。三是由过去单纯的技术指导转变 为既重技术指导又注重利益捆绑。以往技术人员搞指导不计报酬， 一方面忽视了技术人员的劳动成果，另一方面农民心里不踏实。现 在我们的洋专家和土专家都是通过承包、入股进入企业、农户，获 得正当的利益，与企业、农户共谋发展。四是由过去单纯的示范行 为转变为既重示范更重带动。示范是被动的幅射，既示范又带动是 主动地扩展。凡是只有示范作用而没有带动作用的科技典型户，我 们都没有吸收为科技特派员。五是由过去流动的短期的科技宣传行 为转变为稳定的长期的科技示范带动行为。以往根据一项活动和工 作的需要，临时性地宣传几个典型，活动一过，放在一边。现在人 人发证，户户挂牌，月月考察，年年考核。认识的深化和行为的转 变，为我县科技特派员工作打下了坚实的基础。 二、加强领导抓保障 做好科技特派员工作，加强领导是保证。县成立了以县委副书 记陈友来为组长、科技副县长肖毓光为副组长，县委办公室、县委 组织部、县政府办公室、县科技局、县人事局等相关单位主要负责 人为成员的科技特派员工作领导小组。研究制订了 xx 县关于选 派科技特派员的实施意见，意见对科技特派员的职责任务、 组织管理和保障措施等方面提出了明确的要求。领导小组多次召开 科技特派员工作座谈会，听取科技特派员的意见、建议和工作情况 汇报，研究部署工作，并帮助他们解决工作和生活中的困难和问题 。为了充分调动和发挥科技特派员工作的积极性和创造性，县里制 定政策给予支持。一是建立项目资金扶持制度。二是科技特派员的 原有职务、待遇、编制在下派期间完全保留，不影响职称评定、调 资和职务晋升。三是科技特派员的年度考核视同在岗人员，在原单 位考核，优秀指标由人事局单独划出 30%的比例统一使用。四是科 技特派员在政府机构改革中，不列入精减分流人员之列。五是每年 给予科技特派员一定数额交通及生活补贴。六是实行科技特派员责 任目标考核和奖励制度，年终进行综合考核，以绩效定奖，由政府 进行表彰和奖励。这些政策在实施过程中得到了落实，特派员都比 较满意。 三、精选人员抓队伍 选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是 关键环节，它直接影响工作开展的效果。我们对专业技术人员，寻 找科农的结合点，实行双向选择。首先根据我县医药、珍稻、畜牧 、水产、林果、乳业等产业发展的实际需要，选择一批具有较高素 质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业 企业、专业大户直接见面，实行双向选择。一年多来的实践证明， 通过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提高了科技服务 成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识。去年我县 首批选择了 18 名科技特派员，最近，我局对这 18 名特派员一年多 来的工作进行了全面考核，按照工作成绩、贡献大小，实行优留劣 汰，作出了调整，淘汰了 13 人，新吸收了 7 人，现保留了 12 名科 技特派员，正在挑选 6 人。 四、多轮驱动抓实效 一年多来，我们通过基地示范带动、技术培训推动、利益捆绑 联动、招才引智促动，把特派员工作搞得扎扎实实，特派员真正成 为农村科技播种人，成为先进生产力的代表者，促进了科学技术与 农村经济紧密结合，推动了农村经济的发展。 1、基地示范带动。全县每个科技特派员根据当地资源优势和产 业优势，结合自己特长，重点抓一个产业示范基地建设。在基地建 设中，他们大量引进先进适用技术、优良品种，给当地老百姓做好 示范，并发挥带动作用，加快了农村科技推广和普及，促进了农业 科技成果转化。一年多来，科技特派员在全县共建示范基地 15 个 ，推广新技术、新品种、新成果共计 96 项（个）。科技特派员 xx x 创建多宝生态园，发展养殖业。目前主要以养羊为主，规模达到 1500 只。他引进舍饲和种草养畜模式，养殖波尔山羊、小尾寒羊 、亚洲黄羊、马头山羊等优良品种，年获利近 30 万元。xx 先后通 过免费提供种羊、或提供技术、或提供销路等形式，在周边地区发 展了养羊专业户 125 户，涉及 xxx 镇。科技特派员 xxx，夫妇二人 从双美纺纱厂下岗回乡，租借药铺村礼堂，养鸡 6000 只，年纯收 入 10 万元以上。扶持村里百姓，全村每户养鸡 100 只以上，徒弟 xxx 养鸡数量已超过了 xx 本人。 2、技术培训推动。