发电事业部创建无违章企业总结

发电事业部创建无违章企业总结 发电事业部安全生产处 二八年十二月三十日 发电事业部创建无违章企业总结 2008 年是中电投集团公司开展的安全生产“隐患治理年” 和安全生产“ 基础建 设年” 。发电事业部 为了全面贯落实安 全生产法和中国电力投资集团公司安全生产工作规则、 安全生产奖惩规定、 安全生产监督规定，牢固树立“任何 风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避 免” 的安全理念，有效遏止各类事故特 别是人身事故的发生， 切实保护员工的人身安全和切身利益，巩固反违章活动成果， 夯实安全生产基础，提升企业安全管理水平。决定在所属范 围内全面开展创建“ 无违章企业” 活动。 得到了全体员工的响 应，为了今后更好地开展工作，现将反习惯性违章专项活动 开展情况总结如下。 一、精心策划，及早准备，用心组织是搞好反习惯性违 章活动的基础 1、提前制定计划，按时组织开展 年初发电事业部在认真总结去年安全生产的得与失，针对盛 发热电发生的人身伤害事故，决定在所属企业范围内组织开 展创建无违章企业活动，其目的就是通过长期的反违章纠察 活动，有效地扼制违章行为，实现安全生产的可控在控。为 此发电事业部以发电安生20082 号文件下发了蒙东能源集 团公司发电事业部创建无违章企业实施办法，并组织召开 创建无违章企业总结 第 3 页 共 7 页 动员会，要求各单位制定实施细则并组织实施，基层各单位 积极响应，成立领导小组，明确责任与分工，制定实施细则， 层层动员发动，组织开展无违章企业、无违章分场、无违章 班组、及无违章岗位活动，不断将创建无违章企业推向深入。 2、组织编制具有发电事业部特点的习惯性违章表现及 不安全事件汇编，提高全体员工对习惯性违章的认识，使全 体员工知道什么是行为违章、管理违章、装置性违章及环境 违章等，学会识别违章、拒绝违章、制止违章，提高全体员工 反违章的能力，确保一方平安。 年初，我们就组织有关人员采取先自下而上的方法，收 集习惯性违章在发电事业部的具体表现，各级安全监督人员 深入生产一线班组员工中，同大家一道探讨习惯性违章在日 常工作中的具体表现，进行整理形成书面材料上报，发电事 业部对各单位上报的习惯性违章表现按专业进行分类汇总， 汇编成册，印刷发放达到人手一册，同时要求各单位结合本 单位的实际进行分解落实，组织员工进行学习，开展自纠自 查活动。 3、统一下发反习惯性违章专项活动学习内容，各单位组 织员工认真学习，进一步提高全体员工对习惯性违章危害性 的认识，增强员工“遵章守纪，杜绝违章”的能力。 发电事业部及时转载下发中电投集团公司及蒙东能源 集团公司有关安全生产文件及不安全事件通报，特别由于习 惯性违章导致的人身伤害事故及设备事故，要求各单位充分 利用“两会一活 动” 的 时间组织员工进行学 习，营造反习惯性 违章的氛围，提高员工对违章的认识，增强员工拒绝违章的 能力。 二、各级领导高度重视，全体员工参加，是搞好反习惯 性专项活动的前提 1、基层各单位领导高度重视，责成安全生产监督部组织 开展反习惯性违章专项活动，开展五个层面的反违章纠察活 动一是以安全监督部门组织各单位安全第一责任人参加的 反违章纠察活动；二是以安全监督部组织的各级专兼职安全 监督人员参加的专职反违章纠察活动；三是由工会组织安监 部配合各级工会委员会及职工代表参加群众性反违章纠察 活动，四是基层各单位组织专业反违章纠察活动和工会小组 长组织的反违章纠察活动，从而有效地扼制违章行为的发生， 实现“ 拒绝 人的违章行 为、消除装置性 违章和环境违章、杜绝 管理违章” 的目标， 为热电公司的安全生 产稳定运行做出贡 献。 2、发电事业部坚持经常性地深入生产一线进行指导检 查，及时通报检查中发现的问题，做好过程指导监督检查， 及时纠偏，保证反习惯性违章专项活动有序进行。 3、各单位安全第一责任人亲自组织反习惯性违章专项 创建无违章企业总结 第 5 页 共 7 页 活动的动员部署，组织开展反习惯性违章自检自活动，保证 活动收到实效。 三、采取定期或不定期地进行联合检查及违章暴光等形 式能有效地扼制违章行为。 1、发电事业部坚持每月一次创建无违章企业专项检查， 检查采取不听汇报，直接进入现场，通过观察、查看记录、询 问作业或操作人员、跟踪作业及操作人员及时发现问题进行 协调处理，然后召开通报会，进行交流，指出存在的问题及 有待改进的地方，实现持续改进。 2、每月利用安全生产视频会议，对发电事业部所属各单 位反违章纠察活动情况进行通报，根据各单位违章查处情况 及整改情况，评出优胜单位及需要下大力气进行整改的单位， 不断深化反违章的力度，在全年七次检查，六次考核评比中 有两个单位获得优胜单位升起了次红旗，有个单位获得升起 了次黄旗，有个单位升起了黑旗，从而使创建无违章企业得 到不断深化。 四、反违章专项活动月中解决的几项问题 1、针对使用的工作票及操作票存在的问题，组织有关人 员进行讨论，结合实际，组织进行了修定并进行了发布组织 实施。 2、组织专业技术人员对规章制度进行了修订，编制下 发 45 条违章禁令，不断深入反违章纠察活动，使违章行为成 了过街老鼠，人人喊打。 3、完善了生产现场安全设施，配齐了安全工器具，改善 了员工的业环境及劳动条件，将高压安全工器具纳入技术监 督范畴。 五、创建无违章企业存在的问题 1、部分单位本位主义严重，对习惯性违章行为不能正确 地对待，不能正确地处理习惯性违章行为。 2、部分人员对反习惯性违章认识上存在偏差，认为反习 惯性违章是小题大作，甚至有一种抵触情绪，认为一些作业 或工作不违章无法进行。 3、部分管理人员对违章熟视无睹，甚至纵容违章，说明 我们反习惯性违章任重而道远。 六、采取的措施 1、加强教育及培训，提高员工对习惯性违章危害性的认 识，进一步加大反习惯性违章的力度，形成良好的反违章氛 围。 2、各级管理人员要带头遵章守纪，严格执行各项规定， 成为拒绝违章的模范，要向全体员工宣传灌输