浅谈新常态下国有煤炭企业强化党建思想政治工作的对策

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈新常态下国有煤炭企业强化党 建思想政治工作的对策 中图分类号：D267 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）05- 000-02 中国论文网 /3/view-12950323.htm 摘 要 在新常态下，国有煤炭市 场出现价格下滑和持续低迷的情况，发 展受到了严峻挑战，尤其是职工队伍的 思想政治出现了各种问题。本文主要分 析了国有煤炭企业党建思想政治工作中 存在的问题，然后针对这些问题提出了 强化党建思想政治工作的对策，以适应 新常态的新要求，促进煤炭企业的健康 持续发展。 关键词 新常态 国有煤炭企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 党建思想政治工作 在我国经济新常态下，经济结构 在不断优化升级，我国经济的增长速度 从高速增长转化为中高速增长，新常态 给中国带来了新的发展机遇，同时也带 来了一定的挑战，出现了一些新矛盾和 新问题。在新常态下，我国煤炭企业的 党建思想政治工作凸显出一些问题，国 有企业煤炭企业需要不断创新生产生产， 改变组织形式，优化产业结构，才能在 新常B 获得新的发展。 一、国有煤炭企业党建思想政治 工作存在的问题 （一）国有企业煤炭党建思想政 治工作的难度更大 在新常态下，各行各业都面临着 新的问题和挑战，新常态下我国社会经 济的增长速度在减慢，虽然整体上还是 保持在上升的状况，但是对于企业来说， 企业的生产经营效益受到了很大的影响， 对企业的生产和发展均带来了很多连锁 反应，其中一个重要的表现就是员工的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 工资福利有所降低。不仅如此，很多员 工都对煤炭企业的未来发展开始担忧， 对企业的未来发展没有信心。这些都会 导致煤炭企业的员工思想上出现波动， 思想影响行为，导致煤炭企业员工在工 作上表现得越来越不积极，出现散漫、 随性的工作态度，出现了很多矛盾点。 在这种状况下，很多员工都非常关注自 身的切身利益，尤其是对于一些家庭条 件比较困难的员工，思想上出现的波动 非常大，此时对员工开展思想政治工作 的难度就在不断增加，并且取得的效果 不理想。 （二）党建思想政治工作模式比 较落后 在新常态的背景下，面临着新的 社会形势，国有煤炭企业的党建思想政 治工作面临的社市场形势更加严峻，在 新的社会形势下应该采用全新的党建思 想政治工作模式开展工作。但是从实际 的情况来看，很多企业依然采用陈旧的 党建思想政治工作模式开展思政工作， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 工作模式和工作规章制度都沿用之前的， 根本不能满足新常态的需求。一些国有 煤炭企业虽然认识到了党建思想政治工 作创新的重要性，积极投入到民生改善、 改革转型等工作内容中，但是在实际的 工作开展中，新方法、新理念明显不足， 和企业的经营管理理念不相适应。 （三）一些党员干部的作风建设 存在问题 在国有煤炭企业中，党员干部是 核心力量，在确保煤炭企业的和谐持续 发展中具有重要的作用。在新常态下， 不仅员工的思想出现了波动，一些党员 干部的思想也出现了一定的波动，一些 党员干部对自身的要求比较低，没有认 识到自己作为党员干部承担的巨大责任， 在日常的工作中没有积极参与到开展思 想政治教育工作中，对下属的要求也比 较低，不关心下属的思想状况，如果企 业面临着巨大的问题和挑战，也不能积 极采取有效的措施应对，没有全身心的 投入到党建的思想政治工作中，工作过 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 程中遇到问题不会积极寻找解决的办法， 缺乏责任担当，导致遇到问题不能及时 解决，最终对煤炭企业的党建思想政治 工作造成巨大的不利影响。 二、新常态下国有煤炭企业强化 党建思想政治工作的对策 （一）转变观念，创新发展模式 在新常态下，煤炭企业面临着行 业转型，国有煤炭企业在煤炭企业中发 挥着良好的带头作用，因此更要积极投 入到转型中，要转变传统的思想观念， 创新发展模式，解放思想，制定现代企 业的发展体制，党建思想政治工作不能 仅仅停留在口头上，而是要加强实践， 围绕煤炭的经营管理、安全生产等创新 工作，处理好煤炭质量和产量的关系， 要注重煤炭企业的长远效益，不被眼前 的小利益冲昏头脑，通过思想解放来促 进国有煤炭企业的优化和转型。在党建 思想政治工作中，一定要坚持走好群众 路线，联系实际来开展工作，贯彻党的 政策方针。党员干部要深入到职工群众 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 中了解实际情况，解决实际问题，最终 提升职工的归属感。 （二）优化党建思想政治的工作 机制 在新常态下，国有煤炭企业要做 好党建思想政治工作，还应该优化工作 机制。以往国有煤炭企业是采用自上而 下的工作机制，在新常态下，要改变这 种固定的工作纪实，增加自选动作，创 新工作机制，形成具有特色的党建思想 政治工作机制，可以建立党建思想政治 工作的考核机制，将考核机制和员工的 福利薪资等联系在一起，以此来约束员 工的行为，提升员工行为的规范性。在 思想政治教育工作中还要不断创新工作 内容，让每一个员工都能够认识到煤炭 企业发展的现状和面临的问题，清楚认 识到煤炭企业在新常态下面临的巨大压 力，煤炭企业只有不断创新发展模式才 能寻求发展，通过全体员工的共同努力 来促进煤炭企业的发展。 （三）培养高素质的党员干部队 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 伍，加强各级干部的作风建设 要想不断提升国有煤炭企业的党 建思想政治工作，还应该培养一支高素 质的党员干部队伍，加强各级干部的作 风建设。党员干部队伍的整体素质对党 建思想政治工作的开展具有决定性的作 用，是确保党建思想政治工作顺利开展 的基础。因此，一定要培养一支高素质 的党员干部队伍，加强对党员干部的理 论教育，让每一个党员干部的专业素质 和综合素质都能够得到提升，认真贯彻 科学发展观和三个代表的重要思想，熟 悉掌握马克思主义理论，并能够利用马 克思主义理论来解决实际问题。只有不 断学习，才能保持党的先进性，不被社 会所淘汰。国有煤炭企业要不断价钱各 级干部的作风建设，为各级干部群众营 造良好的工作氛围，做好日常岗位培训， 正确引导舆论导向，建立监督审查制度 来规范党员干部的行为，制定二级单位 党委工作考核准则和巡查制度，加强对 各级干部作风的巡查。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 （四）充分利用新媒体来构建党 建思想政治工作的服务平台 在新常态下，国有煤炭企业还应 该充分利用各种先进的技术和理念来构 建党建思想政治工作的服务平台，成功 发挥党组织的重要作用、服务职能。虽 然国有煤炭企业是传统的能源类企业， 但是在时代不断发展的背景下，要想获 得生存，就一定要做好创新4。党建思 想政治工作也要充分利用新媒体的优势 来构建有效的工作服务平台，例如，可 以构建国有煤炭企业党建工作的微信群 和微信公众号，通过微信公众好和微信 群来发布各种最新的新闻和政策，让信 息的传递和交流不受时间和空间的限制， 促进不同员工之间和交流沟通。通过微 信群，不仅可以发布文字信息，同时还 可以发布声音、视频和图片等，使职工 之间的信息交流更为便捷，促进