浅谈道路运输企业安全文化建设

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈道路运输企业安全文化建设 【摘 要】安全是企业的生命。 创建企业安全文化，是新形势下安全管 理的必须趋势，是安全管理水平的一种 提升，必将对企业的安全生产起到积极 的推进作用。 中国论文网 /1/view-12948772.htm 【关键词】安全；企业文化 安全是企业的生命，是企业管理 永恒的主题。企业文化是现代企业管理 不可缺少的内容，借鉴企业文化成果， 充分运用文化的导向功能加强和改进企 业的安全管理，创建企业安全文化，是 新形势下安全管理的必须趋势，是安全 管理水平的一种提升，必将对企业的安 全生产起到积极的推进作用。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 一、坚持以人为本，积极培育全 员普遍认同的安全价值观和安全生产理 念 道路运输企业安全文化基础是以 人为本。因为在安全生产要素中最终起 决定作用的是人。生产技术化程度越高， 人的管理地位就越显重要。坚持以人为 本，要注重两个问题：一是纠正事故不 可避免的错误认识。诚然道路运输安全 受外界因素制约较多，因此业内一般都 有一种普遍的错误认识：事故不可避免 论，以至事故发生后有些管理者不注重 从中汲取教训，而把事故原因归咎于客 观因素，怨天尤人。 “以人为本 ”强调人 的主观能动性，对事故的发生要用正确 的眼光看待，采取实事求是的态度，将 事故教训铭刻于职工的心中，成为指导 安全生产的精神动力，使“安全第一， 预防为主”的思想得到升华。二是坚持 处罚与教育并重的原则。事故发生后， 对相关责任人的追究处罚必不可少，但 是处罚之外更要侧重于教育，使其早日 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 走出事故阴影，把昨天的事故教训当作 今天的财富，以便在今后不再重蹈覆辙。 二、加强职工的安全文化修养， 培育职工的安全自律意识，同时凝聚各 方面的力量，加强企业安全文化建设 首先要注重企业职工安全素质的 培养教育。提高职工的安全素质是企业 安全生产最根本的保证，道路运输企业 要把安全培训放在首位，通过开展安全 竞赛，举办安全培训、轮训、召开安全 例会、进行安全谈心等一系列活动，使 每个职工都知道在安全生产中应自觉提 倡什么、反对什么、抵制什么。通过培 训使管理者和从业者都能熟炼的掌握事 故发生规律，增安全生产、预防事 故的积极性和主动性。其次要注重规章 制度的约束力。道路运输企业在长期生 产经营中已逐渐摸索出一套基本完善的 规章制度，安全文化建设更要依付于这 些制度，并不断的对制度进行创新完善， 使钢性的制度与柔性的文化得到有机结 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 合，共同创新现代企业安全管理。第三 要注重营造安全生产氛围。要巩固和拓 展企业安全宣传教育阵地，如安全提示 牌、安全宣传栏、安全专题广播、安全 文艺创作等，发挥舆论宣传作用；宣传 内容上要侧重于以情感人，用温馨的语 言温暖、打动驾驶员的心。总之要用浓 厚的安全文化氛围使职工的言行受到感 染、警醒、规范的作用，使职工时时处 处都受到潜移默化的作用。第四要注重 凝聚各方面的力量，党政工团要齐抓共 管，全体职工要积极参与，各方面要根 据职工不同岗位，不同的心理特点，从 各自工作角度，围绕企业安全生产创一 流，开展各具特点、富有成效的活动， 比如各个时期的安全生产竞赛、安全生 产月宣传，党政领导的安全嘱咐，以及 驾驶员家属的安全劝导等活动，通过上 下各方面的努力，使系统内发生事故减 到最低程度，使安全生产达到最佳状态。 道路运输企业安全文化的力量，深深熔 铸在全体职工的创造力和凝聚力之中。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 现代道路运输，随着科学技术的高速发 展，现代运输设备的技术性能日臻完善， 高速公路的大量兴建，公路快速运输系 统的初步建成，现代通讯、各种监控手 段日趋先进，这些对搞好行车安全，固 然十分重要，但掌握、使用、处置这些 先进技术设备，对安全生产起决定作用 的仍是人。生产技术程度越高，人的管 理地位越显重要。这就需要用先进的企 业文化引导职工，加强职工的安全文化 修养，培育职工安全自律与他律的意识。 三、围绕企业安全生产，要凝聚 各方面力量，用运多种手段不断提升企 业安全文化氛围 党政工团要齐抓共管，各方面都 要根据职工不同工种、不同岗位、不同 心理特点，从各自工作角度，设计好活 动载体，围绕企业安全生产创一流，开 展各具特色，富有成效的活动。