如何做好党风廉政建设责任制

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何做好党风廉政建设责任制 摘要：本文论述了必须坚持以教 育引导为重点，营造落实党风廉政建设 责任制的良好氛围，必须坚持以一岗双 责为重点，抓好落实党风廉政建设责任 制的关键环节，必须坚持以不断创新为 重点，提高落实党风廉政建设责任制的 工作成效，要通过提高思想认识、创新 体制机制、解决突出问题，促使各级党 组织和各级领导干部增强落实党风廉政 建设责任制的自觉性和主动性，扎实推 进反腐倡廉建设。 中国论文网 /2/view-12911401.htm 关键词：党风；廉政；建设；教 育引导；创新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 长期以来，各级党组织严格执行 党风廉政建设责任制，不断解决党风廉 政建设方面突出问题力度，取得了明显 成效。面对新形势、新任务，各级党组 织应努力探索贯彻落实党风廉政建设责 任制的新思路、新途径，以强有力的组 织领导和扎实有效的工作举措，抓好党 风廉政建设责任制落实，为推动科学和 谐发展提供有力的政治保障。 一、坚持以教育引导为重点，营 造落实党风廉政建设责任制的良好氛围 (一) 深化对责任制重要性和必要 性的认识，不断增强落实党风廉政建设 的责任感和紧迫感。个别单位和少数领 导干部也表现出对落实党风廉政建设责 任制的重视程度不够，有的认为落实党 风廉政建设责任制是党委的事，是纪检 监察部门的事，把其当成额外负担；有 的认为抓党风廉政建设责任制工作，特 别是进行责任追究容易得罪人；有的没 有把落实党风廉政建设责任制看作是提 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 升廉洁自律意识、树立良好形象的重要 举措。这些问题的存在，关键是在思想 上对党风廉政建设责任制的重要性、必 要性和紧迫性缺乏正确的认识。各级领 导班子和领导干部要从加大反腐败力度 的高度来认识落实党风廉政建设责任制 的重要性，并把它作为一项严肃的政治 纪律认真执行。 (二) 坚持 “谁主管、谁负责”的原 则，形成齐抓共管、各负其责的工作格 局。各级党政领导班子要对本单位、本 部门的党风廉政建设和反腐败工作负总 责；党政正职要对其领导班子及其成员 和责任区党政正职的党风廉政建设负直 接领导责任，党政副职要对分管单位、 部门和责任区党政正职的党风廉政建设 负直接领导责任；纪检监察机关要认真 履行组织协调、监督检查的职责，主动 当好党委的参谋；各部门在落实党风廉 政建设责任制中既要看好自家门、管好 自家人，又要切实承担起反腐倡廉整体 工作中的各自责任，尤其是落实好落实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 责任制牵头部门和协办单位的责任。 (三) 充分发挥党政主要领导的示 范作用，带动党风廉政建设责任制的层 层落实。领导干部特别是党政“一把手” ， 总揽全局，处于领导地位，起着举足轻 重的作用。在推进责任制落实的过程中， 只有始终不渝地坚持“ 两手抓，两手都 要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐 败工作作为一项基本职责，同做好改革、 发展、稳定工作有机结合起来，同步部 署落实和检查考核，切实做到“一岗双 职”，才能有力地推动责任制各项工作 的全面落实。各级领导班子成员尤其是 主要领导干部要亲自组织分解落实党风 廉政建设的主要任务，定期主持会议听 取汇报和研究安排党风廉政建设工作， 阅批重要信访件，及时解决群众反映强 烈的党风廉政建设方面的突出问题，认 真检查分管部门或单位执行责任制的情 况。 二、坚持以一岗双责为重点，抓 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 好落实党风廉政建设责任制的关键环节 (一) 责任分解要明确具体，增强 落实党风廉政建设责任制的可操作性。 坚持定性与定量相统一的原则，将党风 廉政建设任务层层分解到相关部门和各 级领导干部，能量化的要进行量化，不 能量化的要进行准确定性，使责任者知 道该做什么，如何做，从而便于检查考 核。