博乐市第一小学工会工作报告1

博乐市第一小学工会工作报告 陈雪峰 2011 年 11 月 30 日 各位代表： 我代表博乐市第一小学工会第八届委员会，向本次会员代表大 会作工作报告，请审议。 四年来工会工作的回顾 ： 自 2007 年 10 月以来，学校第八届会员代表大会以来，学校工 会在市教育工会和学校党支部直接领导下，以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市教育中心工作和上级工会总 体要求，以创建学习型组织为载体，以组织建设为基础，以建功立 业为重点，以提高教职工整体素质为目标，以促进教育和谐发展为 出发点和落脚点。不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力， 团结动员广大教职工在构建社会主义和谐校园中充分发挥主力军作 用。重点抓好“一二三工程”:即抓住一个支点教职工大会；增 强两个意识工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、 办好事的意识；实施三个重点以民主管理工作为主要内容的维 权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健 身为主要内容的健康工程。四年来，在全体会员的共同努力下，学 校工会取得了一定的成绩， 2011 年被自治区教育工会评为先进单 位，2010 年 4 月 9 日，工会主席被州总工会评为“优秀女职工工作 者” 。这些成绩的取得，一是是教育工会领导和学校党支部的大力支 持，同时与全体教职工的热心帮助和积极参与是密不可分的。在此， 我代表第八届工会委员会的全体同志表示衷心的感谢！ 一、以师德建设为总抓手，不断提高教职工道德素质 师德是教师的灵魂，是教师人格特征的直接体现。和谐的教师 群体首先是以良好的师德师风为其特征的。教师是全面推进素质教 育的主力军，是基础教育课程改革的实施者，全面推进素质教育， 实施基础教育课程改革，不仅需要转变教育思想观念，更新知识， 提高教育教学水平，更需要教师具备良好的政治素质和职业道德， 教师队伍职业道德素质的高低，直接关系到未成年人思想道德建设 的顺利实施，关系到青少年的健康成长，同时，加强教师队伍建设， 也是每一个教师不断提高自己，锻造自己的自身建设。 一是组织广大教师认真学习教师职业道德，特别是重点学习新修 订的教师职业道德规范，学校采取集中学习与自学相结合的方 式，要求老师记读书笔记，撰写学习心得，提高了广大教师对职业 道德的认识，增强了教师履行职业道德的自觉性；二是坚持师德评 价的激励机制，通过学生评教师，教师评教师，学生家长评教师， 学校领导干部评教师的形式，激励教师爱岗敬业、严谨执教、无私 奉献、为人师表，关心广大教职工特别是青年教师的生活和成长， 激励他们奋发进取、敢于争先的精神，促其自我达标、自我提高、 自我完善。三是积极开展 “学校开放日”活动，利用双休日将学校 对外开放，欢迎学生家长及社会各界人士参观学校，参与学校管理， 提出意见和建议，留下了很多宝贵的意见，对学校的改革和发展具 有很大促进作用。四是积极开展争创师德标兵活动，每年教师节对 评选出的师德标兵进行表彰奖励，通过宣传发动，让每一个教职工 积极投入到活动中来，以饱满的热情对待学生，对待同事，对待学 校，对待教育，努力营造讲政治、讲学习、讲工作、讲奉献的浓厚 的教育氛围。 二、加强学校民主管理，努力构建和谐校园 党的十七大报告明确指出“要全心全意依靠工人阶级，完善以 职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公 开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。这些重要论述，为 我们推动学校民主管理提供了强有力的政策理论根据和指导。 （一）充分发挥教代会体现民意、集中民智、凝聚人心、促进 和谐的载体作用。对于涉及教职工切身利益的改革方案和管理措施， 实行无记名票决制；在党支部的领导下，认真做好教代会民主评议 学校中层领导干部工作；充分发挥代表常任制作用，完善代表议事、 督查制度，落实代表在闭会期间行使职权的途径和方式。学校不断 优化代表结构，提高代表素质，使之更好地胜任代表教职工参与学 校管理的职责。 （二）深化校务公开工作，保障教职工的知情权、参与权和监 督权。一是抓认识。学校党政领导从提高执政能力的高度，充分认 识这项工作的重要性，真正按照“以人为本、依法办学、民主管理” 的理念推进这项工作。二是抓机制。进一步完善和健全 “两个机制” ：一个是以学校行政领导为主的领导机制；一个是以工会为主的监 督机制。三是抓重点。包括廉政建设的“关键点”(即学校财务收支)， 民主监督的“重难点”(即民主评议学校领导干部)，教职工关注的 “兴奋点”(即教师聘用、评优晋级)。四是抓深化。进一步完善校 务公开的内容、程序、形式， 努力做到政策公开、过程公开、结果 公开，以公开促公正，以公正树形象。学校充分利用各种宣传栏， 意见箱等形式最大限度的方便群众知情和监督。通过持续不断的努 力，实现与学校管理的有机融合，把校务公开上升为学校管理的基 本制度和工作方式。 (三)加强学校常规管理，全面提高教学质量。 根据我校内部管理明确“安全是前提，德育是首位，质量是中 心”的办学思想，坚持以提高教育教学质量为中心，以培养新时期 优秀人才为目标，以提高教职工教育教学水平为重点，学校教学工 作以课改为契机，以教育科研为先导，积极创设平台，积极组织教 师参加各种学习与外出教研活动，积极鼓励教师撰写各种教学论文 和研究课题，引导广大教职工积极进取，与时俱进，采取不同方式 全面提升教职工业务素质，切实做好教师的培训工作。同时采用师 生教学目标双向管理，开展民主教学，促进学生主动学习，全面提 高教学质量。我校师风师德建设和教职工业务素质培养效果显著， 教职工主动性和积极性不断提高，确保了我校教育教学工作稳步向 前发展。 (四)情暖人心，积极开展好送温暖活动 关心教工生活，做广大教工的代言人，继续发扬我校工会“送 温暖聚人心”这一优良传统。营造温暖的教工之家是工会的一项重 要工作之一，在建家工作中，工会克服一切困难，尽量想办法为教 职工营造一个温馨、幸福的“职工之家”，送上学校的关爱和工会 的祝福。学校工会一直继承和发扬了优良传统，在认真做好工会日 常事务性工作的前提下，不断进取和创新，积极组织教职工开展各 项活动，做好送温暖工作。对教职工遇有婚丧和生病住院的，学校 和工会都给予热情的关心和力所能及的帮助。一方有难，八方支援， 同事之间也自发开展了献爱心互助活动，使教职工深深地感受到大 家庭。 1、 开展为家庭困难学生、灾区献爱心活动 2008 年 5 月 12 日四川汶川大地震，举国上下众志成城，抗震 救灾，我校全体师生积极响应党中央的号召为四川灾区捐款 47052.9 元；2008 年 6 月，全校工会成员再次响应全国总工会的号 召捐款 2464 元。2008 年 4 月 11 日，我校全体师生为身患白血 病的张浩伦同学 “爱心捐款”1780 元，让患病学生时刻感受 到集体的温暖，这体现了我校师生团结互助的高尚情操和良好 的思想素质。关爱之心，和谐之源。让教育充满爱心，让校园 充满和谐是学校的责任与追求。同年 3 月 16 日，学校广大教职 工积极向六中初二（2）班身患重病的陈洋洋同学捐款 1415 元。 2010 年 3 月 23 日，学校党支部校委会讨论决定，由工会牵头筹措 博乐市第一小学教职工互助金，关怀和帮助那些在生活上有困难的 教师，千方百计地为他们排忧解难使他们能够无后顾之忧。 2.真诚关心教职工及离退休教师生活 为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职 工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学 校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实 事、办好事。主要工作如下： （1） 探望病患：凡是知道教职工患病住院的，工会领导都 能陪同学校领导前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思 想顾虑，尽早恢复身体的康复。 （2） 慰问丧事：遇到教职工直系家属去世，工会领导都能 前往吊唁与慰问，工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。 （3） 庆贺婚嫁： 党政工领导十分重视这项工作，能够在 婚庆前夕及时到教职工家里道喜。 （4） 关 心 退 休 工 作 ： 学 校 行 政 、 党 支 部 、 工 会 坚持每年在中秋节 和春节期间慰问离退休老教师，特 别 是 春节期间学校每 年 都 邀 请 退 休 教 职 工 举 行 迎 春 茶 话 会 ， 全 体 退 休 教 工 欢 聚 一 堂 ， 共 贺 新 春， 充分肯定 他们为学校建设做出的贡献，让老同志感受到了学校的关怀，同时 也送上了学校的关爱和工会的祝福。 （五）、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活 为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在 学校党政领导的重视和大力支持下，学校工会积极组织教职工参加 每年博乐市总工会主办的“博乐市迎新春职工趣味运动会”,博乐市 总工会、博乐市妇联联合举办的庆祝“三八”国际劳动妇女节女职 工保龄球比赛；博乐市教育工会举办的庆“三八”国际劳动妇女节 花样跳绳比赛，学校运动会期间，工会举办春季教职工趣味运动会。 丰富了广大教职工的业余生活。这些工作的开展把学校的关心送到 每个教职工的心坎，增强了广大教职工的归属感，为稳定教职工队 伍提供了强有力的保障，增强了学校的凝聚力和创造力。 这些成绩的取得离不开各级领导的支持和关心，离不开广大教 职工的积极参与，在此表示衷心的感谢。我们也感觉到，工会工作 与学校党委的要求和全校教职工的期望相比，还存在着一定的差距。 以上是几年来工会工作的回顾。在肯定成绩的同时，我们 也应该看到存在的问题。 一是由于财力不足，工会经费的不到位，制约了工会的组 织建设和各项活动的开展。例如，在困难职工救济方面，我们 虽然做了不少工作，但救济数额小，对困难职工来