比如， 各个时期的安全竞赛，安全月、安全周 的竞赛，党政领导安全嘱咐，家属安全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 劝导，共青团安全监督等活动。 要重视安全管理队伍的网络化建 设。在原有安管队伍的基础上，建立一 个以行政领导为中心，向基层运营片区、 运营单车幅射的安全管理网络。每一个 层面都要有人负责，每一个层面都要做 到人员、制度、措施“ 四落实 ”，每一个 层面都要重视安全文化建设，每一个层 面都能运用系统工程的原理、方法，分 析、评价系统中的安全状态，及时发现、 通报系统中的危险性，通过采取综合措 施，使系统内发生事故减少到最低限度， 使安全达到最佳状态。 要重视持之以恒做好安全文化建 设。文化的熏陶功能是不能一竿见影的， 企业安全文化建设，要做到月有安排， 季有打算，年有筹划，每年都有所提高。 日积月累，企业安全文化才会显示其独 特的功能。 四、正视交通事故，做好对驾驶 人员的正面引导 道路运输企业安全文化建设目标 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 是为行车安全营造一个亲和力很强的氛 围。道路运输企业安全管理系统中的要 素是人、车和环境，其中最关键的因素 是人。人是企业之根本，人是管理工作 中最活跃，最能动的因素，能否调动职 工的积极性，是企业安全管理成败的标 志。 加强道路运输企业安全文化建设， 当前要创新人性化的管理。人性化管理 的主要内容在对待事故的认识上要走出 两个误区：一是事故不可避免论。道路 运输企业的安全生产，受外界因素制约 较多，从企业领导到职工都有一种错误 认识：“事故不可避免 ”。事故发生以后， 有些管理者采取自我解脱办法，把事故 发生原因归咎于客观因素，归咎于“运 气不佳”，企业员工中也有同感。人性 化的管理强调人的主观能动性，对事故 的发生，采取科学的态度，实事求是的 精神。认识是行动的向导，对事故的正 确态度应是从血淋淋的事实中，找出管 理者和操作者自身存在的问题，掌握防 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 止事故发生的本领。同时，将经验教训 在企业干部职工的头脑中逐步消化、吸 收、积累，成为指导安全实践的意识， 达到多数人安全生产的目的。这也就是 道路运输企业长期实行“ 安全第一、预 防为主”的理论升华。二是重处罚，轻 教育。事故发生以后，对肇事者轻者下 岗，重则行政处分，经济处罚更是免不 了的。人性化的管理强调，人是事故的 肇事者，更是事故的受害者。有些人就 是在肇事中受伤以至丧生，既使没有受 伤，精神也受到很大的打击。对事故的 发生，多数肇事者是会对给国家和人民 造成的生命财产损失进行自责的。关心 事故责任者，给予他们精神上的慰籍， 生活上的关怀，化解驾驶员肇事后的心 理矛盾，帮助他们从事故的阴影中走出 来，分析造成事故的原因，吸取应有的 教训，这样的教育作用将更有效，教育 效果也会更好。发挥文化的力量， ，多 给人与关怀，使肇事者从事故的阴影中 走出来，使其他职工从中受到启示。为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 行车安全创造一个良好的氛围。 五、重视对安全规章制度的宣贯 和学习 在对待制度的认识上，无规矩不 成方圆，要重视规章制度的约束力，但 对待制度人性化的管理采取的是与时俱 进的态度。多数道路运输企业都有十余 年到几十年的历史，在安全管理上都有 一套规章制度，人性化的管理不能离开 原有的管理成果，对这些规章要进行很 好的梳理，沿用对安全管理行之有效的， 摒弃那些多余无用的，建立适应新的营 运环境的新规章制度。使制度真正起约 束人，管理人，促进安全生产的作用。 在宣传教育的认识上，人性化的 管理重视宣传形式，管好用好安全文化 宣传阵地，如安全劝导牌、提示牌、标 语牌和安全宣传栏，同时把宣传教育的 形式向互联网等高科技领域拓展，开展 网上教育。教育形式上，一改我说你听 的传统教育形式，开展电视广播专题、 安全文艺演出、安全文艺创作，安全体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 育比赛、安全理论研讨、事故案例等形 式。鼓励行车人员和全体职工参与。宣 传内容上，人性化的管理少用“严禁” “不准”，多用“请你注意”，力求形象生 动，平等对话，富有人情味。 党的改革开放政策，促进道路运 输企业的繁荣和发展，假日经济的萌生， 知识经济的初露端倪，使道路运输业的 繁荣和发展的势头如虎添翼，方兴未艾。 在繁荣和发展的后面，道路运输业也隐 藏着巨大