如何做好新经济形势下煤炭企业职工的思想稳定工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何做好新经济形势下煤炭企业职 工的思想稳定工作 摘 要：近年来，受经济增速放 缓、能源结构调整等因素影响，煤炭需 求大幅下降，供给能力持续过剩，供求 关系严重失衡，企业效益大幅下滑，员 工薪酬断崖式下降。随着经济的快速发 展，煤炭行业面临的市场竞争日趋激烈， 在新的市场经济的冲击下，煤炭企业需 要不断地进行改革和发展。职工的思想 稳定工作是煤炭企业经营发展的基础工 作，加强职工的思想政治稳定工作，能 够提高煤炭企业的经营管理水平，凝聚 企业的核心竞争力，从而促进煤炭企业 的长久发展。本文简单分析了职工思想 稳定工作对煤炭企业发展的重要意义， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 并探讨了煤炭企业职工思想稳定工作中 存在的问题以及相关对策。 中国论文网 /4/view-12842448.htm 关键词：煤炭企业；新经济形势； 职工；思想稳定工作 中图分类号： D296.1 文献标识 码： A 文章编号： 1673- 1069（2016）34-71-2 0 引言 目前，我国社会经济和科学技术 发展十分迅速，在这种新形势下，为了 提高煤炭企业的经营效益，必须加强职 工的思想稳定工作，这是煤炭企业发展 的重要途径。在经济发展的新形势下， 在这种较为严峻的经济形势下，部分煤 炭企业职工工作热情下降，情绪低落， 干劲不足，思想波动较大，对企业的发 展失去信心，这些已经严重影响到职工 的日常工作和企业的安全稳定与发展。 由于市场竞争压力加大，煤炭企业的经 济效益不断降低，使得煤炭企业的职工 对企业的发展丧失信心，难以有效完成 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 煤炭的开采、利用工作。因此，煤炭企 业必须采取有效措施，做好职工的思想 稳定工作，才能够增强企业的凝聚力和 创新发展能力。煤炭企业要与时俱进， 不断创新和改革思想政治工作，提高职 工对企业的发展信心，增强企业的凝聚 力，从而促进煤炭企业的长久稳定发展。 1 职工的思想稳定工作对于煤炭 企业发展的重要意义 1.1 转变职工思想，凝聚企业发 展动力 随着经济全球化进程不断加快， 社会主义市场经济进入知识经济时代， 煤炭企业面临新的发展挑战。为顺应社 会经济的发展趋势，煤炭企业需要进行 全面的深化改革，具体包括企业运行机 制、管理模式等方面。煤炭企业要想获 得良好的改革成效，关键在于做好职工 的思想稳定工作，只有转变职工的思想 观念，提高职工的团结发展能力，才能 够为煤炭企业的各项工作奠定良好的基 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 础。煤炭企业要充分发挥思想政治工作 的效用，激发广大职工的工作积极性， 从而保证安全生产，提高企业的经济效 益。 1.2 提高干部职工认识，制定科 学决策 煤炭企业的干部职工是经营活动 的重要组织者和决策者，干部职工的思 想认识和综合素质对煤炭企业的发展具 有重要的影响作用，通过思想政治工作 提高干部职工的工作责任意识，确保干 部职工在思想和行动上实现与社会发展 方向的一致性，从而与时俱进，设计出 更加科学、先进的竞争和发展方案。同 时，通过思想稳定工作，让干部职工认 识到煤炭企业所面临的严峻形势，制定 出适合企业发展的方针和政策，为煤炭 企业的发展指明方向。 1.3 构建和谐稳定的企业氛围 煤炭企业的职工思想稳定工作， 还有利于构建和谐稳定的企业文化氛围。 在职工的思想稳定工作中，应深入贯彻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 落实社会主义核心价值观、道德观和思 想观，提升职工的整体素养，树立煤炭 企业的良好社会形象，通过民主化的工 作方式，充分尊重职工的意见，增强职 工对煤炭企业的认同感和归属感，发挥 职工对煤炭企业建设的促进作用，实现 个人与集体的共同进步和发展。 2 煤炭企业职工思想稳定工作存 在的问题 2.1 对职工思想稳定工作重视不 足 煤炭企业将经营管理的重点主要 放在了获取经济效益，而往往忽略了职 工思想稳定工作的重要性。人力资源管 理部门没有制定科学、合理的职工思想 稳定工作计划，并且在开展过程中，过 于形式化，并不能达到实际效用。虽然 煤炭企业逐渐将职工队伍建设提上经营 管理的重要议事日程，但是在实际的人 力资源管理工作中还存在重生产轻职工 队伍建设的现象。