新时期企业工会组织建设加强的探讨

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期企业工会组织建设加强的探 讨 摘要 企业工会组织作为联系企 业、广大职工群众与党组织相互沟通和 联系的桥梁与纽带，在调节劳资关系方 面具有重要的作用，随着经济发展，市 场经济体制改革的不断深化，给企业工 会组织加强建设提出了新的要求，为此 本文分析加强企业工会组织建设的重要 性，并总结企业进行工会组织建设中存 在的问题和不足，并提出加强企业工会 组织的有效措施。 中国论文网 /3/view-12938161.htm 关键词 企业工会组织 建设工作 策略方法 在社会主义市场经济体制下，企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 业要想充分调动职工投入生产的热情、 促进各项生产资源充分发挥其价值，提 高自身的市场竞争力和企业价值，就必 须加强企业的工会组织建设，为此应积 极进行组织建设、机制建设，并根据企 业发展的实际情r ，大力推进企业工 会的建设。为此本文对加强企业工会组 织的积极意义进行分析，并总结企业工 会组织建设中存在的问题，提出加强工 会组织建设的对策和方法。 一、加强企业工会组织建设的重 要性 工会组织作为劳动者利益的代表， 在梳理劳资关系、为劳动者争取合法权 益中发挥着重要的作用。加强企业工会 组织建设，有利于维护职工的合法权益， 加强企业与职工之间的联系，同时，还 有利于提高企业之内的凝聚力与号召力， 工会组织通过开展多种文化活动与宣传 教育，能够满足职工的精神文化需求； 加强企业工会组织建设，充分尊重职工 的劳动成果，促进企业的和谐、快速发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 展；加强工会组织建设有利于引导企业 职工参与到企业文化的建设中，同时能 让职工接受到先进思想理念的教育，提 高职工进行生产经营活动的热情与积极 性。 二、企业在进行工会组织建设中 存在的问题 （一）对工会组织建设认识错误、 发展不足 当前部分企业对工会组织的建设 不够重视，认为工会组织的建设会对企 业的经济效益产生影响，因此不重视企 业的工会组织建设。而在一些中小企业 中，由于职工的流动性较强等多种因素 影响，导致无人愿意参与工会组织的建 设，这导致企业工会组织建设发展较为 缓慢。 （二）工会组织被压缩合并 在进行企业体制调整与改革的过 程中，部分企业为精简机构、减员增效， 将工会和其他办事部门人为地进行合并， 使得工会组织的人员不足，得不到应有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的重视，或者被动地进行工作，不能发 挥工会组织在企业中的积极作用。 （三）工会组织干部队伍素质不 强 在许多企业中，由于对工会组织 工作的忽视，并没有专门的人员进行工 会工作的管理，大部分工会组织干部都 是兼职。其中存在着工会干部年龄较大、 文化素养不高、组织积极性和能力较弱 等问题，与新时期进行工会建设的要求 差距甚远，同时，工会组织中年轻人才 的缺乏，导致工会组织后备力量缺乏， 没有新鲜血液的注入难以发挥活力和积 极作用。 三、加强企业工会组织建设的措 施与途径 （一）坚持党的领导，重视企业 工会组织建设 企业应对新时期的现状进行分析， 从巩固党的执政能力角度，加强对企业 工会组织的建设。根据企业发展的实际 情况，在企业进行机构调整和部门管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的过程中，应确保工会组织的建设能与 企业的建设发展同步，加强工会的组织， 按照相应的流程进行工会主席的选举， 规范工会的活动组织流程等，同时还要 加强管理，对占用工会资源和相应配套 设施的行为给予严肃的处理和批评，形 成完善的工会组织机构，为工会发挥自 身的作用提供坚实基础。 （二）建设高素质的工会组织队 伍 加强工会组织建设，就必须重视 工会组织人才的吸纳，建设高素质的工 会干部队伍，是发挥工会组织积极作用 的重要保证。为此，企业应选取具有较 高政治觉悟与政治素养、文化水平较高、 具备大局观念和创新思维的人才领导工 会的组织工作，同时应对工会组织成员 进行严格的考核评估，保证干部任命等 人事决策的科学性与合理性。除此之外， 还要进行后辈力量建设，积极吸纳新鲜 血液加入工会，为工会组织未来的发展 提供坚实基础。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 （三）完善工会领导制度，加强 民主建设 企业应建立健全较为完善的工会 活动组织与领导制度，创建能够有效保 护劳动者权益的工作体制和办事流程， 同时积极推行政务公开制度，并召开民 主评议会，使基层的员工能更广泛地参 与到企业的管理决策中，发挥集体智慧， 促进企业经济效益的提高。 四、结语 工会组织作为企业中广大职工利 益的代表，在梳理劳资关系、保障劳动 者合法权益以及建设和谐企业文化等方 面具有重要的作用，但在工会建设的实 践中存在着工会组织不受企业重视、工 会干部队伍素质较低以及工会组织被压 缩合并的现象，为此，企业