如何做好企业政工人员思想政治工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何做好企业政工人员思想政治工 作 摘要：政工干部就是指做基层群 众思想政治工作的专职人员，主要职责 是宣传党的路线、方针和政策，提高群 众的思想认识，疏导群众不良情绪。本 文就政工干部如何做好政治思想工作, 从宣传、教育、引导工作等多方面进行 分析论述。 中国论文网 /2/view-12870801.htm 关键词：企业；思想政治工作 Abstract: the political work cadre is refers to do at the thought political work full-time personnel, main responsibility is to promote the partys line, principles and policies, raise peoples ideological -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 understanding, the dredge undesirable mood. This paper political work cadre how well the political and ideological work, propaganda education, guide, from aspects of this paper work. Keywords: enterprise; Ideological and political work 中图分类号： D412.62 文献标识 码：A 文章编号： 前言 加强和改进思想政治工作，是 企业生存和发展的必要前提。搞好企业 的思想政治工作，必须加强干部队伍建 设，完善制度、明确任务，以创新为基 础，建构“大政工 ”格局，在新的市场经 济条件下，踏实工作，切实解决员工关 心的问题，从而促进企业各项工作的健 康发展。 一、加强政工干部队伍的建设 思想政治工作是一门涉及“灵魂 工程”的复杂工作 ,涉及面广，情况复杂， 灵活多样，千变万化。政工干部队伍是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 这项工作的主体,是实施这项工程的中坚 力量。加强政工干部队伍建设，主要加 强领导干部，特别是“ 一把手 ”高度重视， 发挥主观能动性,积极主动地把抓好思想 政治工作作为义不容辞的政治责任和工 作方针,而不是视为“ 额外负担 ”或看成是 可有可无的“ 软” 任务。 邓小平指出,思想战线上的战士, 都应当是人类灵魂的工程师。当前社会 现实和形势要求我们建立一个有广度、 有深度的思想政治工作网络的“大政工” 体系，以适应改革开放发展的需要。由 于历史的原因，通常被称为“小政工” 的 专、兼职党务工作人员在企业中所占的 比例较小,他们同基层和一线员工的接触、 以个人言行来影响和带动员工的机会有 限,在实际工作中缺乏创新精神,没有发 挥思想政治工作潜移默化的作用。因此, 要重视培养和建立一支强有力的思想政 治工作队伍,使之不断扩大知识面,塑造 良好的人格形象,增强说服力和感召力, 使他们能够迎接来自不同方面的种种挑 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 战，是势在必行的。建立“大政工” 格局 有利于企业依靠强大的政治力,营造活跃 的文化力,激发潜在的创造力,形成巨大 的向心力,全面提高员工队伍素质,促进 企业两个文明建设协调发展。 二、明确思想政治工作的基本 任务 市场经济条件下，思想政治工 作不是要不要的问题，而是怎样做好的 问题；不是可有可无，而是大有可为。 企业的思想政治工作的基本任务包括两 个方面。一是以科学的理论武装人，以 正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造 人，不断提高全体员工的思想觉悟，提 高科学文化素质，着力培养适应社会主 义现代化要求的“ 四有” 员工队伍；二是 发展新型的人际关系，创造良好的企业 文化，充分发挥员工的积极性、主动性 和创造力，保证党的路线和国家法律法 规以及企业的规章制度的贯彻执行，保 证改革开放和现代化企业制度建设的顺 利进行。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 思想政治工作通过作用于人的 思想活动和精神生活而达到提高劳动者 的素质，调动人的积极性和创造性，进 而促进社会生产力的发展，实现为经济 基础服务的目的。在思想政治生活中， 为员工群众提供精神关怀，帮助群众努 力满足多方面的精神生活需要，是思想 政治工作的目的之一。应当看到，员工 群众心理失衡、情绪不顺，不仅影响人 们投身生产经营的积极性、创造性，而 且会影响人们的精神生活，通过正确的 政治思想工作来平衡心理、理顺情绪、 化解矛盾、解惑释疑、树立信心，其意 义不仅在于凝聚人心，以保证生产经营 任务的完成，而且也在于改善和提高员 工群众的综合素质。 