为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员 们活跃在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培 训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了 先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了 一大批种植大王、养殖能手和种养专业大户。特派员 xx 对上 xx 村 27 个农户进行培训，解决了新品种金水柑不挂果的问题，现在 27 户农民已掌握了金水柑育苗、施肥、喷药等全部技术，该村基 本形成金水柑专业村。特派员 xx 向周边 26 个种药户传播白术种植 技术，并共同研究如何培植“蛙术”，白术种植技术越研越精。特 派员 xx 向群众提供种苗时，必向群众宣传养殖技术。教会周边 8 个养鸭养鹅户的养殖技术，户户变大户。实践证明，哪里有科技特 派员，哪里的农村科技工作就得到更快地发展。 3、利益捆绑联动。科技特派员以入股、承包等形式，与农民 群众、专业大户、龙头企业签订合同，组建利益共同体，实行风险 共担、利益共享，调动了双方的积极性。科技特派员 xxx 在 xxx 生 态农业科技示范园与 6 户农民共同承包石马奶牛场，养奶牛 120 头 ，去年 7 人每人平均获纯利近 8 万元。养奶牛过去一向是 xx 村的 传统产业，近年来由于技术、销售等问题，导致养奶牛不景气。现 在在 xx 的带动下，今年全村发展到 45 户养奶牛 300 头，预计全村 奶牛专项收入可达 200 万元。科技特派员 xx，家住 xx 村，该村是 全县最边远的贫困山村。xx 通过无偿服务，带动全村农民种天麻 ，户平天麻收入过千元，成了全县有名的富裕村，xx 被当地百姓 称之为“天麻王”，他在 xx 山区 27 个村，发展培养了种植天麻大 户 1000 多户，使许多农民找到了发家致富的好门路。另外，他还 与四川、安徽、江西、宜昌、鄂西等地 67 个县市农民建立了长期 技术合作关系。科技特派员 xx 从事牲猪养殖，他与周边养猪户采 取包到底的办法，结成利益共同体。他向养猪户提供种猪、饲料、 防疫等全面服务，一头猪包赚 100 元以上，死一头赔一头。2004 年与 23 户农民联营发展牲猪 3000 头，纯收入达 60 万元，现在 23 户已能独立养殖。 4、招才引智促动。科技特派员发挥自身优势，招才引智，大力 促进了当地经济发展。特派员 xx 同志，是我县乃至全省知名的水 稻专家，与著名科学家袁隆平院士相识。他去年邀请 xx 院士到我 县指导珍稻产业发展，xx 院士亲自授牌在 xx 镇建立“杂交稻展示 基地”。xx 的引进，对我县绿色珍稻产业的发展起到了巨大的推 动作用。目前，全县优质杂交稻种植面积已发展到 3 万亩，预计 5 至 10 年后可发展到 50 万亩，年可增加农民收入 1.5 亿元。 科技特派员工作是一项全新工作，还处于探索阶段。我县实施 一年多来，取得了一定成绩，同时也暴露了一些问题，主要表现在 ：有些人认识不到位，认为象前些年下派科技副乡镇长一样，换个 位子，下去锻炼锻炼，没有多大实际作用；科技特派员本身工作开 展不力，没有融合到当地经济发展中去，科技特派员的作用没有得 到充分发挥；一些必要的经费和一些激励保障措施得不到有效落实 ，科技特派员工作被动，积极性和创造性没有充分调动。这些问题 严重影响了科技特派员工作的开展，有待于我们在以后的工作中认 真加以解决。 2006 年杭锦旗科技特派员工作计划 2007-3-12 杭锦旗科技局信息网 2006 年杭锦旗科技特派员工作计划 为了把我旗的科技特派员制度进一步的引向深入，实现全旗农牧业产业结构的不断优化升级， 积极构筑科技为“三农”服务的有效机制，充分引导鼓励科技人员深入农村牧区推广、转化科 技成果，全面提升农牧业科技服务水平，紧紧围绕全市今年科技特派员工作的总要求，现就 2006 年我旗科技特派员工作做如下安排： 一、指导思想和原则 科技特派员创业行动的指导思想是：紧紧围绕“建设绿色大市、畜牧业强市”的目标，着力推 进体制创新、科技创新，建立健全以示范推广和服务为主的科技支撑体系，做大做强畜牧业产 业，促进我旗优势特色产业的形成和发展。 二、主要任务 一是全面落实市科特办提出的“11335”工作指标。科技特派员要实施承担 1 个科技示范推广项 目，结合驻点产业实际，组建或扶持 1 个协会，传帮带 3 名乡苏木镇科技人员，以资金入股、 技术参股、租赁经营、独资创办、技术承包、签订服务合同等多种形式和驻点 30 户以上农牧户 结成利益共同体，积极开展先进适用技术培训，培训农牧民 500 人次以上。 二、作好全旗农牧业科技服务热线 96048 交办的有关工作。 