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OJT 宝典-部属培育与工作教导方法 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：93 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在科技时代的企业中，人与人力的关系是： A 人力人 B 人力人 C 人人力 D 人人力 正确答案： B 2. 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业经营 不景气，不但赚不到钱，还要赔钱的时期是： A 导入期 B 成长期 C 稳定期 D 衰败期 正确答案： D 3. 只专业不忠诚的员工，称为什么样的员工： A 劣的 B 拽的 C 劳的 D 优的 正确答案： B 4. 在企业里，经营层员工的工作主要是： A 做决策、做评估、做方针、做策略 B 计划、派工 C 生产 D 控制、协调 正确答案： A 5. 能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。应变能一般来讲是： A 成熟员工所具有的处理基本事情的能力 B 基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 C 基础员工所具有的处理基本事情的能力 D 成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 正确答案： D 6. 在农业经济时代的企业中，人与人力的关系是 A 人力人 B 人力人 C 人人力 D 人人力 正确答案： D 7. 只忠诚不专业的员工，称为什么样的员工 A 劣的 B 拽的 C 劳的 D 优的 正确答案： C 8. 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。教育就是 A 把传授的知识进行练习 B 传授知识 C 既教又育 D 既训又练 正确答案： B 9. 新员工成长为老员工，他的特点变化依次是 A 茫、盲、忙 B 盲、茫、忙 C 忙、盲、茫 D 茫、忙、盲 正确答案： A 10. 能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。基本能一般来讲是 A 成熟员工所具有的处理基本事情的能力 B 基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 C 基础员工所具有的处理基本事情的能力 D 成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 正确答案： C 11. 工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中说用字母 代表就是 A V B T C J D O 正确答案： D 12. 无为而治是一种境界，要达到这个境界的第一阶段是 A 非常无为 B 无为而治 C 非常有为 D 有所为有所不为 正确答案： C 13. 耐压度的影响因素是 A 员工的熟悉度和解读力 B 员工的熟悉度 C 员工的解读力 D 员工的耐压度 正确答案： A 14. 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业赚不 到钱的时期是 A 导入期 B 成长期 C 稳定期 D 衰败期 正确答案： A 15. 在不同的
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