三、建立“ 效益型 ”思想政治工 作模式 “效益型 ”思想政治工作运行机制 中的效益是把提高企业效益放在首位,通 过强有力的思想政治工作,充分调动员工 的积极性和创造性,提升企业的知名度和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 影响力,树立良好的企业形象,实现企业 经济效益的大幅增长。 “效益型 ”思想政治工作运行机制 为企业思想政治工作赋予了时代的特征。 现在无论是经济工作还是思想政治工作, 都是党政联手,同一意识,双向渗透,各级 党政领导由过去一人抓一手,变成人人抓 两手,形成企业效益争先、意识领先、文 化优先的良好氛围,既有利于解决思想政 治工作与生产经营管理工作“两张皮” 的 问题,又有利于有效地调动员工的积极性,在 围绕企业效益和员工利益开展工作中,实 现社会效益和经济效益的快速同步增长。 衡量“ 效益型” 思想政治工作是 否达标的五点要求有:一是标准要高:既 要把思想政治工作放在突出位置来抓,又 要致力于实现企业效益最大化,把社会和 经济效益的同步增长作为评价标准。二 是辐射面要广:既要形成党统一领导下的 思想政治工作综合管理体系,又要把思想 政治工作做到班组、岗位、员工家庭等 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 各个方面。三是夯实目标:结合企业不同 时期的目标来开展思想政治工作,以所取 得的实际效果来检验和评价思想政治工 作,增强思想政治工作的实际效果。四是 制度细化:完善思想政治工作管理制度和 方法,使党、政、工、团四大系统在思想 政治工作中职责明确,有章可循。五要严 格考核:做到考核标准制度化,考核实施 经常化,考核管理规范化。 四、疏导思想政治工作的正确 方针 要解决员工中不断产生的各种 各样的思想和认识问题，关键不在于 “堵”而在于“疏”。正确地实行疏导方针， 真正从根本上解决人们的思想和认识问 题，必须在深入调查研究的基础上辩明 问题的是非，正确的要肯定，错误的要 指正，教育人们坚持真理，修正错误。 在党内和人民内部，通过同志 间的心平气和的谈心、规劝、说服、批 评和自我批评，分清理论是非、政策是 非、思想是非，达到纠正错误、克服缺 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 点、提高认识、统一思想的目的。 疏导工作贵在及时。能否把工 作及时做在前面，防止矛盾激化，避免 重大的失误，是检验一个领导者是否称 职的标志。没有预见性，不能见微知著， 防患于未然，或者事到临头，缺少应变 的能力，不能算为称职的领导者。 五、实施企业思想政治工作形 象 企业形象,是企业的内在运行模式 和外在发展结构在公众心目中的综合反 映。企业良好形象的真正树立,重要的是 发展理念的确立、企业精神的树立、优 美环境的营造、员工行为的规范。实施 企业形象战略,不是一时的工作,而是长 期的任务。 思想政治工作肩负着实施形象 战略促进企业发展的重要职责,也有自己 的特殊优势。在实施形象战略过程中,应 当组织和引导员工围绕企业文化理念、 树立企业精神展开深入讨论,激发自身的 责任心、积极性和创造性,增强集体主义 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 精神。此外,还应当运用企业创立、发展 过程中的生动事例进行深入阐释,并结合 岗前培训与岗位教育,使员工不断强化谋 求生存的危机意识和开拓进取的发展理 念。 在实施形象过程中,应当对企业 的内部环境、对外标识、员工着装等方 面,进行新的规划和新的配备,制定企业 员工行为规范准则,通过经常性的职业道 德和规章制度的严格约束,促使大家在工 作中自觉遵守、自觉执行。这样,企业就 能够充满动力、富有活力,牢固树立起良 好的产品形象和服务形象,从而使企业赢 得更多的市场份额,在激烈的竞争中能够 立于不败之地。 六、增强企业思想政治工作凝 聚力 一个企业的发展强大,必须有自身 的凝聚力。凝聚力来自于坚定不移的崇 高理想信念,也来自于对员工根本利益的 正确实现。 紧紧依靠员工,关心帮助员工,是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 各级工会组织的神圣职责,也是思想政治 工作和精神文明建设的重要任务。思想 政治工作应当与各级工会分工协作,按照 思想政治工作的职能要求和内在规律,组 织开展合理化建议等活动,广泛征集员工 的意见和建议。尤其在当前市场竞争空 前激烈的形势下,企业必须充分依靠员工 的力量,推动企业决策的民主化、科学化,有 效促进企业核心竞争力。这不仅是思想 政治工作的份内职责,也是增强针对性、 实效性的必要途径。 应该坚持把耐心教育和热情服 务结合起来,把解决思想问题和解决实际 问题结合起来,通过各种规章制度,促使 企业党政领导经常深入生产一线,深入员 工家庭,听取员工对未来发展的真知灼见,听 取他们的意见呼声,对员工反映的实际问 题,不管能否及时解决,都应当满腔热情、 主动关心、尽