


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX 院进修人员管理规定 为加强进修人员管理,使进修人员能更好地开展工作和学习, 提高进修学习质量,确保医疗服务质量,制定如下规定。 第一条 进修人员具体管理要求 (一)必须遵守医院各项规章制度,不得自行调换进修科目,不 得随意更改进修期限,无特殊情况不得中途退学。 (二)遵守医德,自觉做到廉洁行医。不得以任何理由接受病人 或其家属的“红包” 、财物或接受宴请。不得在医院任何场所索取及 收受回扣、手续费、劳务费等。违者除责令当事人退还钱物外,并 取消在本院的进修资格,情节严重者得向原工作单位通报。 (三)在医疗过程中,要坚守岗位,严守医责,发生医疗差错或 医疗事故者,视情节轻重,处以罚款或取消在本院的进修资格,并 向原工作单位通报。进修人员无处方权,不能独立值班。进修生书 写的病历由指导医师签字。进修人员应积极参加医院的各种学术活 动并严格遵守医院的保密制度。 (四)不得以权(医)谋私,不得开人情方、大处方,不得开人 情假,不得出具假证明或假报告单,违者视情节轻重给予警告、责 令检讨或取消在本院的进修资格,情节严重者得向原工作单位通报。 被病人或其家属设诉,经查实者,第一次给予严肃警告并作出书面 检讨,第二次则取消在本院的进修资格。 (五)进修人员必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举 止规范,耐心解答病人疑问。对病人态度粗暴者,视情节轻重,责 令做出检讨或取消在本院的进修资格, 情节严重者得向原工作单位 通报。 (六) 对于在进修期间发生的与进修员相关的医疗纠纷,进 修员必须保证在进行医疗事故的鉴定及处理时,无论何时,身处何 地,都能与我院配合。因进修员个人原因在进修期间发生的器械物 品损坏,将按本院有关规定酌情赔偿。 第二条 进修人员报名程序 (一)进修人员在来本院领取“进修申请表” ,填好加盖单位公章 后交办公室,待接到通知,持进修通知书方可来院报到并登记。 (二)接收科室要详细介绍本科室病房及本院有关制度,指定专 人带教,组织讲课,记录考勤等,做好日常管理工作。 第三条 进修人员结业 进修人员在期满前一周到办公室领取结业申请表、鉴定表。本 人在进修期满前一周写出总结,由科室对其专业理论学习情况及实 践能力、医德医风进行考核并写出鉴定意见,于离院前两天到办公 室办理结业手续。 第四条 进修人员有关问题处理 (一)病假、事假超过进修时间六分之一或不遵守本院有关规定 者,我院可随时通知原单位停止其进修。病事假时间一律算在进修 期内,不再延长。 (二)进修人员提前结束进修或因违反医院规章制度被终止进修, 不颁发结业证书。 (三)进修人员进修期间一般不准请假。如遇单位有特殊情况进 修生本人马上回去办理时,应由单位出具证明,经进修生所在科室 主任及办公室批准方可离院。如遇家庭有特殊情况需进修生本人马 上回去处理时,应由本人写出书面申请,经进修生所在科室主任及 院办公室批准方可离院。请病假,须有医院开出的诊断证明。 第五条 本规定自2013年5月1日执行。 第六条 本规定由医务科负责解释。 本人已认真
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年福建省大学生志愿服务乡村振兴计划招募500人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025年上半年四川泸州市龙马潭区考试选调机关事业单位人员17名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025广西河池市大化瑶族自治县特殊教育学校招聘公益性岗位工作人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025辽宁长海县银龄教师招聘6人模拟试卷带答案详解
- 四川中科青翼智能科技有限公司公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025黑龙江哈尔滨电气集团有限公司校园招聘370人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年应急管理部所属单位第二批次公开招聘(秦皇岛有岗)考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025江苏常州市钟楼金隆控股集团有限公司招聘第一批人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025年第二次调整湖南省烟草专卖局系统考试聘用工作人员部分职位计划的模拟试卷参考答案详解
- 2025贵州航天控制秋季招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025至2030中国血液辐照器行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 九上第19课:法国大革命和拿破仑帝国-
- 医院电梯司机安全培训课件
- 云南省烟草公司2025秋招网申-申论题模板及答案
- 高一地理第一次月考卷02【测试范围:必修一第1~2章】(考试版)
- 2024年中国农业银行浙江省分行招聘真题
- 污水处理厂二次污染防治方案
- 广东省上进联考2025-2026学年新高三秋季入学摸底考试生物(含答案)
- 物业管理服务项目(某法院)方案投标文件(技术方案)
- 信访工作预防法治化课件
- 分子杂交技术hu
评论
0/150
提交评论