彝良县中医医院中医药人才培养措施_第1页
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文档简介

彝良县中医医院加强中医药人才培养措施 为进一步加强医院科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生 事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定中医药人才培养措施。 一、重要意义 在我院发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工 作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划， 是加快中医药人才队伍建设、提升我院综合实力和技术水平的有效 途径。 二、具体措施 （一）营造良好环境 1、建立人才激励机制，完善人才引进制度和政策保障，加大人 才的引进力度。建立健全用人机制，规范人才聘用、聘任管理工作， 建立院内专家人才库，实行人才的动态管理。 2、注重现有中医药人才的使用，发挥专家学科带头人的作用； 注重发挥老专家的作用，做到人尽其才，才尽其用。 3、制订中医药人才培养与技术团队建设规划，组织开展 层次、 多形式的知识及技术培训和专业技术研修活动，巩固和壮大中医药 标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新能力；重视和加快技 术专家的培养，制定相应的政策措施，以适应中医药迅速发展的需 要。 （二）人才培训方案 1、鼓励本院医生积极参加在职继续教育培养。 2、鼓励本院够资历医生积极参与国家级、省级、市级人才学术 交流培训， 3、组织建设好师带徒传承工作，培养后备中医药人才力量。 4、对现任科室主任进行专门学科培训，使他们掌握国内先进专 业技术，向省内学科带头人方向发展，并充分发挥他们在科室业务 管理中的积极作用。 5、对主治医师人员进行专业培训，使他们掌握省内先进专业技 术，向全市学科带头人方向发展，在科室业务管理中充分发挥他们 的主力军作用。 6、积极组织本院学术讲座活动，外聘专家来我院举办学术讲座 及由本院副主任医师以上人员主讲，做好全院住院医师及其它专业 初级人员的专业知识培训，使他们能够胜任一般技术工作。 三、经费投入 1、医院从全年业务收入中拿出 0.5%作为培训基金，支持有关 人员外出进修学习。外出进修人员享受本院职工一切待遇。 2、师承工作中，由医院向各名中医师发放特殊津贴，标准为每 人每月 150 元。 3、被评为医院院管科技人才的医师，由医院发放特殊津贴，标 准为每人每月 200 元。 四、管理机构 成立医院中医药科技人才管理领导小组，在医院领
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