司法局机关效能建设汇报材料

固镇县司法局机关效能建设汇报材料 各位领导： 根据县委、县政府安排部署，我局以开展机关效能建设活动为契机， 以改进工作作风、落实工作责任制为重点，从建立健全规章制度、强化 内部管理、深化政务公开、规范办事程序、提高服务质量入手，精心谋 划，扎实工作。机关工作作风明显转变，服务意识明显增强，工作效率 明显提高。现将我局机关效能建设开展情况汇报如下： 一、加强领导，健全组织，认真开展机关效能建设 1、健全机构，加强领导 为加强对机关效能建设的领导，切实把工作抓落实。我局成立了以 杨新波局长为组长，五名党组成员为副组长，各科室负责人为成员的领 导小组。形成了党组统一领导，干警广泛参与的工作机制。去年 11 月份， 召开了局机关效能建设动员会，制定了固镇县司法局关于机关加强效 能建设实施方案和印发了机关效能等有关制度。把效能建设纳入了局 主要议事日程，为效能建设奠定了扎实的基础。 2、认真组织实施，抓好落实 动员会议召开后，我局立即召开专题会议。传达了省、市、县加强 机关机关效能建设的会议精神，杨局长就如何开展机关效能建设做了 安排部署，并提出了具体要求，一是加强行风建设，落实首问责任制。 切实解决对待群众冷淡、生硬、蛮横、粗暴，办事推诿扯皮、效率低下的 散漫风气；二是按照要求，认真开展清理司法行政审批事项,减化办事程 序,提高效能；三是完善制度,加强服务意识和诚信意识；四是落实限时办 结制和责任追究制；提高机关办事效率，促进机关工作人员勤政、廉政、 2 高效。五是结合工作重点,深入开展矛盾纠纷排查调处，有效预防影响稳 定事件的发生，为县城棚户区改造顺利进行营造出良好的氛围；六是加 大法律援助工作力度，降低门槛，通过法律援助，及时做好矛盾化解。 3、开展大讨论、认真查摆问题 通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，组织全局 开展了“效能建 设,从我做起 ”暨机关效能建 设剖析问题、制定整改措施 专题学习讨论会。针对存在的问题，我局制定了以下几条措施:一是加强 干警的学习和教育。组织干警再认真学习再领会有关文件规定精神；激 励大家利用集中学习和分散学习的办法，加强业务知识和有关法律法 规学习。引导大家向先进学，向业务能手学，积极营造良好的学习氛围。 二是严格落实“三制”“ 四定” 。即：首问责任制、限 时办结制、责任追究制， 实行定岗、定责、定人、定位。对责任范围内的工作出现了问题，该处理 就处理，决不护短，彻底改变办事拖拉、效率不高、敷衍了事的工作作 风。三是加强干警的业务培训提高素质，提高综合素质和依法行政的能 力。四是严格规定，用制度管理人，约束人。增强干警爱岗敬业和遵章 守纪的意识，彻底改变纪律松懈、作风涣散的问题。五是结合当前工作 重点，深入基层，抓好矛盾纠纷排查，消除不稳定因素。通过落实效能 建设整改措施，促素质大提高、作风大转变，推动各项工作开展。 二、立足长效、健全制度、规范管理 自开展效能建设活动以来，我局效能办认真从机关存在问题及整 改取得的成效中总结经验，逐步完善相关的规章制度，保证了机关效能 建设各项制度能够长期得到落实。年初，我局对原上下班考勤制度、公 务接待用餐、车辆管理、请示汇报等制度进行了完善。根据县效能办的 3 要求，建立了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等各项效能建设相 关制度。全部制度涉及干警日常工作的方方面面。以制度管人管事，防 止了人为的失误和偏差，强化了监督制约，有力地促进了机关作风的转 变和工作效率的提高。 三、存在的问题和不足： 在开展转变干警作风，加强机关机关效能建设方面我们做了大量 工作，也取得一定成绩，但与上级要求相比，还有一定差距。具体表现 在：一是干警素质教育有待进一步加强。二是落实绩效考核机制的力度 还需要进一步加大。三是机关高效运行的保障措施还须进一步加强。 四、下一步的工作打算 针对上述问题，我局认真做好以下三方面的工作： 一是深化学习，继续加强业务培训和技能练兵。继续做好政治理论 集中学习工作，坚持参加综治大讲堂、局党组理论学习及全局周五学习 制度。通过深化学习，机关干警从事司法行政工作的能力得到切实提高。 二是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相 结合， 坚决落实奖惩制度。 三是加快推进机关和基层司法所的基础设施建设，不断改善办公 条件，为办公全面提速创造条件。 效能建设活动是一项长期的系统工程，今后，我局将会不断加强思 想