在内容上要体现单位、部门和分管 工作的差异性，既要体现共性要求，也 要体现个性要求，既要有整体工作目标， 也要有具体细节规定，既要规定如何落 实责任，也要规定如何进行监督。要把 党风廉政建设责任明确写入领导干部岗 位责任制，引导领导干部结合自己分管 业务的特点，自觉落实“ 一岗双责 ”，从 加强教育、健全制度、深化管理入手， 定期到党风廉政建设责任区检查、督导 党风廉政建设工作开展情况，营造责任 区内廉洁勤政的“ 小气候”，为生产经营 创造良好的环境。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 (二) 责任考核要全面客观，增强 落实党风廉政建设责任制的针对性。个 别单位对落实党风廉政建设责任制，只 满足于开会作布置、发文提要求，缺乏 深入细致的思想发动、帮助指导和督促 检查；有的单位督促落实的方法单一， 常常是上级有要求，抓一下，上级不要 求，放一放，工作主动性欠缺。责任制 考核应坚持定性考核和定量考核相结合， 以定量考核为主。要针对不同时期党风 廉政建设和反腐败主要任务，结合实际 制定切实可行的考核方案，建立科学的 责任考核指标体系。指标体系应包括履 行党风廉政建设责任的情况，反腐败任 务的完成情况，廉洁自律各项规定的落 实情况，分管单位和分管部门的党风廉 政建设状况，还要明确考核的方法、程 序和考核结果的运用等。 (三) 责任追究要坚决有力，增强 落实党风廉政建设责任制的严肃性。往 往注重对案件当事人的党纪政纪处理， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 真正追究责任人的责任比较难；往往以 “集体责任”淡化责任人的责任；甚至个 别单位怕搞责任追究影响班子团结，从 而不愿追究，不主动追究。贯彻党风廉 政建设责任制，关键是要抓落实，而抓 落实的关键则在于严格执行责任追究的 规定。要把领导干部履行廉政建设责任， 抓党风廉政建设的成效作为年度工作业 绩考核的重要内容。对于履行党风廉政 建设职责不力，造成责任范围内廉政建 设出现问题的领导干部，应进行批评教 育或进行责任追究。对党风廉政建设责 任制检查考核不合格的单位，应进行通 报批评。 三、坚持以不断创新为重点，提 高落实党风廉政建设责任制的工作成效 (一) 完善配套制度，形成长效机 制。要结合本单位、本部门实际，逐步 完善配套各项制度，形成一套科学合理 的制度体系。比如，应建立党风廉政建 设责任制落实情况定期汇报制度，下级 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 党组织要向上级党组织每年总结汇报一 次工作开展情况，领导干部要每季度要 形成一份责任制落实情况专题书面报告； 应建立党风廉政建设联席分析会制度， 纪检监察部门充分发挥组织协调部门的 作用，定期组织由组织人事、信访、综 治、审计等部门参加的党风廉政建设联 席分析会，提高责任区工作的针对性和 实效性。 (二) 实行多元化监督，提高职工 群众的满意度。要采取多种形式，不断 拓展群众参与的广度、深度和力度。制 定责任目标前要广泛征求群众意见，合 理吸收群众建议，责任目标确定后要向 群众公开，便于群众参与、接受群众监 督。责任制检查要根据需要，尽可能组 织职工代表、党风廉政巡视员等各方面 的人员参与，在检查中要深入基层和群 众，广泛听取各个方面的意见，对落实 责任制中群众关注的一些重点问题进行 重点检查。领导班子和领导干部要对落 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 实责任制工作情况进行公开述职述廉， 既要谈遵守廉洁自律的情况，又要谈如 何抓好职责范围内的党风廉政建设工作， 在职代会(或职工大会) 上接受职工群众 的监督和评议。 (三) 注重创新，不断增强工作活 力。在健全制度、加强教育、强化监督 上多做开创性的工作，不断增强党风廉 政建设责任制的工作成效。要切实加大 监督管理力度，把反腐倡廉教育纳入干 部教育培训中，加强对党员干部特别是 领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁 从政和艰苦奋斗教育，着力解决党员干 部廉洁自律方面的问题，使广大党员干 部自觉地讲党性、重品行、做表率。要 加强对领导班子成员和关键岗位人员权 力行使的监督和制约