三是实施产业化项目，以引进和推广新品种、新技术等为主要内容，大力开发和引进符合我旗 农村牧区实际的、在农村牧区经济发展中有较强拉动作用的项目，着力培育农村牧区经济新的 增长点，促进农牧民增收。要通过不同的方式与不同的农村牧区经济主体建立各种类型的经济 利益共同体，在农村牧区实践和服务中带领农牧民群众致富的同时自己也富起来，把利益共同 体作大作强，真正成为农村牧区经济发展突出的亮点和带动农牧民致富的“龙头”，政府对科 技特派员实施项目将给予一定的扶持。 四是作好信息上报工作。科技特派员年初都要制定书面的年度工作计划，定期向旗科特办汇报 工作进展情况，每季度向旗科特办至少报送 1 条有关工作情况或问题反馈的信息。 三、工作待遇及使用管理 （一）工作待遇 1、在编科技人员，在派出期间，原编制、行政和专业技术职务、工资、保险、福利待遇保留。 2、对派出的科技特派员，每人每年由旗财政核定支付梁外 600 元、沿河 800 元的差旅补贴。经 旗科技特派员协调领导小组分半年与年终考核后，分批发放。 3、向社会公开招聘的专业技术人员，在项目申请、成果鉴定、科技奖励、职称晋升方面与在编 科技特派员同等对待，相关待遇由供需双方协商解决。 4、科技特派员在驻点工作期间，可有关部门继续申请新项目，派出单位要结合各自业务工作， 优先安排科技特派员承担项目，并在资金、物力、信息、技术等方面给予大力支持。 5、鼓励科技特派员下派期间自筹资金或入股参股，兴办科技服务实体，自主经营，自负盈亏。 （二）使用管理 建立科技特派员考核制度。旗科技特派员领导小组办公室和派出单位对派出人员实行跟踪管理。 要建立考核卡制度，根据特派员与服务对象的合同履行情况及所取得的经济、社会、生态效益， 进行定期考核。对派出满半年的科技特派员要及时回访，对不能胜任工作的人员，及时取消特 派员资格及派出期间的有关待遇。科技特派员每半年要向派出单位汇报一次工作，科技局在半 年内通报一次科技特派员工作情况，年终统一进行考核评比。年度考核内容突出创业效果和工 作业绩。对派出期间成绩显著的科技特派员，同等条件下优先晋升职称，并给予奖励。具体考 核办法由组织部、人事局和科技局另行制定。 五、保障措施 （一）加强领导，成立科技特派员领导小组，负责审议、协调科技特派员创业行动的重大问题， 研究制定相关政策措施及其它重要事项。由组织部、科技局、人事局牵头，财政、金融、农、 牧、林、水、农机等部门共同组织实施；对科技特派员进行培训、考核、提出使用建议；收集 发布科技项目和科技特派员的有关信息；协调各方力量，为科技特派员创业行动提供信息、技 术、人才、投融资、法律等方面的服务及其他日常管理工作。 （二）加大投入，为科技特派员创业行动提供必要的经费保障。科技局和农口部门要安排一定 的科技特派员创业行动专项资金，用于科技特派员的项目开发。 （三）建立科技特派员贷款授信制度。在符合信贷管理规定的前提下，对具有中高级专业技术 职称的科技特派员实行科技项目贷款授信制度，在同等条件下给予优先支持。 （四）要引入市场机制，按照政府引导和市场机制相结合的方式，鼓励科技人员通过技术入股、 资金入股、租赁经营、技术承包等多种形式，与农牧民结成利益共享、风险共担的利益共同体， 使科技特派员能够下得去、蹲得住，带动农牧民脱贫致富。 （五）要充分利用报纸、广播电视、互联网等公众媒体加大对科技特派员创业行动的宣传报道， 为科技特派员开展工作营造良好的舆论氛围。 （六）制定切实可行的科技特派员创业行动计划，要成立相应的科技特派员领导组织机构，形 成市、旗科技特派员分级管理组织领导体系，相互协调，切实加强对科技特派员创业行动的领 导。 乡镇 2007 年科技工作总结及 2007 年科技工作计划 近一年来,*乡科技工作在区科技局的领导和指导下，在乡党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实了“经济建设必须靠科学技术，科 学技术必须面向经济建设”，深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。以扩大科技应用为出发点，以提高 农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。在全乡上下共同努力下，取得了良好的成绩，为 全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。主要做了以下几方面的工作： 一、高度重视，加强领导。 我乡今年成立了专业科技工作领导组，组长由乡长亲自担任，副组长由乡政府主要副职担任，成员吸收了教委、农业、林业、畜牧、统计等 部门工作人员。组成了有 23 人组成的专业科技领导组。