医院中层干部管理规定_第1页
医院中层干部管理规定_第2页
医院中层干部管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

中层干部管理规定 中层干部是医院的核心骨干层，必须与医院利益保持高度一致， 坚决贯彻执行医院各项规章制度，以身作则，履行职责。为增强执 行力，执行医院规章制度，及时解决医院存在的问题，提高办事效 率，制定如下规章制度： 一、中层干部会议制度（院周会及行政查房） 1、中层干部会议内容主要： 1）传达上级精神、医院重大决策、院务公开内容、医院重要通 知。 2）参会人员汇报各科上一周主要工作完成情况（成绩和存在的 问题）及下周计划。 3）需要各科室各部门相互沟通、协调的事情。 4）科室增加硬件的申请需上会讨论的内容。 5）其他有必要在会议上告知的事项。 2、中层干部会议定在每周二下午 3：00 召开。 3、中层干部会议后（或周三早上）参会人员在各科要召开员工 会议，传达中层干部会议精神，办公室负责抽查员工知晓情况。 4、各科室提交会议讨论的事项必须于开会前（当天上午 9：00 前）交到院办公室，否则列入下次会议。 5、中层干部会议由办公室负责组织、通知、记录，并负责会议 后次日检查会议落实情况。 6、参加中层干部会议的人员，准时参会，因事请假需提前半天 向院长请假，特别紧急事（抢救、手术等）不受请假时间限制，但 必须如实告知事情真相，但必须派人参会，带回会议精神。 7、参加行政查房的职能科室中层干部不论休息与否必须到位， 极特殊的情况必须事先向院长请假，不得以其他理由不参加查房。 二、待遇制度 待遇是指中层干部在严格履行岗位职责，符合工作标准，正常 出勤、保持 24 小时通讯畅通，参加值班的条件下执行到位，不符合 本条件者不享受本待遇。 1、享受电话补贴、岗位津贴。 2、按政策享受的其他待遇。 三、考核制度 1、每月按照个人岗位职责标准考核。考核结果与个人待遇挂钩。 2、执行本制度，凡出现下列之一者，按下列标准处理： 1）中层干部未请假无故不参加会议，每次处罚 30 元。 2）未经院长准假不参加行政查房的职能科室中层干部，每次处 罚 30 元。 3）中层干部无故不开手机，联系不上每次处罚 20 元，造成不 良后果的要承担相应责任。 4）中层干部未安排好门诊值班而出现空岗每次处罚 10 元。 5）中层干部未履行岗位职责，不传达
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论