由于煤炭企业的生产 活动较为烦琐，人力、财力十分紧张， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 往往认为只要完成生产任务，职工不出 现违法违纪问题，思想工作就做好了， 因此，只是利用生产例会的短短几分钟 进行思想稳定教育，难以达到稳定职工 的效果。 2.2 职工思想稳定工作方法落后 煤炭企业的政工干部在进行思想 稳定工作的过程中，还受到传统思维模 式的影响，采用陈旧的管理理念，没有 深刻认识到职工结构的变化以及职工的 思想动态。在当前形势下，各种利益关 系调整，职工收入差距拉大，出现了各 种各样的思想困惑、心态失衡甚至矛盾 冲突，新、老职工的思想在世界观、人 生观等方面存在一定差异性，因此传统、 单一的思想教育形式与内容难以满足现 代煤炭企业职工的心理和精神需求。但 是煤炭企业在职工思想稳定工作的管理 中，缺乏有效的手段对职工队伍的思想 动态进行及时掌握，不能够应用新方法 增强思想稳定工作的针对性、实效性， 所采用的方法过于简单，存在形式主义， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 使得思想稳定工作处于被动应付的局面， 难以发挥实际效用。 3 加强职工思想稳定工作的有效 对策 3.1 坚持以人为本的理念 煤炭企业开展职工思想稳定工作， 最重要的在于尊重职工的主体地位，始 终将“以人为本 ”作为思想稳定工作的核 心理念，对基层职工的生活和工作予以 切实的关心和帮助，更好地为他们做实 事，让职工深刻体会到企业对他们的关 怀。煤炭企业要对管理方式进行改革， 充分尊重和调动职工的主观能动性，创 造有利于职工发展的良好氛围，培养职 工积极向上的工作态度，增强职工队伍 的凝聚力、生产力。此外，在思想稳定 工作中还要坚持深入基层群众，了解他 们的工作情况，积极采取有效措施，改 善工作环境，降低劳动强度，从而充分 维护好基层职工的身体健康，为生产经 营活动提供有效支持。 3.2 注重理论联系实际 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 在煤炭企业的发展过程中，职工 思想稳定工作还要与实际情况相结合， 从实际发展需要出发，发挥思想稳定工 作的效用。职工思想稳定工作要与煤炭 企业的实际生产经营情况相结合，了解 员工的思想情绪，从而针对性地进行思 想教育。对于存在思想波动以及遇到困 难的职工，要及时进行单独的谈话，通 过耐心的疏导，平衡职工的心理矛盾， 并采取有效措施帮助他们解决困难。例 如对于职工中的离退休、婚丧嫁娶、生 活困难等情况进行详细核实，予以适当 的资金补助，充分体现企业的温暖，让 他们能够全心全意地投入到安全生产活 动中。思想稳定工作要从实际出发，针 对不同层次、不同人员的特点，结合员 工的实际工作状态，通过各种有效途径 和手段，因势利导，耐心说服，切实做 好基层员工的思想稳定工作。 3.3 坚持创新教育 煤炭企业职工思想稳定工作还要 不断进行创新，提高思想稳定工作的针 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 对性。思想稳定工作的内容要坚持弘扬 先进、弘扬正气精神，善于发现队伍中 的闪光点，对先进事迹进行及时总结和 宣传，注重培养先进典型，号召职工深 入开展学先进、讲奉献活动，在队伍中 营造奋发向上、争创一流的良好氛围。 通过形式多样、易于接受的模式改善枯 燥无味且模式单一的思想稳定工作，与 员工的生活学习结合起来，开展一些丰 富多彩的娱乐活动、运动会等，通过业 余活动传导企业的政治思想，同时要加 强网络信息的运用，联动各部门的力量， 加快思想政治工作调研网络和信息网络 建设，充分发挥内部网络的作用。 4 结束语 总而言之，基层职工的思想稳定 工作关系到煤炭企业的长远发展，面对 严峻的市场发展新形式，煤炭企业要切 实做好职工的思想稳定工作，坚持以人 为本的理念，充分结合企业与职工的实 际情况，不断采取先进的工作方式，加 强对职工的思想教育，从而增强企业的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 凝聚力、生产力，推动煤炭企业的良好 发展。 参 考 文 献 1 林晶.如何加强和改进新形势 下煤炭企业职工思想政治工作刍议J. 中小企业管理与科技（上旬刊） ， 2014（05）：19-20. 2 李瑾.当前形势下煤炭企业职 工思想政治工作的思考J. 现代工业经济和信息化， 2014（15）：102-103. 3 奉阿丽.