中考奖励方案大全.docx

中考奖励方案大全 为进一步调动教师的工作积极性，倡导团结协作的工 作氛围，激励教师科学、高效地组织复习迎考工作，奖励 先进，特制订中考奖励方案如下： 一、总奋斗目标及奖励措施： 奖励目标：平均分第 4 名；优秀率 5 名；及格率第 4 名；总差生率第 4 名。 奖励措施：按个项计算，达到目标，每位任课教师奖 励 10 元，上升一个名次加 10 元。 二、各学科成绩目标： 目标：各学科单项目标均为第 6 名，从第五名依次设 奖，单项目标达第五名的学科教师奖励 10 元，依次为 20 元，40 元，60 元。凡单项名次在第 7 名以下者，在其他达 到目标项中依次扣除 5 元，10 元，20 元，30 元和 50 元。 三、考取唐山一中目标奖励： 1、凡达到唐山一中录取线 1 人，每位任课教师奖励 100 元。 。 2、凡达到唐山一中录取线 2 人，每位任课教师奖励 200 元。 。 3、凡达到唐山一中录取线 3 人，每位任课教师奖励 300 元。 。 四、班主任特别贡献奖： 凡在统考中，班级总体成绩进步显著或优生成绩进步 显著，一次性奖励班主任 50 元。 五、教师特别贡献奖： 凡在中考中，三率一分总成绩最好的学科中的最好个 人，一次性奖励 50 元。 一、指导思想 为了全面提升初中的教育教学质量，为了满足广大人 民群众求学的要求，为了把初中做成精品，为了调动每一 位毕业班教师的工作积极性和创造性，使毕业班的优秀率、 八科一次性合格率、及格率在原有基础上得到大幅度提高， 力争我校中考综合排名较上一年度大幅提升，特制定如下 中考奖励方案。 二、任务划分 1、班级任务： 班级 一中实验班分数线 一中普通班分数线 普高线最低建档线 备注 三、奖励原则 1、坚持公开、公平、公正的原则，大力推导教师之间 的团结协作，同时又鼓励教师拔尖，讲究效率，兼顾公平。 2、坚持多劳多得、优质优酬的原则，中考基本奖励与 一中实验班拔尖考试奖励相并存。中考突出达一中线人数， 突出八科一次性合格率的整体效果，突出分班达标。 四、奖励依据 1、以市教科局公布的*年初中毕业会考成绩为准。 2、以市教育局基教科划定的录取分数线为准。 五、奖励办法 1、全县综合排名奖励 中考综合排名进入全县第十名不另奖年级组，第九名 奖年级组 3000 元，第八名奖年级组 5000 元，第七名奖年 级组 10000 元，第六名奖年级组 15000 元，第五名奖年级 组 XX0 元，以此类推进行奖励。 2 完成指标奖励： 班级奖 3000 元，班主任先提取 160 元再进行分配，语、 数、外三科教师每科奖励 480 元，物理教师奖励 320 元， 化学奖励 280 元，文综科目老师各奖 300 元，体育老师奖 200 元。 全年级达一中实验班、普通班、普高线人数超过基本 指标，每超过 2 人，奖年级组 1000、800、500 元。 未完成指标，学校酌情处理。 3、参加一中实验班考试，每超录取录取 1 人奖年级组 1000 元。 。 4、目标管理奖： 完成指标，奖九年级主管领导 800 元，奖年级组长 500 元、班主任 300 元。 5、科单获全县前六名： 中考科目优秀率或及格率进入全县学校排名前六名另 设单科奖励。奖励办法：第六名奖任课老师 300 元，第五 名奖 400 元，第四名奖 600 元，第三名奖 800 元，第二名 奖 100 元，第一名奖 XX 元。 6、当年级组完成基本升学指标但某班未完成指标，或 年级组未完成基本指但班级完成了指标，由学校及年纪组 根据本方案，在具体分配办法