各村相应成立了专抓机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。乡党 委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视，积极支持。 二、狠抓落实、强化培训。 重视宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下乡、科技赶集、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技， 普及种植、养殖和加工方面的实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的 良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计 30 余次，参加培训人数达 2000 余人，培训内容涉及蔬菜种植，温室大棚的前、中、后期管理， 病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。 三、提高了科普文明建设。 全乡科普文明户达 1800 余户，科技示范户 5000 余户，1700 余人取得了绿色证书，800 余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达到 700 余 人，每年参加各种学习培训参观等活动人数达 3 万余人次。农民科技素质明显提高，推动了科学技术的应用推广。 四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。 我们注册成立了“*乡农科信息交流协会“，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围 涉及科技推广、科技服务、信息交流业务培训，更好地为农民兄弟提供了服务。 完善了“乡农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。 今年我乡还专门设立了科普培训室，下设培训基地 13 个，试验示范基地 3 个，全乡 17 个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民 技术学校，成立农资服务联系点 3 个。 为全乡 17 个行政村和 4 个公司分别制作了网页，放到了晋中市网通门户网站“汾河信息港”上，并且在 8 月份*乡政府网站也建成开通， 更好的促进了科技工作的开展。 现代社会电脑和网络越来越成为一种重要的信息接收与发送工具。我们与晋中市网通经过协商，达成协议。为部分村村委会配备了电脑，并 接通了宽带。让电脑真正为科技工作服务，真正成为农村科技工作人员的得力助手。 全乡 17 个行政村，其中 16 个行政村的学校都建立了远程教育卫星接收站，15 个行政村的学校建立了多媒体教室。我们充分利用这一优势 资源，把各学校作为农民文化技术学校和远程教育的培训基地，实行资源共享，对各村青壮年实施培训。 五、强化智能化农业信息处理系统的推广应用，促进农民增产增收。 推广智能化农业信息处理系统我乡是全区的示范户。几年来，我们一直对此项工作比较重视，聘请专家、技术人员进行讲课，现各村已普遍 有骨干人员掌握了智能化农业信息处理系统的知识并应用到实践中，特别是查找防病治病的方法、专家讲座、专家咨询等。为农民技术需要 提供了有力的保障。 六、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。 今年我们把各村科技副村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对 性的解决农民实际存在的问题。 利用远程教育推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术。 引进了西黄柿种籽和栽培技术，先就此项目在王村试验成功后，我乡在王湖航天育种基地开始种植。今年已成功上市，经济效益可观。 七、为企业进行信息服务。 我们利用乡政府网站对辖区内各企业的基本情况在网上进行宣传，对各企业的产品信息进行发布。 八、科技推动龙头企业的发展。 全乡全年扩规技改项目 6 项，有贝斯特机械制造有限公司的技改扩规占地 200 亩，投资 2.5 亿元，建成后将大规模提升该公司高、精、尖纺 织机械生产。今年一期投资 1.2 亿元，现已投入 2000 万元。其他项目有恒天纺织有限公司的扩建项目、山西晋中博威纺织机械有限公司新 建项目、福晋纺机扩建、万邦公司“铬铁系列产品扩产”等项目 乡