国有钢铁企业政工工作探讨

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 国有钢铁企业政工工作探讨 摘 要 随着经济的发展，钢铁企 业在迅速发展的同时，也出现了一些问 题。那就是政工工作在开展的过程中， 做得不到位，导致员工的思想不稳定。 面对这样的情况，笔者进行了深入地研 究，在此基础上提出了解决的方案，以 期能够给钢铁企业的工作者带来一些启 发。也希望钢铁企业的问题能够得到及 时的解决。 中国论文网 /3/view-12985157.htm 关键词 国有企业 钢铁企业 政 工工作 中图分类号：D641 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）06- 000-01 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 随着经济的发展，我国的钢铁企 业取得快速发展。可是进入新世纪以后， 钢铁企业迎来了它的发展迟缓期。在形 势低迷的情况下，怎样稳定员工的心， 让企业能够继续发展下去，这就需要政 工工作来完成。如果政工工作做得好， 那么企业在很大程度上就能够顺利地度 过艰难期。因此，政工工作在企业的日 常工作中起着重要的作用。 一、当前国有钢铁企业中政工工 作面临的困境 1.钢铁企业经过一段时间的快速 发展，现在逐渐开始进入发展缓慢期。 企业发展缓慢，效益就不会好，如何在 这种情况下稳定员工的心，让企业能够 继续走下去，这就成为钢铁企业高层面 临的一大难题。 2.在企业中，政工工作人员的人 数不多，但是肩负着重要的责任。那么， 怎样才能利用有限的资源做出巨大的成 绩呢？这就需要政工工作者要充分的利 用先进的信息网络，不断地创新，努力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 把工作做好。 3.目前，在钢铁企业中存在着政 工工作人员老龄化的问题。从事政工工 作的人员，大多不是科班出身，很多人 都是在别的岗位上工作很多年，因为年 龄偏大才调到政工工作岗位上的。这就 使得这些人员不但年龄大，还没有接受 过专业的培训。 4.由于大多数企业的政工工作人 员年龄偏大，又没有接受过良好的专业 教育。所以，他们工作起来就比较困难， 而且效率也偏低。鉴于这种情况，企业 要多招聘一些刚毕业的专业大学生，让 他们在企业多锻炼，争取在不久的 茨芄皇握工工作岗位，以弥补现在 政工工作的不足。 二、国有钢铁企业政工工作需要 采取的措施 （一）招聘专业的政工工作人员 目前，在钢铁企业中已经出现了 政工工作人员青黄不接的情况，而且政 工工作在企业的发展中又是如此的重要。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 政工工作的好坏直接关系到一个企业能 否发展下去。因此，在招聘政工工作人 员的时候，要选取本专业毕业的，而且 具有良好管理素质的人员。新一代的大 学生接受新事物比较快，他们在大学期 间已经掌握了信息技术的一些基本功能。 进入工作岗位后，这些工作人员不但要 负责政工工作中，还要肩负起企业的管 理工作。只有认真地尝试管理工作，政 工工作人员才能够意识到政工工作的重 要性，这样做起工作来才能够得心应手。 而对于政工工作人员来说，还需要注意 一个问题就是，一定要招聘哪些热爱政 工工作的人员，只有热爱这份工作才愿 意把工作做好，如果不热爱工作，一切 都是敷衍了事，那么工作的效果就可想 而知。因此，在招聘工作人员的时候， 要注意三个问题：首先，招聘专业人员； 其次招聘那些热爱政工工作的人员；再 次，招聘有创新精神的人员。只有满足 以上三个条件的人员，才能够胜任这项 工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 （二）在钢铁微利时代下，更要 重视思想教育工作 政工人员要实事求是地告诉员工 企业面临的困难和企业具备的优势。有 的政工干部虽然在长期工作中积累了丰 富经验，但容易受到“ 习惯思维 ”的影响， 工作创新力度不大；有的不敢向学历、 职位高于自己的管理人员做思想工作， 工作“底气”不足；有人也不敢向同级别 的行政管理人员做思想工作，认为没有 实权，怕得罪人不好合作。政工人员对 构建和谐企业的思想政治工作要求认识 不足，未能准确掌握不同群体的心理动 态，有针对性地开展思想政治工作。尤 其是年轻的政工干部要抓住“尊重” 二字， 以“诚”动人，深入了解员工，跨过年龄 的代沟，多与员工沟通交流。 （三）政工工作的方法要具有创 新意识 不要把进行思想政治教育的学习 当作一项硬性的任务去抓，作为政工负 责人也不要以凌驾于职工之上的姿态去 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 下达，要用平易近人的态度去与职工进 行沟通与交流，因为钢铁企业职工的素 质修养水平并不高，也没有受过专业的 高等教育，所以对思想政治方面的领悟 力也较低，这时政工工作者一定要用最 质朴的语言让职工对新社会、新形势进 行了解，并认识到进行思想政治学习的 重要性，所以说政工工作的方法是进行 学习的关键。 三、结语 企业的政工工作是保证企业平稳 发展，提高企业效率的推动力，是不容 忽视的，而且思想政治工作的加强和落 实也是我党我国人民的一项光荣传统， 是进行一切工作的有力保障，更是人心 所向，而钢铁企业在长期的建设和发展 中，除了要对生产管理工作进行深入的