如何发挥工会之于员工的凝聚作用

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何发挥工会之于员工的凝聚作用 【摘 要】本文对机场工会工作 中的凝聚作用进行了探讨，总结提炼了 工会活动中的好经验好看法，并提出了 一些想法进行探讨。 中国论文网 /5/view-5481724.htm 【关键词】工会工作；凝聚作用； 湖南机场 湖南机场集团是省属国有大型民 航运输企业，目前拥有员工 4734 人， 资产总值 91.41 亿元，会员已发展到近 4000 人。过去五年来，湖南机场集团全 面贯彻“一个中心、两个伙伴、三大板 块”战略发展思路，充分激发出机场集 团员工“时不我待、只争朝夕” 的精神， 在这个过程中工会工作有效发挥了他凝 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 聚员工，引导员工，激发员工的作用， 在笔者看来工会在完成基本工作之外还 有充分的亮点，即新的举措让广大员工 看到工会为员工服务的决心和行动。 一、通过公开承诺，提升工会存 在感 不仅深化“ 党工共建、党建带工 建”的意识，还要及时行动，在各种大 的活动中充分凸显出工会的存在感。近 年来，湖南集团公司党委，工会深刻意 识到这这一点，长期跟踪员工的所需所 求，进行提炼总结，然后抓住创先争优 活动契机，通过“ 为民服务 ”公开承诺， 以承诺的形式，在整个企业范围内，正 式严肃公布党委工会为员工解决问题的 目标、计划、让员工充分感受到工会工 作的力度和高度。在 2010 年湖南机场 集团公开承诺的 11 项内容中，涉及员 工切身利益的就有 7 项；2011 年确定了 “为一线员工发放防暑降温用品、不断 改进员工办公、生产和文化娱乐等配套 设施、确保员工食堂膳食安全卫生，逐 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 步改善单身员工和值班员工住宿条件及 逐步提高员工福利待遇” 等 13 项承诺内 容。 二、活动前先调查、提升工会亲 切度 工会开展活动是项常规工作，但 如何把活动开好，让员工充分投入进来 则需要工会不断出新招。做好这项工作 离不开全面的调查了解。近年来机场工 会分会就合唱队、舞蹈队、排球队、足 球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、 主持演讲、器乐、摄影、钓鱼、游泳等 文体队开展问卷调查，而后才根据职工 意愿成立了相关队伍，在人力、场地以 及资金等方面给予大力支持，这受到了 广大员工的好评，这个过程中一方面让 员工参与活动中来，一方面更让员工参 与到活动策划中，让员工觉得工会一个 充分体现他们意愿，为他们服务的组织。 三、帮助规划学习，提升员工信 任度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 如何持续提升自己在企业中的存 在价值是绝大多数员工最关心的事情之 一。工会工作如果帮助解决了这个问题， 势必会极大提升员工对工会的信任，因 为工会切切实实在为他们谋划将来。当 今社会，唯有持续学习能实现自己价值 的持续提升。湖南机场工会致力于打造 学习型组织成立了湖南机场培训学院、 女职工培训学院、人口与计划生育培训 学院，构建了在线学习系统，重点加强 员工岗位培训，继续加强管理人员培训。 以新员工入职培训及岗位练兵、技术比 武、劳动竞赛等多种形式的技术创新活 动为重点，鼓励员工接受多学历、多证 书、多技能继续教育。同时，通过工会 干部知识考试、专题讲座、 “芙蓉杯” 女 职工素质达标活动等，不断加强工会干 部及员工教育培训。 四、完善机制，规范运作，大力 推进和谐劳动关系构建，维护员工的具 体利益和现实利益 建设和谐劳动关系是贯彻落实科 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 学发展观、集中员工智慧、汇聚员工力 量、推动公司又好又快发展的重大举措。 如何坚持“以职工为本 ”的理念，始终抓 住工资集体协商、职代会、司务公开和 困难帮扶四个关键环节，紧紧围绕构建 和谐劳动关系这个核心，有声有色地开 展各项工作，切实维护员工的利益，营 造了内和外顺的发展环境，需重点做好 以下工作。 一是建立工资集体协商制度，为 劳动关系的协调搭建互动平台 紧紧抓住工资这个协调劳动关系 的“牛鼻子”，把劳动关系中最关键，职 工最关心的热点、难点问题作为平等协 商、集体合同的重点， 保证双方权利 和义务对等。每年由工会代表职工与公 司行政就劳动报酬、劳保福利、工作时 间、休息休假等事项进行平等协商，并 签订集体合同。职代会专门工作小组每 年都对集体合同的履行情况进行检查， 确保了集体合同在协调劳动关系中的实 效。在湖南省属企业中，我们率先推行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 了工资集体协商。工资集体协商制度的 实施很好地推动了湖南机场健康和谐发 展。 二是建立健全职代会制度，为职 工表达利益诉求提供畅通渠道 要始终把职代会制度作为职工参 与民主决策、民主管理和民主监督的平 台，作为职工理性表达利益诉求的畅通 渠道。每年至少召开一次职代会工代会， 坚持凡涉及公司改革发展重大事项和职 工切身利益的政策、文件，在制定前都 通过职工民主恳谈会广泛听取职工意见。 近几年通过职代会先后审议通过了公务 用车改革方案、企业年金制度、劳动合 同管理规定等人事制度，审议了公司一 宗土地挂牌转让事宜，配合公司党委及 相关职能部门做好了薪酬改革方面的引 导和解释工作。同时，根据职代会提案 及员工的合理化建议，不断改进和完善 各项重要决策。 三是健全完善司务公开制度，为 职工积极参政议政开辟有效途径 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 我们充分发挥工会民主参政议政 职能，强化源头参与，大力推行司务公 开民主管理。把重大改革方案、生产经 营决策以及涉及员工切身利益的重要事 项作为重点，通过对公司、部门、班组 工作的三级公开，借助司务公开栏、内 部网站及报刊等平台，最大限度地让广 大职工了解公司的战略决策、安全生产、 经营管理、职工收入分配、福利费用使 用等涉及企业重大事项和职工群众的事 项，满足职工的知情权、参与权。同时， 建立了由纪检监察、工会和职工代表组 成的监督考核评议小组， 负责监督检 查公开事项内容的落实情况。 总之，工会