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彝良县中医医院加强中医药人才培养措施 为进一步加强医院科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生 事业中充分发挥作用,结合医院实际,制定中医药人才培养措施。 一、重要意义 在我院发展的诸因素中,人才始终是至关重要的,也是一切工 作的重中之重。为了做好这一系统工程,有针对性地制订培养计划, 是加快中医药人才队伍建设、提升我院综合实力和技术水平的有效 途径。 二、具体措施 (一)营造良好环境 1、建立人才激励机制,完善人才引进制度和政策保障,加大人 才的引进力度。建立健全用人机制,规范人才聘用、聘任管理工作, 建立院内专家人才库,实行人才的动态管理。 2、注重现有中医药人才的使用,发挥专家学科带头人的作用; 注重发挥老专家的作用,做到人尽其才,才尽其用。 3、制订中医药人才培养与技术团队建设规划,组织开展 层次、 多形式的知识及技术培训和专业技术研修活动,巩固和壮大中医药 标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新能力;重视和加快技 术专家的培养,制定相应的政策措施,以适应中医药迅速发展的需 要。 (二)人才培训方案 1、鼓励本院医生积极参加在职继续教育培养。 2、鼓励本院够资历医生积极参与国家级、省级、市级人才学术 交流培训, 3、组织建设好师带徒传承工作,培养后备中医药人才力量。 4、对现任科室主任进行专门学科培训,使他们掌握国内先进专 业技术,向省内学科带头人方向发展,并充分发挥他们在科室业务 管理中的积极作用。 5、对主治医师人员进行专业培训,使他们掌握省内先进专业技 术,向全市学科带头人方向发展,在科室业务管理中充分发挥他们 的主力军作用。 6、积极组织本院学术讲座活动,外聘专家来我院举办学术讲座 及由本院副主任医师以上人员主讲,做好全院住院医师及其它专业 初级人员的专业知识培训,使他们能够胜任一般技术工作。 三、经费投入 1、医院从全年业务收入中拿出 0.5%作为培训基金,支持有关 人员外出进修学习。外出进修人员享受本院职工一切待遇。 2、师承工作中,由医院向各名中医师发放特殊津贴,标准为每 人每月 150 元。 3、被评为医院院管科技人才的医师,由医院发放特殊津贴,标 准为每人每月 200 元。 四、管理机构 成立医院中医药科技人才管理领导小组,在医院领
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